全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
8.4 三元一次方程组的解法教学目标1、使学生熟练地掌握用消元法解简单的三元一次方程组的一般方法;2、通过对问题的一题多解,培养学生观察、分析问题及灵活地解题的能力;3、进一步理解消元法解方程组时体现的化归意识重点和难点重点:灵活地用代入法或加减法解三元一次方程组难点:正确地选择消元的方法教学过程一、问题引入,复习旧知不解方程组,指出下列方程组中先消去哪个未知数,使得求解方程组较为简便?结合学生的回答情况,教师指出,第1题由2+7,消去z,得到方程,由与组成关于x、y的二元一次方程组;第2题由消去y,得方程,与组成关于x、z的二元一次方程组,或由消去x,得方程,与组成关于y、z的二元一次方程组,或由消z,得方程,与组成关于x,y的二元一次方程组教师进一步追问:对上述方程组是否还有简便方法求解呢?先由学生思考回答,然后教师补充小结:通过观察方程组的构成特点,发现第1题方程、中x与y的系数对应相等,因此可由消去x与y项,求出z值,再将z值代入得方程,与组成关于x,y的二元一次方程组第2题由+,得x+y+z30, 再由,分别求出x,y,z二、问题启发,探究新知例2、在等式中,当时,;当时,;当时,。求的值。分析:把看作三个未知数,分别把已知的值代入原等式,就可以得到一个三元一次方程组。解略例3、 解方程组分析:题目中的y:x3:2,即,也就是yx解法一:由得,xy,由,得zy,将,分别代入,得所以 y45把y45分别代入、,得x30,y36所以 本题也可作以下分析:y:x3:2,即x:y2:310:15,而y:z5:415:12,故有x:y:z10:15:12因此,可设x10k,y15k,z12k将它们一起代入中求出k的值,从而求出x、y、z值解法二:由,得x:y2:3,即 x:y10:15由,得y:x5:4,即 y:x15:12,所以 x:y:z10:15:12设,x10k,y15k,z12k,代入中得 10k+15k+12k111,所以 k3故 x30,y45,z36所以 三、问题变换,深化理解解下列方程组:(1) (2)分析时,引导学生观察方程组中每一个方程的构成情况,并提出以下问题:(1)每个方程是否有缺项?(2)怎样通过消元,使“三元”转化为“二元”?用代入法解行吗?(由于方程组中每个方程中的每一未知数的系数绝值都不是1,因此将某一方程变形用代入法解较繁,用加减法解较好)(3)用加减法解消哪个未知数求解为简捷呢?(用加减法解,应选择消去系数绝对值的最小公倍数的最小的未知数)四、问题反馈,认知升华1、在师生共同回顾本节课所学内容的基础上,教师指出,一般地,用消元法解三元一次方程组,要先观察方程组中未知数的系数情况,然后再决定是用代入法还是用加减法来解。2、对于方程组中方程间系数成比例,或具有一定联系的特殊情况,可采取观察、分析,巧解的程序来求解。五、问题集萃,当堂达标(课堂58分钟检测)1、解方程组若要使运算简便,消元的方法应选取( )(a)先消去x; (b)先消去y; (c)先消去z; (d)以上说法都不对2、方程组的解是( ).(a)(b)(c) (d
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东云浮市新兴县招聘教育人才7人(华南农业大学专场)笔试考试参考题库及答案解析
- 2026年甘肃省嘉峪关市教育系统招聘公费师范毕业生和小学全科型教师37人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025中能建数字科技集团有限公司专业人才社会招聘32人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年西咸新区渭城卫生院招聘笔试考试参考试题及答案解析
- 2025台州市黄岩交通旅游投资集团下属子公司招聘4人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025贵州问天星兴交通运输有限公司招聘工作人员11人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025湖南益阳投资控股集团有限公司延长人才引进岗位笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学材料科学与工程学院招聘笔试考试备考题库及答案解析
- 2025重庆垫江县农业农村委员会公益性岗位人员招聘笔试考试备考题库及答案解析
- 2025江西鹰潭盛景工程检测有限公司管理岗位招聘笔试及相关笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025银行贷款合同样本(官方发布版)
- 乐理基础知识试卷及答案
- 静脉用药集中调配培训
- 2025及未来5-10年高速插秧机项目投资价值市场数据分析报告
- 护患沟通培训课件
- 安全管理人员培训课件
- 企业财务制度规范范本合集
- 2025年秋统编版(2024)小学道德与法治一年级上册期中检测试卷及答案
- 注塑件外观不良
- 2026年中国飞机MRO软件项目经营分析报告
- 2025危大钢结构全流程施工危险源辨识、施工技术及监管要点指南(符合31号文)
评论
0/150
提交评论