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文档简介

第六届职场模拟挑战赛化学与环境工程系初赛策划书一、比赛时间：2011年五月十号二、比赛地点：教室三、参赛单位：化学与环境工程系在校注册学生四、参赛形式：以个人报名形式参加比赛，各位参赛选手制作好个人简历，再进行现场面试。五、招聘职位：公务员，教师（数化物生英等），化工厂质量分析员，化学工程技术员，技术员，研发人员，工艺工程师，实验员，实验助理。六、面试官：辅导员老师、系学生会主席团成员、各部门部长。七、比赛流程一、 前期宣传报名准备阶段：1、前期宣传召开班长会议，传达比赛内容和形式。面向全系学生派发“娃哈哈杯职场模拟挑战赛”宣传单。根据上课情况到一些班级直接宣传。2、购置比赛所需物质，以及比赛现场布置所需材料。3、参赛报名要求各班分别到各自班长处名，最后由各班班长统一将名单交到科创部。4、邀请联系和活动人员安排工作预约邀请各面试官制作比赛现场场地布置和人员安排方案召开部长会议，进行工作安排5、简历收集 各参赛选手制作好个人简历，由各班班长分别收集各班简历，然后统一交到科创部。二、 正式比赛阶段1、 工作人员到场布置现场，引导选手到场就坐，邀请评委嘉宾就坐。2、 参赛选手按规定时间到达比赛现场，要求选手服装正式，干净整洁。如若未能按时到场的，按自动弃权处理。3、 面试评分环节 ：各选手按比赛安排顺序依次上台，进行自我介绍，介绍个人真实情况，发表对应聘职位的看法以及自己应聘此职位的优势特点。评委根据选手简历制作情况打分（总分40分），以及个人形象给予评分（总分20分）。（注：一至两分钟时间）：评委提问：评委就应聘者情况提出相关问题，要求选手做相关回答，评委根据选手上轮自我介绍和回答情况给予相应评分（总分40分）。（注：两分钟左右时间）：统分计分：根据各选手简历制作情况由各评委给予相应评分，并选出优秀简历参加学校评比。评分标准：简历40%+面试40%个人形象20%，给每位选手统计总分，根据总分及评委商讨后选出前26位的选手参加院初赛。4、 参加学校初赛（前21名选手分成三队，七人一组，原则上各选手自由组合，每支队伍选一名队长，并且要求男女搭配。其余五人为替补选手。（注：当前21位选手有突发情况不能参赛的由替补队员代替。）八、奖励设置评选三份优秀个人简历评选三位优秀个人奖入选参加院初赛的26名选手均可加综合测评分九、活动意义通过此次活动，让学生接触真实的社会现实。时间是一个舞台，职场是一个战场。社会竞争愈来愈激烈，社会各界也开始纷纷关注职场动态，就业无可避免地成为全社会的焦点。当代就业市场对学生的综合素质有了越来越高的要求，面对激烈的职场竞争，让大学生职业能力的培养路在何方？为了给同学们一个展示自我、挑战自我、进而完善自我的机会，湖南城市学院倾情为莘莘学子奉献第六届职场模拟挑战赛。本活动旨在通过模拟职场的形式切实促进广大学子对职场的直观感受，培养职场意识，进行职场规划，为未来的就业打好基础。十、经费预算现场装饰布置材料
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