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柳州市鹿寨职业教育中心学校职业生涯规划课程教案课程名称职业生涯规划使用教材职业生涯规划授课教师陈丽娟职称中学一级授课对象电子商务专业 2009年级班级人数45授课类型新授课授课时间1课时授课课题求职面试技巧教学目的与要求了解面试的知识和技巧，尝试运用并掌握面试的技巧，能按照一定面试程序体会求职过程。教学重点体验面试求职，掌握面试的知识和技巧教学难点面试考试问题的回答教学方法案例法、角色扮演法、合作学习法、展示法、模拟教学法教具多媒体、张贴板教学内容及过程设（含时间分配）教学内容及过程设（含时间分配）教学内容及过程设（含时间分配）一、出示材料导入新课（4分钟）1、 每年城镇需要安排2300万人就业，新增就业岗位800万，年度供大于求，多出1500万2、 全国89个城市劳动市场告急，缺少技术工人 材料反映出目前“就业难”和“招工难”的两难矛盾，虽然技术工人紧缺，对我们职业学校的学生有利，但要找一份自己的称心的工作并非易事，除了要有过硬的技术外，还必须要掌握一定的求职面试的知识和技巧。二、新授（分四个环节） （一） 呈现新知识（18分钟）1、 表演小品花落谁家，由小品给出讨论题2、 学生分组讨论并写好张贴板（1） 分析张三面试求职表现中的优势和不足（2） 分析李四面试求职表现中的优势和不足（3） 如果你是公司的招聘人，你会录取谁？陈述理由。3、学生展示讨论成果并展示张贴板 （二）综合知识点（3分钟）1、老师点评，给出老师总结的面试求职技巧和学生的张贴板互补。（1） 了解招考单位知己知彼（2） 预先谋划，做好准备有备无患（3） 回答问题立足于个人专长展示亮点（4） 回答问题时态度诚恳礼貌周到（5） 面试时注意肢体语言落落大方（6） 回答问题时把握语调平和流畅（7） 面试时衣着包装朴素得体 （三）体验求职面试（10分钟）（1） 学生扮考官，准备面试时所要提的问题（2） 其它学生作好准备，并自高奋勇上台体验（3） 老师点评（35个面试经典问题任选三个，结合起来自己的实际，作出你认为最恰当的回答。） （四） 课堂总结（4分钟）企业老总谈松下集团中国有限公司认为一个员工的创造性和可塑性最重要。康佳集团认为：职业技能与忠诚相比，忠诚度更重要SONY公司认为：企业文化非常重要，并把团队协作能力与工作责任心作为录用员工的重点考核内容。得出招聘标准：品格+能力 这和我们校训相吻合 尾声：求职道路不会一帆风顺，会经历许多挫折，只要你能经得起“风雨”，一定可以看到彩虹。播放音乐真心英雄，在音乐声中结束整堂 作业向自己的亲朋好友了解一下他们的求职经历教学反思本节课形式多样、课堂气氛活跃，体现了师生之间的合作和交流，有角色扮演、分组讨论等活动。学生有了充分发挥自己水平的舞台，都乐意展示自己。板书设计简单明了，中心突出。当然本节课也有不足之处，在备学生这一环节做得不够，对学生的能力估计过高，致使在进行讨论活动中，少部分同学回答
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