申请实行不定时工作制和综合计算工时.doc_第1页
申请实行不定时工作制和综合计算工时.doc_第2页
申请实行不定时工作制和综合计算工时.doc_第3页
申请实行不定时工作制和综合计算工时.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的条件根据浙江省劳动和社会保障厅关于进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知（浙劳社2006181号）规定，申请不定时工作制和综合计算工时工作制的条件为：一、申请不定时工作制的条件：（一）高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的劳动者；（二）长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的劳动者；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的劳动者。二、申请综合计算工时工作制的条件：（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的劳动者； （二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分劳动者； （三）其他因生产工作需要，适合实行综合计算工时工作制的劳动者。三、申请单位提供以下材料（统一用A4纸）： 1、申请报告（要求公司盖章）。主要内容包括：（1）用人单位生产经营特点，要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制的理由；（2）用人单位上年度工时执行情况，加班加点工资支付情况；（3）申报岗位及职工人数；（4）实行综合计算工时工作制的，需要说明以周、月、季或年为计算周期的理由；（5）保证劳动者休息休假和加班加点工资按规定支付的具体规定；（6）劳动者的劳动合同期限在综合计算周期内期满或劳动合同提前解除的，用人单位保障劳动者合法权益的具体规定。2、实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表（一式三份）；3、营业执照或社会保险登记证复印件；4、工会对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见。没有成立工会组织的，应当提交由实行不定时工作制和综合计算工时工作制所涉及职工选举出来的职工代表或者职工代表大会的书面意见，以及职工代表的劳动合同和选举决议。5、单位的职工花名册。南湖区用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表单位名称法定代表人地 址邮政编码联系人联系电话职工人数实行特殊工时制度职工人数要求实行不定时工作制的职工要求实行综合计算工时工作制的职工岗位或工种人数实行期限岗位或工种人数计算周期实行期限实行特殊工时制度的主要理由单位负责人签章： 年 月 日（公章）工会或职工代表大会意见 年 月 日 （章）主管部门意见年 月 日 （章）劳动保障行政部门审批意见一、因生产任务需要 工种 职工以 为周期实行综合计算工时工作制，但其平均日工作时间不得超过8小时，周平均工作时间不得超过40小时，平均月加班不得超过36小时； 工种 职工实行不定时工作制。二、必须切实贯彻好劳动法规定的工资报酬和劳动保护。三、有效期时间自
人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论