常州市2011年2季度职业供求状况分析.doc

常州市人力资源市场2011年2季度 常州市人力资源市场职业供求状况 本文数据来自常州市、区、街道、社区四级公益性就业网络，所有数据均由江苏省劳动就业管理信息系统统一采集、统计与合成，为本季度的有效数。 一、概述1、劳动力需求状况本季度，制造业、批发零售业、住宿餐饮业、居民服务和其他服务业这四个行业构成了用人需求的主体，共需求14181人，占用人总需求的九成；有限责任公司需求较大，共需求6944人，占了需求总数的48.71；有5202个岗位对求职者的性别没有要求，占需求总数的33.93；有5902个岗位对求职者的年龄没有要求，占需求总数的38.49；4602个岗位对求职者的文化程度没有要求，占需求总数的30.02。2、劳动力供给状况劳动力供给方面，求职人员主要集中在生产运输设备操作工，共有5588人，占到总供给的44.22；从求职人员分类来看，就业转失业人员4127人，占了32.66，外埠人员4591人，占了36.33%，；25-34年龄段的求职者最多，共有3651人，占了28.89；具有初中文化程度的求职者有3162人，占23.1。3、供求状况对比单位负责人的求人倍率为4.39，专业技术人员的求人倍率为2.08；大专学历的求人倍率最高，为1.33；16-24岁年龄段人员求人倍率为1.55，其他年龄段的求人倍率都小于1.5。4、人力资源市场招聘情况经过节后几个月的招聘，很多单位都招到了一定量的员工，基本都能满足生产的需要，现在主要招一些技术型工种以及因人员流动造成空缺的岗位。相对节后的火爆，本季度到我市各级人力资源市场参加现场招聘会的单位有所减少，共有8048家，集中市人力资源市场有3729家，占到单位总数的46。 二、供求总体情况本季度用人单位通过人力资源市场前台招聘各类人员15331人，与上季度相比增长了12，进入人力资源市场进行求职登记的各类人员有12636人，与上季度相比增长了27.2，求人倍率1.21（求人倍率需求人数/求职人数）。经过节后的招聘，很多单位都招到了大量的员工，并基本能满足生产的需要。近期，多家用人单位在招聘时会提出，如果求职者有纹身则坚决不要，且以物业公司、保安公司居多，因此，我们提醒年轻的求职者，不要纹身，以免给将来找工作带来不便。表1：供求总体人数需求人数求职人数求人倍率人人倍甲序号123本期有效数115331126361.21三、分行业劳动力需求情况本季度，第二产业的用人需求仍然排在第一位，共需求10104人，占了需求总数的65.91，其中制造业的需求人数最多，共需求9917人，占第二产业需求总数的98.15。排在第二位的是第三产业，共需求5205人，占总需求的33.95。表2：按行业分组的需求人数需求人数需求比重人甲序号12第一产业1220.14农、林、牧、渔业2220.14第二产业31010465.91采矿业400制造业5991764.69电力、燃气及水的生产和供应业6220.14建筑业71651.08第三产业8520533.95交通运输、仓储和邮政业9880357信息传输、计算机服务和软件业102721.77批发和零售业11182611.91住宿和餐饮业1214299.32金融业13780.51房地产业142351.53租赁和商务服务业15420.27科学研究、技术服务和地质勘查业16340.22水利、环境和公共设施管理业1750.03居民服务和其他服务业1810096.58教育19680.44卫生、社会保障和社会福利业20190.12文化、体育和娱乐业21730.48公共管理与社会组织22270.18国际组织2300合计2415331100四、 用人单位需求情况从用人单位来看，本季度用人需求最大的是有限责任公司，共需求6944人，占需求总量的48.71；其次是私营企业，需求2330人，占用人总需求的16.34。私营企业的需求人数已经连续两个季度超过股份有限公司，企业涉及机械、纺织、电子电器、饭店、超市各个领域，招收的岗位也涉及到各类操作工、服务员、营业员、收银、文员、各类技术人员等。表3：按用人单位性质划分的需求人数需求人数需求比重人甲序号12企业11425792.99其中：内资企业21260488.41国有企业38706.10集体企业41541.08股份合作企业55884.12联营企业61571.10有限责任公司7694448.71股份有限公司811307.93私营企业9233016.34其他企业104313.02港、澳、台商投资企业113012.11外商投资企业1213529.48个体经营1300事业14130.08机关15140.09其他1610476.83合计1715331100五、 分职业供求情况按职业分组情况看，供需双方都主要集中在商业服务业人员和生产运输设备操作工这两类，其需求为11081人，占需求比重的72.28，求职为9609人，占求职比重的76.04。从求人倍率上看，单位负责人求人倍率最好，为4.39，主要是一些饭店招聘大堂经理、楼层经理，已经企业招聘车间负责人。表4：按职业分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人人倍甲序号12345单位负责人1173111.293943.124.39专业技术人员213388.736425.082.08办事人员和有关人员311787.68198915.740.59商业和服务业人员4408626.65402131.821.02农林牧渔水利生产人员530.0220.021.50生产运输设备操作工6699545.63558844.221.25其他70000/无要求8/00/合计915331100.0012636100/本季度排在需求大于求职缺口最大的职业前三位分别是部门经理、营业人员和收银员、裁剪缝纫工。部门经理的范畴很大，包括车间管理、企业管理、酒店楼层经理等等，由于很多此类求职者都只会去现场招聘会上通过面谈的形式寻找适合自己的企业，因此到前台登记的求职者不多。本季度，金鹰国际、国美金太阳、万博百货等数家商场、超市开业，对营业员、收银员的需求量比较大。裁剪缝纫工由于工作条件较差，且经常加班，所以求职者较少。表5：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）职业劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率工资指导价位1.部门经理1622117150513.8630002.营业人员、收银员175941313464.2615003.裁剪缝纫工137829410844.6925004.餐厅服务员、厨工107772100514.9620005.推销展销人员10037492913.5512006.机械冷加工工179911556441.5628007.机械工程技术人员5381452438.4330008.机械热加工工480883925.4528009.机械设备装配工320372838.65230010.清洁工353762774.641300 需求小于求职缺口最大的职业，前三位分别是社会中介服务人员、保育、家政服务员、其他企业管理人员。招收社会中介服务人员主要是一些咨询公司、街道办事处，因此需求量并不大。保育、家庭服务员在常州的需求量很大，但是大多数都是到常州市妇联开办的巾帼家政去招聘、求职，到人社部门来的很少。其他企业管理人员属于小众岗位，需求少，要求又比较高，因此匹配率不高。表6：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）职业劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率工资指导价位1.社会中介服务人员2063-430.3218002.保育、家庭服务员5586-310.6420003.其他企业管理人员1242-300.2928004.办公设备维修人其他社会服务人员5572-170.7616006.电力设备安装物业管理人员4155-140.7518008.鞋帽制作工1120-90.5523009.公路运输服务人员19-80.11180010.电子产品维修工05-502500六、求职人员构成情况从求职者的分类看，外埠人员和就业转失业人员是求职者的主体，共有8718人，占总求职人数的68.99。5、6月份，前来求职的应届大中专毕业生开始增多，其中大多数都选择通过参加现场招聘会的方式，来寻找适合自己的工作。预计在7、8月份，我市将引来应届大中专毕业生的求职高峰。表7：按求职人员类别分组的求职人数求职人数求职比重人甲序号12新成长失业青年15204.14其中：应届高校毕业生220539.42就业转失业人员3412732.66其他失业人员4310824.6在业人员590.07下岗职工600退休人员7320.25在学人员870.06本市农村人员92421.92外埠人员10459136.33合计1112636100七、 招聘、应聘条件情况1、 性别本季度，男性求职者为6285人，少于女性求职者的6351人，求人倍率分别为1.28和1.14，男性求职者的求人倍率略高。本季度，只有33.93的岗位对求职者性别没有要求，远低于上季度的55.34；对求职者年龄没有要求的岗位占了岗位总数的38.49，同样低于上季度的45；对求职者文化程度没有要求的岗位有30.02，低于上季度的49.11。因此，我们建议那些年龄较大、技术和文化水平不高的求职者，一定要在每年春节后尽早出来寻找工作。表8：按性别分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人人倍甲序号12345男1548035.74628549.741.28女2464930.32635150.261.14无要求3520233.93/合计415331100.0012636100.00/2、 年龄从年龄上看，求职者主要集中在25-34岁年龄段，为3651人，占求职总数的28.89。从需求来看，5902个岗位对求职者年龄没有要求，占了需求总数的38.49。表9：按年龄分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人人倍甲序号1234516-24岁1324221.14298523.621.5525-34岁2282118.40365128.891.2435-44岁3197212.86343127.151.0445岁以上413969.10256920.331.01无要求5590038.49/合计615331100.0012636100.00/3、 文化程度按文化程度分析，求职者主要集中在初中及以下文化程度，共有5974人，占了求职总数的47.28。用工方面看，5049个工作岗位只要求求职者具备初中文化，占了需求总数的32.93。另外，要求大专及以上文化程度的岗位有2391个，比上季度增长了108，这些岗位主要是一些技术人员、业务员、行政办公人员。表10：按文化程度分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人人倍甲序号12345初中及以下1504932.93597447.281.21高中2328921.45414132.781.16其中：职高、技校、中专3226468.83160438.661.33大专4160610.48164012.981.34大学57855.128666.851.27硕士以上600150.120.37无要求7460230.02/合计815331100.0012636100.00/4、 技术等级或职称本季度，共有1429名求职者具有专业技术职称，占求职总数的11.31。需求方面，2285个岗位对求职者的技术等级有要求，占需求总数的14.91，主要以机动车会计、驾驶员、焊工、电工、厨师以及各类技术人员为主。表11 ：按技术等级分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求