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别人的经验1. 人必须有一个正确的方向，无论你多么意气风发，无论你多么足智多谋，无论你花费多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过的很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最迟的梦想就会走上弯路甚至是不归路，枉费了了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。2. 哲人说：我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生同的“换个角度看人生，是一种突破，一种解脱，一种超越，一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐，人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把我在自己手中，只要努力终会有成。”3.工作中，活干得比别人多，你觉得吃亏；钱拿的比别人少你觉得吃亏；经常加班加点，你觉得吃亏其实，没必要这样计较，吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏，为成功铺就道路，也许在未来的某个时刻，你的大福突然就来了，能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。4.吐故才能纳新，心静才能身凉，有舍才能有得，杯空才能水满，放下才能超越。归零思维：心中无我，眼中无钱，念中无他，朝中无人，学无止境。年轻人难免带着几分傲气，认为自己无所不能。所向披靡，其实不然，初入职场的新人，还是个婴儿，正从爬向走的成长阶段。在毕业这几年里，一定要自己逐步的培养起学徒思维，海绵思维，空杯思维，具有这样思维的人心灵总是敞开的，能随时接受其实和一切能激发灵感的东西，能够时刻感受到成功女神的召唤。2014年2月17日1.对方的回应并非重点，不应该影响到自己的积极做法。2.国际商用机器公司创始人沃森曾说：“失败是成功之母。”如果翻了错却不肯改正，也不从中吸取教训，等于错上加错，自欺欺人。文过饰非，强词夺理无异于一错再错，结果是越描越黑，给自己带来更深的伤害。3.做出承诺，信守诺言。直接掌控人生的途径：一是做出承诺，并信守诺言；二是确立目标，并付出实践。4.从小事做起，许下承诺并予以兑现。学会做照亮他人的蜡烛，而不是评判对错的法官；以身作则，而不是一心挑错；解决问题，而不是制造事端。5.如果你一直认为问题“存在于外部”，那么请马上打住，因为这种想法本事就是问题。6.塞缪尔约翰逊（英国辞典编撰家兼作家）曾说：“满意源自内心，那些对人心一无所知的人总是妄图在维持自我的前提下追求幸福，结果不是徒劳无功。而本来就想摆脱的痛苦却会与日俱增。”二零一四年二月十九日1.太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，而发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们必须掌握真正重要的愿景，而后勇往直前坚持到底，使生活充满思议。2.和内在的力量相比，身为之物显得微不足道。奥利弗。温德尔。霍姆斯。3.“管理是正确的做事，领导是做正确的事。”4.如果缺乏有效的领导，即使是高效率的管理，也只不过像在“泰坦尼克号上拉开躺椅”一样徒劳。5.约瑟夫。爱迪生： 当我们面对伟大人物的墓地，妒忌之心荡然无存；当我阅读历代佳丽的碑文，贪婪的欲望顿然消失；我在墓碑旁边遇见泣不成声的父母，禁不止悲从中来；我看到父母的坟墓，忍不住想到那些自己即那个追随的人的悲伤的空虚；当我看到王者与起废黜者得墓碑并肩而立，生前为不同观点唇枪舌战的文人墨客的遗体相邻而居，不禁感到那些内讧、派系斗争、人间是非的渺小。在查看墓碑上的日期，发现有些就在昨天，有些却可追溯到600年前，于是又忍不住想到最后审判日那天，我们都将同时接受上帝的审判。二零一四年二月二十日 1.马尔科姆马格里奇在二十世纪见证中写道： 回忆往昔，对我的触动最大的是，当时看上去至关重要的，妙趣横生的事，现在看来竟是微不足道，甚至有些荒谬。比如看似耀眼的成就、名望、和赞扬得到金钱或女人后的快乐，想撒旦一样游走在世界各地，经历“名利场”里的一切。 现在回想起来，所有的这些自我满足都不过是海市蜃楼，黄粱一梦。2.原则是深刻的、实在的、经典的真理，是人类共有的财富。他们准确无误，始终如一，完美无瑕，强而有力，贯穿生活的方方面面。3.弗兰克尔说：“我们是发现而不是发明自己的人生使命。”4.“每个人都有特殊的职责或使命，别人无法越俎代庖。生命只有一次，人生目标是独特而唯一的，而实现人生目标的机会也只有一次。”5.“其实不是你在询问生命的意义和在，而是生命正在提出质疑，要求你回答存在的意义何在。换言之，人必须对自己的生命负责。”6.“以自我为中心”这就像是在以色列的死海，只有流入，没有流出，于是变得死水一潭。唯有以造福人群，无私奉献为目的的追求自我成长，才能不断地长进。 二零一四年二月二十一日1.已故的著名连锁店创始人，JC潘尼说：“他这一生所作的最明智的决定就是放权；让他意识到自己无法继续全盘管理企业之后，他就授权其他人。2.管理就是移动杠杆的支点，有效管的关键就是授权。3.所谓情感账户，储存的是增进人际关系不可或缺的“信赖”，也就是他人与你相处时的一份“安全感”。能够增加情感账户存款的，是礼貌、诚实、仁慈与信用。反之，粗鲁、轻蔑、威逼与失信等等，会降低情感账户的余额，到最后甚至透支，人际关系就要拉警报了。4.没有信任就谈不上友谊，没有诚实也就谈不上信任 塞缪尔约翰逊5.产出/产能原则就像一座灯塔，背离它，我们就会粉身碎骨，遵守它，我们就会前途光明。6.黄金定律说：“想要人怎么对待你，就要怎么样待人。如果你希望看别人了解你的实际需求，首先要了解他们每一个人的实际需求，然后据此给予帮助和支持。7.里奥罗斯金：“弱者才会残忍，强者才会温柔。8.达格哈马舍尔德：“与为拯救大众而鞠躬尽瘁相比，只为一个人全心付出要高贵得多。” 二零一四年二月二十五1.哈佛商学院控制学，赫兰德萨克森年：“成熟就是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力。”2.双赢模式要求你不但要温和，还要勇敢，不但要善解人意，还要自信，不但要体贴敏感，还要勇敢无畏。做到这些，在敢作敢为与善解人意之间的找到平衡点，才是真正的成熟，这就是双赢的基础。3.牢记一点：当你超越环境、态度和行为，将触角探到自己的内心，会发现双赢和所有正确的原则一样，本就深植在我们的生活中。4.只有真诚的感情投资，才能帮助你实现双赢。5.双赢协议意味着自由，但必须以诚信作为支持，否则即使已经签署，也只能半途而废。6.走向共识：建议在谈判中坚持“原则”，而不是“立场”。1.与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。2.我们不应该简单的模仿大师的言行，而应该追求大师所追求的。3.高额的情感账户，双赢模式，先理解别人的原则，所有这些加起来就是实现创造性统和综效的理想环境。4.最重的资产自己，他从四面体现：身体、精神、智力、社会/情感。5.哲学家赫布谢泼德曾为要说这个四个层面来阐身体均衡的生活：眼里（精神），自主（智力），联系（社会）和气色（身体）。长跑健将乔治希恩这样形容人的四个角色：健康的生灵（身体），熟练的工匠（智力）。可靠的朋友（社会）和圣徒（精神）。一切行之有效的激励机制和组织原理都包含着四个层面的动力。6.只要觉得自己是在为他人服务，工作的就会得心应手，如果一门心思谋私利，工作就不能那么顺利这项法则如同万有引力一样颠不破。7.宗教领袖戴维麦凯：人生重大的战争每天大偶在灵魂深处的密室中进行。8.菲利普布鲁克斯：在今后的岁月里，总有那么一天，你会遭遇巨大诱惑并与之纠缠，或者经历人生剧痛并为之颤抖，但是，真正的战斗时在此时此刻。因为你究竟会在极度诱惑和痛苦中惨败还是胜利都取决于此时此刻。人格的修炼不能一撮而就，必须经历漫长的过程。9.维克多弗兰克尔认为追求生命的意义和人生目标的必要性在于能过使我们的生命生化，并激发我们内心最强大的力量。10.汉斯谢耶在从事对精神压力的研究中说：长久，健康的幸福的人性源自奉献，源自那些能够在激励自己的同时造福他人的伟大事业。他的座右铭是“赢得邻人的爱”二零一四年三月四日1.萧伯纳： 真正的人性快乐就是投身于你心目中的伟大事业，就是成为一股自然地力量，不要做狂躁不安、自私自利又牢骚满腹的傻瓜，总是抱怨这个世界没有尽其所能让你幸福。我认为，我的生命属于真个社会。只要一息尚存，我就要为他奉献一切，鞠躬尽瘁，死而后已。我越是勤恳工作，就越觉得的人生有意义，就越乐在其中。对我而言，生命并非转眼燃尽的蜡烛，而是一只光芒四射的火炬，被我高举在手中，在传给后人之前，我要尽量让他燃烧的更加明亮。2.N。埃尔登。担纳：在地球上生存是一种特权，而服务就是我们为享受这种特权而缴纳的租金。3.歌德：以一个人的现有表现期许之，他不会有所长进。以他的潜能和应有成就期许之，他定能不负期望。4.斯塔尔夫人：良知的声音如此微弱，可以被轻而易举地淹没；但有如此清晰，不可能被错误的解释。5.达格。哈马舍尔德：把玩内心兽性的人，早晚会变成真正的野兽：整天弄虚作假的人，终将失去获得真理的权力：暴虐成性的人，头脑的判断力会日益减退。如果真的保持花园整洁，就不能让杂草有立足之地。6.我们必须学习、坚持、实践再学习、再坚持、再实践7.刺激与回应之间存在一段距离。8.我们能赠予子孙的永存遗产只有两种根和翅膀。9.如果一个人无法改变自己的思想结构，就永远无法改变现实，也永远不可能取得进步。10.艾米尔：真正的变革是由内