2014黑龙江农村信用社招聘考试公共基础知识练习题法律.doc

第五章 民法部分单项选择习题1甲知其房屋南边邻地将建一高层楼房，但伴装不知，将房屋售与乙。半年后，南边高楼建成、乙之房屋受不到阳光照射。此例中甲违反了民法的哪一项原则？（）A权利不受侵害原则 B.平等互利原则C情势变更原则D.诚实信用原则2甲乙双方约定：若至今年8月30日甲公司的建筑施工设备有富余，则租给乙公司两台，租期4个月。这一约定在民事法律行为制度中称为：（）。A附廷缓期限的行为B.附否定的解除条件的行为C附肯定的廷缓条件的行为D.附肯定的解除条件的行为3公民甲的户籍在上海，经常居住北京。依照法律规定，（ ）。A上海与北京都是甲的住所 B上海与北京都不是甲的住所C上海是甲的住所，北京视为甲的住所D上海被视为甲的住所，北京是甲的住所4甲、乙毗邻而居，乙得病需钱治疗，甲便给乙送去3千元，并对乙说：你先用着，以后再说。乙接收，并表示谢意。三年以后，甲、乙因口角闹翻，甲要求乙返还3千元，乙拒绝。双方为此发生纠纷。现问，下列表述哪些是正确的？（）A甲与乙之间构成不当得利关系B甲与乙关系构成赠与关系C甲与乙之间构成借贷关系D甲与乙之间构成借贷关系，但甲因时效而丧失请示法院强制乙返还借款的权利5董红系儿童影星，年满9周岁，片酬颇丰。其父董军的新弟董强，家居山区，生活较为困难。董军征得董红口头同意后，将董红的片酬3000元以董红的名义黑龙江农村信用社考试一本通电子版资料目录一、2006-2013年黑龙江农村信用社考试历年真题试卷参考。二、2014年黑龙江农村信用社考试内容大纲分析介绍。三、近一年农村信用社招聘考试重点时事政治资料。四、2014年农村信用社招聘考试全套在线视频课程（重点）。五、农村信用社招聘考试全套在线音频教学与讲义知识（重点）。六、农村信用社招聘考试全套在线面试视频课程与讲义。七、农信社考试之经济金融知识专项（讲义+练习）。八、农信社考试之计算机基础知识专项（讲义+练习）。九、农信社考试之法律基础知识专项（讲义+练习）。十、农信社考试之财务会计知识专项（讲义+练习）。十一、农信社考试之公共基础知识专项（讲义+练习）。十二、农信社考试之行测知识专项（讲义+练习）。打包下载地址：花萝卜论坛里面有打包下载这些，百度搜索下就找到这论坛里面下。赠与董强。对董军这一民事行为的效力的下列表述，哪一个是正确的？（）A有效。理由是董军为其法定代理人，有权处理其财产B有效。理由是董军已征得董红的同意 C无效。理由是董军未征得董红母亲的同意 D无效。理由是董军处分董红的财产不是为了董红的利益61991年5月，冯敏因受单位行政处分而离家出走，一直下落不明。1997年6月其妻王慧向法院起诉，要求离婚。同月，冯敏所在单位欲将其除名，亦向同一法院送交了宣告冯敏死亡申请书。下列有关该案的表述中哪一项是正确的？（）A法院应判决离婚，但不应判决宣告死亡B法院应判决宣告死亡，使冯敏与王慧的婚姻关系自然解除C法院可以判决离婚也可以判决宣告死亡D法院可以在判决离婚的同时宣告死亡7刘某出海打渔，因遇台风下落不明。现其妻王某向法院申请宣告刘某失踪。因刘某失踪后，王某与他人姘居，并与姘夫合用家中财产，在确定刘某的财产代管人时，刘某父母与王某发生争议。本案中法院应依法指定谁为财产代管人？（）A王某，理由是王某提出了宣告失踪的申请B王某，理由是王某是刘某失踪后的第一顺序的财产代管人C刘某的父母，理由是若指定王某则不利于保护刘某的财产D王某和刘某的父母，理由是他（她）们均为法律规定的财产代管人8张家为孙子张明过生日，却为确定出生日期犯愁。张明的母亲记得儿子是8月28日晚生，医院的接生记录薄上记载的是8月29日，出生证上记载的是8月30日。而户口簿上记载的是9月1日。依照有关法律，张明出生时间应以哪一日期为准？（）A8月28日B8月29C8月30日D9月1日 9王、潘两家同住李村。王家有子王达，潘家有女潘美，两人正在恋爱。两家为子女结婚住房问题议定由潘家出钱，王家出工，在王家已有的三间平房上面加盖上房三间作新人成亲之用。双方对上房三间的权属未作约定。上房三间盖成后，王达和潘美因性情不合解除恋爱关系。为此，王、潘两家反目成仇，并对房屋权属发生争议。根据民法原理，上房三间所有权应属谁？（）A王家因附合而取得所有权，但应返还潘家所出之钱B王家因加工而取得所有权，但应返还潘家所出之钱C潘家因出钱而取得所有权，但应给王家适当补偿D王家和潘家因合作建房而成为房屋的共有人10赵某系个体工商户，因急需现金，将私房三间典与王某，得典价3万元。后王某将该房租与陈某。因雷电起火，该三间房屋被毁。该房屋毁灭损失的风险应由谁承担？（）A赵某B王某C赵某和王某D王某和陈某 11周某到某家俱城购买家俱，看中了甲公司生产的352号红木家俱一套。双方达成协议，价款8千元，周某预付订金4千元，甲公司保证三天内将货送到周某家。双方在352号家俱上作了标记。当晚，家俱城失火，该套家俱被焚。本案应如何处理？（）A由周某承担损失，周某应补交所欠货款4千元B由甲公司承担损失，甲公司应退还周某预付订金4千元C由周某、甲公司双方平均分担损失，周某不补交货款，甲公司不退还订金D主要由甲公司承担损失，周某也适当承担损失 12精神病患者甲在妻子的陪伴下外出散步。由于顽童乙的挑逗。受刺激发作追赶乙，甲妻见状竭力拦阻无效，甲将乙头打破。乙治伤的费用应（）。A由乙负担B. 由甲妻和乙的父母共同负担C. 由甲妻负担D. 由乙的父母负担13甲委托乙将一批香烟运往A市，途中乙患急症入院抢救，乙将香烟托付给司机看管，并请护士电话将情况告甲。甲当即表示内不可靠，不能将货物（香烟）托付给丙。但此时丙已开车上路，结果途中遇雨，部分香烟被淋湿报废，乙对此（）。A 应负责赔偿，因为情况香烟托付给他B 应和甲共同承担损失C 损失没有责任，因为情况紧急，为保护甲的利益 D 应和丙共同承担损失14甲将走失山羊一只带回家中饲养。两月后以40元卖给乙。在回家路上，羊主人丙认出，向乙索还，二人争执不下，告到法院。根据法律规定，（）。A 山羊归丙，甲退乙40元钱；丙付甲两月饲养山羊费用B 山羊归丙，丙付40元给乙C 乙将山羊退还甲，并索还40元D 乙将山羊退还甲，并索还40元，甲给丙40元15陈宅不慎失火，幼子被困于室内，其父陈某从院内铁丝上揭取邻家晾晒的毛毯浸湿后冲入屋内救出孩子，毛毯被烧坏。邻家要求赔偿损失100元，陈某以紧急避险为由拒赔。邻家起诉，法院应（）。A. 判决陈某赔偿100元B. 驳回邻家请求C. 判决陈某和邻家各承担50元 多选题：1.在下列关系中属于共同共有关系的有（）。 A 小王和小张各出资2000元购买一头牛 B 甲与其邻居对一面墙的归属，发生争议，甲主张为按份共有，他的邻居主张为共同共有，但双方均无证据 C 甲将他的企业拆股10000股，卖给乙3000股 D兄弟二人在共同生活期间所购买的生活用房 2.依据法律，留置权的终止原因有（ ）。 A 主债权的终止 B留质权的实现C留质权的物灭失D债务人另行提供担保 3.甲曾经欠乙100元，一天甲将4张面值25元的奖券给乙，说：本应该还你钱的，我这里有4张25元的奖券，一年后可以兑现、利息比一般的存款高，乙就收下了这些奖券。第二年乙后中的奖券有一张得了特等奖，奖金1万元。甲得知后，就立即找到乙。要用100元还回那4张奖券，乙不答应，下列有关说法中正确的是（）。 A 4张奖券的所有权发生了转移，因为甲向乙交付4张奖券是作为债的变更，而并非是债的抵押 B 4张奖券的所有权没有发生转移，因为甲向乙交付4张奖券只是作为债的抵押，而并非是债的变更 C 奖金该归乙所有，因为奖金属于奖券的法定孳息，奖金的取得权作为从权利依赖于奖券的所有权这一主权利，而奖券的所有人是乙 D 奖金该归甲所有，但甲应该适当的分级乙一定的奖金，因为甲只是以奖券所代表的100元的存款和利息作为抵押，而对于奖金的归属权并没有转让 4.下列哪些情况不属于侵犯公民的肖像权（ ）。 A 为追捕逃犯而在通缉令上使用本人的照片 B 为了寻找不知去向的人而在报上刊登的寻人启事中使用其照片 C 任何不以营利为目的而拍摄的照片 D 为政治宣传需要而使用他人的肖像 5.公民的人格权和身份权的主要区别有（）。 A 产生的时间不同，前者是出生就产生，而后者不是 B 享有权利的主体不同，前者所有的公民平等享有，而后者不是 C 是否可以转让不同，前者可以转让，而后者不可以 D 义务主体，前者的义务人是不特定的，而后者是特定的 6.所有权的消灭原因有（）。 A 所有权的转让 B所有权的客体的消灭 C所有权主体的消灭 D所有权的抛弃 7.下列权利中，属于用益物权的有（）。A 典权 B国有企业经营权 C承包经营权 D留置权 8.下列各项物权中，属于担保物权的是（）。 A 典权 B地役权 C抵押权 D相邻权 9.财产所有权的原始取提是不以原所有权人的所有权及转移所有权的意思为依据，而是直接依据法律的规定取得所有权，下列属于原始取得方法的有（）。A 原物的所有人取得孳息的所有权 B房屋所有人取得附合于自己房屋的财产的所有权 C国家取得所有人不明的埋藏物的所有权 D继承人依法定继承方式取得遗产的所有权 10.根据民法中物的分类标准，下列物中哪些属于主物与从物的关系？（ ） A 锁与钥匙 B上衣与裤子 C电视机与遥控器 D房屋与窗户单项选择1D，2C，3C，4CD，5D，6A，7C，8D，9A，10B，11B，12B，13C，14A，15A，多项选择1 BD 2 ABCD 3 AC 4 ABD 5 ABD 6 ABCD 7 ABC 8 AC 9 ABC 10 ACD第六章经济法部分一、单项选择题 1、关于劳动合同的特征，下列不正确的有( )。A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的2、关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是( )。A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金3、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起( )。A.15日内 B.1个月内 C.2个月内 D.3个月内4、2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同;2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是( )。A.2009年1月10日 B.2009年3月10日 C.2009年5月10日 D.2009年7月10日5、根据劳动合同法的规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇6、某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是()。A.经总经理批准 B.经工会同意 C.经与工会和劳动者协商一致 D.经劳动者同意7、劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是()。A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月8、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付()。A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费9、在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为()。A.1年 B.2年 C.3年 D.5年10、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位11、用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同保存方式是()。A.由用人单位留存备查 B.由劳动者自行保存 C.由用人单位和劳动者各执一份 D.由劳动行政部门保存12、下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是()A.被依法宣告破产的 B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的13、张某的日工资为160元，每周工作5天，每天工作8小时。2010年10月，张某在“十一”期间加班一天，在某一个周末加班一天，在某一天加班三个小时。张某在2010年10月应当得到的加班费是()元。A.160 B.320 C.890 D.105014、经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是()。A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任 B.经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性 C.违约金和和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性 D.违约金的支付可能是用人单位，也可能是劳动者15、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。A.6个月 B.1年 C.2年 D.4年二、多项选择题 1、用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括( )A.劳动者姓名 B.公民身份证号码 C.联系方式 D.劳动合同期限2、用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下例处理中，正确的是( )。A.自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同 C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同 D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日3、下列劳动合同无效或者部分无效的有()。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 C.某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同 D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同4、有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同)，则应当订立无固定期限劳动合同的是( )。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年 B.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 C.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 D.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度5、下列选项中，属于我国法定假日的有()。A.清明节 B.元宵节 C.端午节 D.中秋节6、下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是( )。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数 B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资 C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上 D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上7、下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有()。A.福利待遇 B.劳动报酬 C.社会保险 D.试用期8、关于工资的支付，下列表述正确的是( )。A.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 C.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资9、试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由10、下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.被依法追究刑事责任 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作11、下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有()。A.