咨询中心规章制度.doc

咨询中心规章制度 为了打造强有力的执行团队，规范工作行为，创造良好工作氛围，树立部门良好形象，发扬坚持不懈、努力奋斗、追求卓越的创业精神，激发大家不成功不罢休的战斗意志，特制定咨询中心规章制度。我们要坚定成功的信念，每个人必须严格遵守条例规定，以主人翁精神全身心投入工作。本条例于 年 月 日颁布，从 月 日起实施。为了适应公司发展新形势，本条例于 年 月 日修订，修订版从 年 月 日生效。修订版如下：第一条 考勤规定：1.1上、下班实行指纹考勤。忘记打卡者和因公外出未打卡者必须向行政部书面说明。1.2忘记打卡者，每次捐助5元；忘记打卡累计3次以后仍然忘记打卡者，每次捐助10元。第二条 作息时间：2.1每周工作日：星期一至星期五。每周周六、日休息一天，视情况调整按规定执行。但根据岗位不同可调整工作日和休息日。2.2作息时间为：9999系统人员：早班：8:3017:30晚班：17:001:00午夜班：12:30-9:008888系统人员：早班:8:3017:30 晚班：16:0023:00第三条 迟到早退：3.1迟到或擅自早退1分30分（含30分），每分捐助1元；迟到30分钟以上60分钟以下（不含60分），每分钟1个俯卧撑或楼下跑步5001000米（45分钟以内500米，45分钟以上1000米）。3.2迟到或擅自早退60分钟以上2小时以内，按照旷工半天处理；迟到或擅自早退2小时以上，按照旷工1天处理。3.3当月累计迟到或擅自早退3次130分钟者，授予“不守时的凡人”称号，当月累计迟到或擅自早退2次30分钟以上60分钟以下者，授予“很不守时的俗人” 称号，迟到或擅自早退60分钟以上者，授予“最不守时的鄙人” 称号。第四条 请假销假：4.1请假须以书面形式提前1日以上提交至部门负责人审批，报行政部备案，请假两天以上和部门负责人请假，须报总经理批准，总经理请假须报董事长批准。请假结束后至行政部销假。4.2除临时发生的极为特殊的明确事由（如本人或直系亲属突发疾病、交通事故等无法预见的临时紧急情况）可以即时电话请假外，其它情况一律不得当天临时请假。确因紧急情况临时请假者，上班后书面说明具体紧急情况以及相关证明材料联系人等以便行政部核实，同时补齐书面请假手续。4.3请事假必须说明明确事由。请病假必须说明是否上医院看病，病痊愈后上班时用医院病历手册诊断记录及检查收费单据销假；如病非严重未上医院需在家休息者，只允许请病假1天内，并须提供家人（父母、妻子、室友或社区药房）书面证明及证明人手机及固话详细住址，以备行政部必要时核实。 4.4未请假不到或请假未获批准擅自不到岗、假期已满续假未获批准而擅自不到岗者皆属旷工。4.5上班时间未请假擅自离岗60分钟以内，违者每分钟捐助1元；60分钟以上2小时以内，按照旷工半天处理；2小时以上，按照旷工1天处理。4.6旷工半天扣发1日工资，旷工1天扣发2日工资，累计旷工2次、累计或连续旷工2天（含2天）以上视为严重违反公司制度行为予以辞退。4.7旷工1次者，授予“不守纪律分子”称号，给予警告处分；旷工2次者，授予“严重不守纪律分子” 称号，予以辞退。4.8虚假请假1次，授予“诚信不合格者” 称号；虚假请假2次，授予“诚信缺失者” 称号，视为严重违反公司制度行为予以辞退。4.9连续3月全勤并未迟到早退旷工请假者，授予“法邦季度时尚达人”称号，连续半年全勤并未迟到早退旷工请假者，授予“法邦半年度时尚达人”称号，连续1年全勤并未迟到早退旷工请假者，授予“法邦年度时尚达人”称号。第五条 工作态度：5.1工作时间内严禁在办公区域大声喧哗、闲聊、Q聊、MSN聊、玩游戏、吃零食、睡觉、上与工作无关的娱乐网站（如开心网）等，违反其一每次捐助5元。 5.2上级交代工作任务须采用电子邮件或书面方式或QQ传送以备查，须明确工作内容、达到目标、完成时间，下达任务者和执行任务者皆须在应完成任务时间三分之一时、应完成任务时间的三分之二时、应完成任务时间的前1小时紧盯和反馈工作进展。对工作任务要绝对保证按时完成，争取提前完成。5.3会谈（会议）期间，应将手机设为振动或静音，不准接听电话，不得随意进出，非会议人员不准入内，正式会议不得只听不记录，违者每次捐助5元。开会迟到者，按照迟到分钟数面壁思过，全体会议人员静等其思过后开会。5.4上班时间内不得因私会客，特殊事由确需会见的应申请主管领导批准，会客时间不得超过10分钟，超过10分钟者按请事假程序办理。未经允许不得将来访私客带入办公区。5.5违反5.1、5.3、5.4规定之任一行为累计2次以上者或违反5.2规定行为1次者授予“缺乏责任心的初级工程师”称号；违反5.1、5.3、5.4规定之任一行为累计4次以上者或违反5.2规定行为2次者授予“缺乏责任心的中级工程师”称号；违反5.1、5.3、5.4规定之任一行为累计6次以上者或违反5.2规定行为3次者授予“缺乏责任心的高级工程师” 称号。5.6连续三月未违反本条者，并提前完成每次工作任务者，授予“法邦季度先进工作者”称号；连续半年未违反本条者，并提前完成每次工作任务者，授予“法邦半年度先进工作者” 称号；连续1年未违反本条者，并提前完成每次工作任务者，授予“法邦年度先进工作者”称号。第六条 礼仪卫生：6.1工作电话应注意文明礼貌，尽量压低音量，绝不允许向客户生气发火；向客户生气发火者每次处罚50元。6.2注意仪容仪表，保证个人卫生，禁止奇装异服，不穿短裤拖鞋上班。6.3上班期间佩戴胸牌，统一挂在脖子上，不得挂于腰际或以外衣遮盖，违者以未配胸牌处理。未佩戴者，每次捐助5元，当天提醒后仍不佩戴者捐助10元。6.4办公区严禁吸烟，违者每次捐助10元。6.5保证工作位桌面、地面清洁、桌上文件资料摆放整齐。每天下班后即对自己工作位进行清理，将重要资料、物品放入柜内锁好，注意保管保密。员工按照值日表规定时间对办公区域进行卫生清洁，未及时清洁或清洁不达标者每次捐助10元。第七条 爱护公物：7.1爱护公司财产，包括各类办公设备，若故意损坏，视情节轻重给予损失金额2-3倍处罚。7.2最后一位下班离开公司的员工，有义务检查公司各处的门窗、电源、总门、安全门等是否关闭。7.3爱护电脑设备，定期清理病毒和主机卫生，按规范操作使用。每天下班时应关掉电脑主机及显示器电源，违者每次捐助10元。7.4严禁将易燃、易爆、强腐蚀、强异味的物品和动物、宠物带入办公区域，给公司造成5000元以下损失者按照实际损失赔偿，并视情节处100元以上500元以下罚款；给公司造成5000元以上重大损失者按照实际损失赔偿，处500元以上2000元以下罚款，同时依法追究法律责任并予以开除。第八条 特别奖励：8.1获得“法邦季度时尚达人”者，授予证书，奖金500元；获得“法邦半年度时尚达人”者，授予证书，奖金1000元；获得“法邦年度时尚达人”者，授予证书，奖金2000元。8.2获得“法邦季度先进工作者”，授予证书，奖金1000元；获得“法邦半年度先进工作者”，授予证书，奖金2000元；获得“法邦年度先进工作者”，授予证书，奖金5000元。8.2 同时获得“法邦年度时尚达人”、“法邦年度先进工作者”称号，加奖8888元。第九条 违反制度者不自