




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
面试全程准备(面试前、进行时、面试后)面试前的准备 注意事项:1、 调整心态:缓解紧张的心理压力,放松自己;同时积极、认真地进行准备2、 着装:注意着装的式样、颜色,要正式,不显浮躁和轻浮。一般来说,风格比较保守的企业会希望你面试时穿正装。男生深色西装,女生深色西装套裙为宜。 3、 面试前夜:一定要正常作息,保证足够的睡眠。失眠怎么办?可以试试这些办法:听一些轻松的乐曲、睡前散步、洗一个热水澡、喝点啤酒或者牛奶、看一本平时你一看就头疼的书。 4、 早餐:面试当天的早餐也要按平日习惯吃。食量不过多也不过少。一定不要将早餐带到面试现场边等候边发出不雅的声音。 5、 面试的提前到达: 最好比额定时间早到1015分钟,向前台人员作自我介绍(或告知你是来面试的),并遵循他们的安排耐心等待。6、 过早地来到面试现场会让你在长时间等待中增加紧张焦躁情绪。 3W 牢记面试的时间(when)、地点(where)、联系人(who)。 通讯手机最好724小时开机,出门较长时间可准备一块备用电池,必须保证HR能够随时通知你面试。 面试中的对策: 7、 备用简历,面试单位有时会将简历丢失或者混淆应聘者的情况。8、 纸笔,随身携带一个小巧灵便的本子和笔备用。但不要显得过于死板、规矩。 9、 证明材料, 身份证和学生证是必须的。带上其他与应聘职位相关的证书、已发表文章、学术论文等的原文和复印件备用。复印件最好带两份以上。10、 面试心态:紧张是自然的,面试官也会紧张。 11、 索要名片:有礼貌地向你的面试官索要名片,以获得继续与面试官保持 联系的机会。 时刻留心:留心记住面试中谈论过的细节,面试后一旦被问起可以从容应对。 面试之后 面试的结束并不意味着真正的结束,仍然有很多后续工作需要落实,以帮助增加受聘的可能性。 在每次面试后都花些时间作一些笔记,回忆一下面试中都讨论了些什么问题,记下见过的所有面试官的名字,最好是能够在面试结束的时候向他们索取名片。刚刚面试过后的记忆是最鲜活最完整的,这可以帮助你准备将来类似的面试,并有利于在面临选择时判断这到底是不是一份自己心仪的工作。 在总结面试经验的时候,不要忘记给自己的表现打一个分,想想哪些地方自己表现得不错,而哪些地方还需要进一步改进,这样在以后准备面试的时候就对这些地方进行有针对性的强化训练。没有任何面试是失败的面试,因为在每一次面试中,无论结果如何,都可以学到一些东西,有所长进。真正的失败在于不好好学习总结,吸取经验教训。 此外,在每一次面试结束以后,还要记得尽快给面试官甚至是秘书或接待人员发一封感谢信,可以是通过电子邮件、传真,或者邮寄。如果你对自己的字迹有信心,也可以亲笔写在精致的信纸上以示诚意。 不要小看这些小事情,如果你真的很想要这份工作的话,就要花一定的时间和精力去做这些后续的工作。当面试官抱观望态度,在几个求职者之间犹豫不决的时候,一封再简单不过的感谢信会使你凸现出来,让面试官觉得你就是他想要招的人。 面试准备表格 在面试前的准备中,为了使得你在面试中更有针对性的应对,做到游刃有余,有必要研究一下方面的问题: 下面的图表可以用来帮助你整理目标职位和目标公司的(图标均为样例,请根据个人实际情况调整): 目标职位 职位相关信息: 12、 职位名称: _13、 备选职位: _ 14、 目前正招聘该职位的公司有哪些: _ _15、 该职位所需要完成的工作任务: _ _16、 该职位所需学历: _ 17、 该职位所需工作经历: _ 18、 该职位所需技能和知识:_ _19、 该职位在我所在地区的薪水待遇标准: _ 20、 需要搜集的信息: 谁能告诉我更多关于该职位的信息: _ _21、 该职位吸引我的地方是哪些: _22、 该职位至少哪一点是吸引了我: _23、 如果我从事该职位,五年后我所收获的是什么: _24、 目标公司 公司信息: 名称: _25、 所属行业_26、 规模: _27、 性质(国企/民营/集体所有/_国独资/中_合资):_ 28、 发展速度_29、 行业排名和影响力:_ 30、 公司文化: _31、 主导产品/服务: _ 32、 公司客户: _33、 竞争对手: _34、 该公司竞争优劣势_ 该35、 需要搜集的信息: 谁能告诉我更多关于该公司的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 手术间参观人员管理方案
- 2025至2030中国全球板球和曲棍球行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 中风患者康复期饮食护理
- 私立幼儿园教育信息化建设与股权投资协议
- 济南房产交易合同:物业管理权移交协议
- 创新性离婚协议样本:共同财产与债务分担方案解析
- 砂石料回收再利用合同范本与资源循环利用策略
- 传染性单核细胞增多症护理
- 婚姻解除房产分割及子女抚养权明确协议书
- 血液净化科年终总结
- 征信数据纠正服务合同
- 足球比赛-开幕式组织方案
- 电梯施工安全技术交底
- 高等传热学全册课件
- 2024年华东电力设计院限公司校园招聘高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 《宠物护理与美容技术》课件-染色
- DL-T+5220-2021-10kV及以下架空配电线路设计规范
- 贷款展期协议书范本
- 《环境生物技术》课件
- GB/T 10599-2023多绳摩擦式提升机
- 2012湖北公务员职位表
评论
0/150
提交评论