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文档简介

顺恒实小2015年度考核方案 顺恒实小2015年度考核 为了客观教职工的德、能、勤、绩、廉，不断提高教职工的素质和业务素质，充分发挥考核工作在管理中的激励和监督作用，根据上级年度考核的有关文件精神，结合我校实际，现就我校教职工考核工作作如下方案： 一、组织领导： 依据关于做好2015年全区事业单位工作人员年度考核工作的通知，经学校研究决定，我校事业单位人员年度考核小组人员名单如下： zz 二、年度考核对象： 全校在职在岗人员 三、考核原则 考核原则：全面准确、客观公正。 四、年度考核等级： 考核等级分为、合格、基本合格、不合格四个等次。其中优秀为10人。 五、年度考核内容： 考核德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核履行岗位的工作实绩和服务对象的满意程度。 德：主要考核遵纪守法、思想政治素质和情况。 能：主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况。 勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守纪律情况。 绩：主要考核履行职责情况，完成工作的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。 六、年度考核基本程序： 时间 安排 备注 12月25日 下发事业单位工作人员年度考核登记表 年级召集人到马精君老师处领取本年级组人员的考核表格 12月28日 考核小组会议：考核方案 12月30日 分低、中、高三个年级组年度并各自推荐六名候选人（共18名） 低年级组负责人：黄达（二4班） 中年级组负责人：田蓓影（三3班） 高年级组负责人：储梅萍（三4班） 召集人组长收齐本组人员的考核表上交zz处 考核小组会议：讨论推荐2名候选人 12月31日 全体教师在20名候选人中再次投票选出10名推荐人 考核小组会议：审议并最终推荐拟优秀人员名单 向全校教师公示拟优秀人员名单 1月4日 考核小组成员上交考核表（填写考核） 1月5日 汇总填写年度考核人员花名册填写江苏管理软件（事业版）人员考核备案数据报盘 上报各
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