《产业关系研究方法》第十四章读书笔记.doc

产业关系研究方法读书笔记产业关系研究方法第十四章读书笔记本书第十四章是由苏珊娜哈蒙德和保罗罗菲尔德所写的题为法律方向：向法律和工作领域提出新问题的文章。本文避开劳动法学领域一直争论的有关劳动法未来研究方向的问题不谈，而从如何将劳动法的研究方法运用于解决工作场所这一考虑出发，向法律和工作领域提出新问题，并探究了几种从法律方向出发研究产业关系的方法。本文作者的中心观点是，传统的法律研究方法来源于法律制度的实践和推理方式，他不能与系统得以经验为基础的社会科学的研究目标相比较。同时，认为对法律实践和理论的认识，是研究法律的社会影响和社会特征不可缺少的组成部分，要重视职业法学家所使用的案例和推广方式，关注社会科学研究者使用的研究方法。 文章首先探究了传统的法律分析模式。其次是批判性地评估了传统法律方法的应用，并探究了这些方法之外的其他几种方法。最后，通过将这些方法应用于同类的已经演行为基础的社会科学研究，进一步探究扩展法律研究方法的策略。现就本文中所提到的几类研究方法做一简单的概括。一、 传统的法律研究方法法律研究方法主要是一种特殊的集中研究方法，它关注分析法律的出处，致力于法律的解释，这样的研究方法提倡通过专业的培训去获得查找法律、运用法律这两项职能。该研究方法解释了法律如何才能在实际生活之中得到应用，有助于解释法律规范的发展，也推动了法律改革的讨论。二、 评价性研究方法评价性研究是由海普尔和布罗提倡的，是劳动法领域研究的传统方法，该研究方法试图超越超越对所要研究问题的形式主义的研究范式、分析框架的使用以及研究方法。其目的是要重视劳动法与产业关系的“真实世界”之间的关系（即它们之间形成的相互交换、相互影响的日常的产业关系）。在此，作者重点阐述了劳动法律的政治性 。形式主义理论认为，法律规则是从社会、政治争论中自发产生的，判决的意义只是法官对现行法律的解释，避开政治和社会力量对建立法律规则的影响；批判性法律研究者则批判了这种将法律问题与相关政治、道德问题割裂的观点。但不管是形式性还是批判性的角度，对于理解法律、理解法律体系于整个工作领域内各个组成部分之间的关系都是不尽完善的。同时，本文还提到了卡恩费雷德的综合分析法律的研究方法，认为劳动法的研究和著作已受到传统研究方法的局限，一定程度上抵制了对不同研究方法的包容并蓄。在文章最后一部分阐述中，作者提倡采用多种理论视角和研究方法对产业关系领域作出探究。通过综合传统法律研究方法和社会学家所使用的方法，研究者可在探索的问题上形成新的理解，也可以采用跨多的学科的劳动法研究方法，但作者也指出跨学了研究也存在着很多障碍。文章的主要目标是探讨法律研究如何能有助于我们理解工作领域。本文考察了传统法律研究方法的本质，也讨论了理论分析方法。同时还指出，为改善劳动法规则，首先要理解工作领域中法律与行为之间的关系。结合批判性理论分析方法，劳动法可以在产业关系研究的基础上建立经验性的交叉学科。总整体上讲，这篇文章已经超出笔者的知识储蓄和理解能力的范围，对该文中很多地方现在仍然一知半解，所以不敢对文章妄作整体性评价，但有些地方也给笔者很多启发。该文章从法律更深的角度上来研究产业关系及相关工作领域，给笔者耳目一新的感官认知，从专业视角上，打破了自己原有的法律分析方法的思维方式，用更为宽大、深邃的劳动法分析方法来阐述相关问题，确实让笔者开阔了劳动法的研究视野。同时，作者在传统法律研究方法的探究中，明白律师等法律工作者作必要的法律知识积累与培训的重要性，这给正在试图接触法律实务工作的笔者以启迪。笔者也比较认同作者所阐述的运用多学科、多角度探究劳动法律及相关工作领域的问题，在各学科