工资改革培训讲义.doc

工资改革培训讲义2007-05-25讲程安排：1、讲解工资套改内容；2、发放套改案例，当场测试；3、介绍工资系统信息输入的说明；4、大家提问，工资办领导当场解答。事业单位工资套改提纲一、实施对象专业技术人员、管理人员、技术工人二、工资构成岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。其中岗位工资和薪级工资构成基本工资，是工资套改的重点。三、套改实施（一）岗位工资1、专业技术人员 （政策指引P19、P28标准表）*对应岗位等级暂时执行最低标准2、管理人员（政策指引P20、P29标准表）3、工人（政策指引P20、P30标准表）4、岗位工资的套改是针对20060630的所聘岗位，如果20060701后有职称变动的情况，则按套改后的新标准进行变动调资（即直接套入上等级OK）。（二）薪级工资标准表P28、P29、P301、套改的决定因素：套改年限、任职年限、所聘岗位 套改年限 (P20-21)*不计工龄大专以上年限的概念在职学历知青*截止到20060630 任职年限 （P21-23）*任职年限截止到20060630*一般来说，现任职岗位按“2006始聘年份1”来计；以前所聘岗位按“止聘年份始聘年份1”来计；（注意任职年限有间断的话，间断期间当年不能重复计算。）*任职年限有关规定（P21-22）例：某医生93年2月始聘中级，98年7月始聘副高，03年05月调入宝安后低聘中级，任职年限合并计算为：2006-1993+114年； 如果该医生05年06月又聘副高，则现任职年限合并计算为：（4+1）（1+1）7年；（间断当年不能重复计算）；某副院长95年3月任职，现兑现中级工资，中级始聘97年5月，则中级任职年限从副科（9503）起合并计算：2006-1995+112年；某院长2002年4月任职，目前兑现正科（事业）工资，原有专业技术职称中级1995年4月始聘，则现任职年限合并计算：2006-2000+17年；某收款核算员中级工2004年7月聘，之前在2001年3月聘助理会计师，现任职年限要将助理会计师年限合并计算：2006-2001+16年； 所聘岗位指套改工资时（即20060630）所聘的职称，之后有职称变动情况按套改后再作变动调资处理。2、套改办法 套改表专业技术人员（P31）、管理人员（P32）、工人（P33） 套改操作（P23）按套改年限、任职年限、所聘岗位在套改表中确定薪级，再对照标准表确定。例：正常套改：某医生92年本科（5）毕业工作（5+1520），03年始聘中级（4），套改薪级工资19级；上例中该医生93年聘助理级（14），按助理级套改薪级工资20级；执行20级；套改年限22年，97年聘中级（10年），95年任副院长（12年），按中级薪级工资23级，合并副院长薪级工资为24级，执行24级；04年硕士研究生毕业，套改年限（3+811），助理级任职年限（06-05+12），套改薪级工资9级；但是按照新参加工作硕士生转正定级薪级工资为11级，执行11级。某院长2002年4月任职，目前兑现正科（事业）工资，原有专业技术职称中级1995年4月始聘，1988年07月本科毕业，则现任职年限合并计算：2006-2000+17年，套改年限：18+1+524年，套改薪级工资24级；某收款核算员中级工2004年7月聘，之前在2001年3月聘助理会计师，现任职年限要将助理会计师年限合并计算：2006-2001+16年；1993年7月大专毕业工作，套改年限：13+1+317年，套改薪级工资13级；四、新聘用人员套改（一）新毕业生（P25）*见习期见习期工资标准（硕士、博士执行初期工资标准）*岗位工资*薪级工资（二）新参加工作工人（P26）*学徒期*岗位工资*薪级工资五、工改后薪级工资的运作（一）所聘职称变动调资（政策指引P26）例：某医生200607套改后岗位工资十二级，薪级工资12级，200611聘中级，则变动后为岗位工资十级，原薪级工资超过新聘岗位起点薪级工资（9级），所以薪级工资仍为12级；某人199407大专毕业招工工作，199906聘初级工，200610聘助理会计师。 套改年限：06-94+1+316年，200607时候任职年限：06-99+18，套改后岗位工资技术工四级，薪级工资12级（工人标准表），变动后按专业技术人员，岗位工资十二级（专业技术标准表），薪级工资按员级算，200607时任职年限06-95+112年，套算为12级（专业技术标准表），高于起点5级，执行12级。（二）正常工资晋升（三）学历变动（四）新调入人员工资核定（五）军队专业干部工资核定六、退休人员 （政策指引P39-40）（一）200607前已办理退休的人员，不参加这次的工资套改；（二）200607前已办理退休的人员从20060701起增加离退休费；（三）20060701及以后办理退休的人员，按退休时情况套改新标准，再按新标准核定退休费。案例测试案例一、某事业单位正科领导198212本科毕业参加工作，199003任副院长，200301任院长，199205聘中级，请套改200607新标准工资案例二、某司机198207高中毕业参加工作，198902聘初级工，199309聘中级工，199710聘高级工，200207取得大专学历，请套改200607新标准工资案例三、某事业正科干部197607下乡知青，197803考