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XX最新的职位证明格式范本 职位证明的办理要符合规范，关于证明的扫描件也是要注意。下面就是给大家的职位证明扫描件，希望对大家有用。 兹证明，男(女)，出生日期：年月日，身份证号码：，自年月日起至今在我公司任一职，月薪元。 公司地址：上海市 电话：021-(能联系本人的正确电话) 手机： 特此证明! (公章) 有限公司 公司负责人：(签字) 公司电话：021- 公司传真：021- 年月日 王小芳女士(等XX人)任职为XXX公司XXX部门的部门主管。自2000年1月开始在本公司工作。她将于xx年1月1日前往XX国参加会议，停留5天。本公司同意其持因私护照前往。名单如下： XXX公司(公章) 年月日 CERTIFICATION Ms.WangXiaofang(XXpersons)isDepartmentManagerofXXXCompany.ShehasbeenworkinginourCompanysinceJan.2000.ShewillgotoAustraliatohaveameetinginJan.xxfor5days.Alltheexpensesofhertraveling(includingInternationalMedicalInsurance)willbepaidbyourpany.Followingnamelist: XXXCompany(stamp) 注：1.中文版在职证明主要为日本及韩国使用。 2.同一单位多人出访团组，只出具一份在职证明(附名单)即可。 3.请使用单位抬头纸，并注明单位地址、电话及传真。 职位说明书(也称职务说明书，岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的，人力资源经理起到辅助的作用，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。职位说明书是猎头公司开展业务过程中必不可少的工具之一。通常职位说明书为一式三份，一份为用人部门负责人保管，一份为员工自己保管，一份由人力资源部备份保管。 职位说明书主要包括两个部分：一是职位描述，主要对职.oh100.，请保留此标记位的工作内容进行概括，包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容;二是职位的任职资格要求，主要对任职人员的标准和规范进行概括，包括该职位的行为标准，胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。职位说明书的这两个部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。 1.为招聘、录用员工提供依据 2.对员工进行目标管理 3.是绩效考核的基本依据 4.为企业制定薪酬政策提供依据 猜你感兴趣： 1.职位证
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