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文档简介

人力资源管理（MBA全景教程之三） 单选题1. 以下不是管理思想发展的阶段的是：（） A 科学管理阶段 B 个人技能阶段 C 人事管理阶段 D 人力资源管理阶段 正确答案： B2. 为什么说心理契约的重塑是人力资源的重大挑战：（） A 企业与员工之间本来就有一些约定俗成的东西 B 企业性质决定企业与员工之间是雇佣与被雇佣关系 C 凡是没有明文规定的就不能算制度 D 凡制度就要落实到纸上 正确答案： B3. 绩效考核的目的和意义是：（） A 弄走那些不服管教的员工 B 安排自己的亲信 C 尽量降低成本支出 D 留住优秀员工，淘汰差的员工 正确答案： D4. 某公司规定每提高一级职位增加500元工资，如何看待这个问题：（） A 薪酬与人的工作能力结合，无可厚非 B 这种分配是歧视体力劳动者 C 这是价值评价、分配、实现体系的结合 D 职位高，拿的多，应该 正确答案： C5. 人力资源价格价值取决于：（ ） A 劳动力供求关系 B 市场供求关系 C 劳动力本身价值 D 需求方规模 正确答案： A6. 在一个组织内部，以下哪项描述是错误的：（ ） A 高层考虑战略问题 B 中层考虑战术问题 C 基层考虑技术问题 D 中层考虑技术问题 正确答案： D7. 以下对人力资源特点描述错误的是：（ ） A 本身可能创造价值 B 可获得性 C 不能升值 D 需要维护 正确答案： C8. 在人力资源管理思想发展进程的第三阶段，以下描述正确的是：（ ） A 以工作为中心，人是工作的机器 B 以工作为中心，考虑人的特点 C 以人为中心，考虑人的特点 D 以人为中心，工作与人协调 正确答案： D9. 看一个人是不是人才，关键是看他：（ ） A 学历高低 B 人际关系 C 有没有贡献 D 做事多少 正确答案： C10. 公司或雇主对个人投资，促进其成长，表现的是以下哪项人力资源管理战略：（ ） A 利用战略 B 聚集战略 C 投资战略 D 促进战略 正确答案： D11. 以下哪项是现代人力资源管理的工作任务：（ ） A 灵活多变 B 政策性强 C 人员稳定 D 编制性 正确答案： A12. （ ）我国企业提出要“二次创业” A 1993年和1994年 B 1994年和1995年 C 1995年和1996年 D 1996年和1997年 正确答案： A13. 管理者最核心的任务是（ ） A 吸引人、用好人、培养人、留住人 B 吸引人、发掘人、开发人、留住人 C 吸引人、用好人、开发人、留住人 D 吸引人、发掘人、开发人、用好人 正确答案： C14. 人力资源，是把人作为一种资源，有多大的价值就有多高的价格，这个价格取决于（ ），这个价值取决于这个社会的价值标准 A 社会 B 市场 C 经济 D 人 正确答案： B15. 管理人员三个
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