保安岗位职责.doc

保 安 岗 位 职 责1.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理目的。2.作业内容：2.1保安必须认真学习并熟悉公司的管理规章制度、车辆管理规定等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。2.3人员管理：2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。2.3.2上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。2.3.3员工出入厂区，应佩戴胸卡，对于无胸卡人员，保安可以谢绝进厂。2.3.4 监督和管理员工的车辆停放。2.4出入管理：2.4.1员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单（有出车单可免填），保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。2.4.2在节假日内有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行；物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。2.4.7应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带（公司需料外）的违禁品入厂。 2.4.8负责收发报纸、信件、快递及各类杂志等（在节假日以及下班之后）；并做好收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。 注：收件人为销售人员的货品须询问过该销售后才能确定是否需要签收。2.4.9收货流程：1）周一至周五工作时间，快递和送货车辆进入厂区之前，门卫应先用对讲机联系仓库收货人员，在得到工作人员确认后，方可放行车辆或人员到指定地方卸货；若发现快递和送货车辆在未取得工作人员确认的情况下进入厂区，在职门卫按照每次罚款10元作为处罚，以此类推。2）中午由保安负责收货，在签收之前应先核对产品信息，确认外包装是否破损或者是否破损后重新包装的，如有疑问的需由仓库收货人员确认并收货，没有疑问的，在签收单上注明“收到包裹壹件”（如包裹为一件时），“收到包裹贰件”（如包裹为二件时），以此类推，否则损失由签收人承担。另外财务和行政部门的包裹如本人在公司时必须由本人签收，本人不在时可以代为签收。3）双休日由保安负责收货，需核对供应商信息，客户信息，产品信息，清点数量等；当收货时物品有异常现象（如外包装有破损等）需请示后才能签收，须及时填写异常信息记录反馈表并妥善保存。确认外包装是否破损或者是否破损后重新包装的，如有上述包装问题及其它疑问的，要求快递公司在接下来的第一个正常工作日的上午重新送货，没有疑问的可签收。2.5厂区安全卫生管理：2.5.1除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生管理。2.5.2保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，处理及排除一切安全隐患。2.5.2.1电子巡更：上班期间要系统、全面、详细、认真地做好电子巡更工作，每晚从七点半开始电子巡更，到次日早晨六点结束，其间电子巡更共八次，每次间隔一小时半电子巡更一次，节假日白天照样巡视，时间和夜班相同。在每次电子巡更巡视期间，要认真细心巡查公司的每一个角落，做到万无一失，并且做好巡视记录，以便核对。2.5.2.2 布防：应每晚准时布防，七点左右开启报警系统，到次日早晨六点左右关闭报警系统，在这段布防期间，如遇到报警声响起，应立即检查，确认一切正常后再关、启报警系统2.5.3如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。2.5.3.1打架斗殴者；2.5.3.2禁烟区内吸烟者2.5.3.3食堂或宿舍区违规用火或用电者；2.5.3.4擅自处理、搬移、损坏公司财物者；2.5.3.5严重影响公司形象、违反公司管理制度的其他行为；3.保安工作守则3.1应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。3.2平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正；对来访客人热情、有礼、耐心询问。3.3上班期间注意个人仪容仪表端正，维护公司良好形象。（注：上班期间公司关于着装的规定如下： 1.统一穿着保安服； 2. 不得穿拖鞋，不得穿短裤，不得穿汗衫背心；3. 不得赤膊，不得赤足（不穿鞋子）；4. 其他穿戴不整影响公司形象的情况）。3.4值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。3.5应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材旋转地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时报行政部处理。3.6保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。3.7维持厂区内、外周围的环境卫生。3.8有未尽事宜者，参照其它规定办理。4.紧急事件的处理-报警或其他紧急联系电话4.1发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。4.2紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：4.2.1判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导。4.2.2如事故有迅速夸大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。5.奖惩规定5.1奖励5.1.1及时发现违规并能根据公司相关规章制度进行处理建议者，根据具体情况给予相应奖励。5.1.2能按上级要求有效执行公司相关规章制度者，根据执行情况优良者给予相应奖励。5.2惩戒5.2.1对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，记大过。5.2.2以下情况发现一次