劳务合同(校长 - 副本.doc

驾 校 劳 务 合 同甲方：乙方： 为加强用工管理，保障劳务人员合法权益和学校的利益，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国民法通则及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本协议并保证认真履行协议约定的各项职责和义务。 第一条 劳务协议期限：本劳务协议期限从2012年9月16日起 2013年 9 月15日24:00时止（共计 12 个月），但本协议规定的提前终止协议的情形除外。协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延；若有异议，双方另行协商签订协议，经双方协商不能达成一致的，本协议自行终止，不再续延。第二条 工作岗位： 甲方根据工作需要，安排乙方从事 校 长 岗位工作。第三条 工作任务和要求1、负责送考工作。送考前对学员进行集中训话和辅导；带队到考场参加全科考试并做好相关工作的衔接和协调，做好送考车辆的联系、送考学员名单的确定、考试预约、与考场的联系等相关事项。保证不出现因校方原因造成的学员考试遗漏、缺考等问题。2、负责学校部分行政管理工作。包括：组织教练员每月召开一次安全例会和教学情况总结分析会；经常对教练员教学的组织、安排情况和教学日志填写等情况进行督促检查，对违反学校规定的行为及时提出处理意见；及时发现学校在管理、招生等工作上存在的问题并向股东会提出意见和建议；经常对报名处学员报名、档案管理、学员考试预约、学员考试成绩统计情况进行检查、督促；负责布置和安排教练员通知考试学员缴纳考试费用；定期对教练车的维修保养情况进行督促、检和落实查。确保学校教学工作和管理工作有序开展。3、其他由学校安排的、符合校长岗位性质的其他事项。第四条 工资待遇： 1、根据双方协商，乙方在劳务期间的工资为3500 元/月（大写：叁仟伍佰元），在完成当月工作任务的下月发放。2、上述劳务工资为打包总工资，包含了到考场送考的出差补助、电话费和社会保险费用等其他费用。3、学校安排的到考场以外的开会、出差，按本县工作人员标准计发出差补助，油料费按学校规定核销。4、每年农历12月股东会根据学校业绩和乙方工作表现并参照教练员安全奖标准发放奖金。5、遇考场停考或其他原因学校放假10天（含）以上的，工资按80发放；15天以上的,工资按50发放；当月请事（病）假4天以上（含），按平均日工资标准扣减劳务工资。第五条 工作时间1、上午8:30至12:00，下午1:30至5:00；送考期间自行调整安排；2、每月休息四天，具体时间由乙方自己调整，可集中休假但应当先向法人代表请假并不得安排在送考期间休息，休假前应当应将相关工作移交校委会相关成员做好工作衔接。第六条 双方的权利和义务： （一）甲方权利 1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务并根据乙方工作情况进行奖惩。 2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作任务和目标。（二）甲方义务：1、甲方有义务对乙的工作给予支持和配合，对乙方提出的相关建议和要求作出明确答复。 2、甲方有义务按时支付乙方的报酬。 （三）乙方权利：乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，在没有得到甲方的明确答复前乙方可以先行拒绝。（四）乙方义务： 1、遵守国家法律、法规；遵守学校的规章制度，服从甲方的合理工作安排。2、乙方应为甲方保守相关商业秘密。 3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 第七条 协议的解除或终止 1、 乙方不服从或不执行甲方合理工作安排的；2、乙方身体健康状况确实不适合或不能胜任岗位工作的；3、乙方有违反学校规章制度、工作不负责任、中饱私囊等行为，造成学校重大名誉损失或经济损失的；4、因乙方工作不负责任使工作出现重大过错、事故，给甲方造较大损失和影响的； 5、违反学校劳动纪律，多次迟到、溜岗或连续旷工三天以上的； 6、有打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的； 7、 因乙方提出的待遇或其他要求甲方不能满足，经双方协商同意解除或终止协议的。 第八条 违约责任： 1、乙方违反本合同规定的工作任务和要求给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方的赔偿责任，同时根据学校规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除或提前终止本协议。 2、甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔偿要求。3、乙方因违纪、拒聘、不履行劳务协议造成经济损失的，乙方必须给予赔偿。第九条 其他有关事宜：1、任何一方解除或提前终止劳务协议均必须提前15天以上通知对方。2、甲方解除或提前终止劳务合同的，由甲方补偿乙方一个月工资。 3、本协议及学校相关管理制度为协议不可分割的一部分，具有同等效力，乙方必须遵守。 4、本协议如有未尽事宜，应