安全环保试题.doc

安全环保培训试题一、填空题：1、安全环保基础年活动主题是强三基、反三违、严达标、除隐患。2、在安全生产工作中，通常所称的“三违”是指违反劳动纪律、违章操作、违章指挥。3、国家安全生产方针为安全第一、预防为主、综合治理。4、“三级”安全教育是指新工人厂级教育、车间（队站）教育、班组教育。5、安全生产法规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6、四不放过原则是指事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；职工未受到教育不放过；防范措施未落实不放过。7、事故调查处理的原则：实事求是，尊重科学。8、中华人民共和国安全生产法自2002年11月1日起施行。9、工业三废是指废气、废水、和固体废弃物。10、安全教育概括为三方面的内容：安全思想教育、安全知识教育、安全技能教育。11、在体系中HSE分别是指：健康、安全、环境。12、不安全行为是指操作人员违反安全生产制度和安全操作规程的行为。13、井喷是指地层流体（油、气、水）无控制地涌入井筒、喷出地面的现象。14、安全生产的四个硬措施：加强领导要有硬措施、宣传教育要有硬措施、关键部位要有硬措施、“两基”（基础、基层）工作要有硬措施。15、三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。16、我国安全管理的基本原则：“谁主管，谁负责”和追究责任“上溯一级”的原则。17、我国现行的安全生产管理体制是：企业负责，行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。18、我国规定的安全电压等级是：42伏、36伏、24伏、12伏、6伏额定值五个等级。19、冬季安全生产 “八防”工作是指防火、防爆、防滑、防冻、防中毒、防人身伤害、防交通事故、防井喷失控。20、安全标志从内容上分为禁止标志、指令标志、提示标志、警告标志。21、安全色分别是红色、蓝色、绿色、黄色；其含义分别是红色表示禁止、停止，蓝色表示指令，绿色表示提示，黄色表示警告。22、影响安全生产的心理因素主要有侥幸心理、冒险心理、麻痹心理、逆反心理、凑兴心理、从众心理、自私心理等六类。23、特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其是对他人或生产设备的安全有重大危害的作业。24、高处作业分级：高度在2-5m时称为一级高处作业；高度在5-15m时称为二级高处作业；高度在15-30m时称为三级高处作业；高度在30m以上时称为四级或特级高处作业。25、进入高空作业现场应注意带安全帽，高处作业人员必须使用安全带，传送物件不得上下抛掷。二、问答题：1、含硫化氢油(气)区域井下作业施工安全注意项？答：(1)在生产区和生活区设有固定硫化氢探测、报警系统，空气中硫化氢的浓度达到10mg/L时,能以光、声报警；(2)配备有便携式探测仪,用来检测未设固定探头区域空气中硫化氢的浓度；(3)生产区和生活区安装有风向标,要求风向标安装在人员易于看到的地方；(4)配备足够数量的防毒面具,需要时能方便拿到；(5)配备有因硫化氢中毒而进行医治的药品和氧气瓶等；(6)生产区空气中硫化氢浓度超过50mg/L时,要有“硫化氢”字样的标牌和矩形红色的标志；(7)施工作业所用设备应具有抗硫性能,如井口、管道、分离器、泵等设备应具有抗硫性能避免因硫化氢对其腐蚀使管线破裂造成油气外流,从而造成对人身的危害。2、井喷抢救过程中的人员安全措施有哪些？答：(1) 全体抢救人员要穿戴好各种劳保用品 , 必要时戴上防毒面具、口罩、防震安全帽 ,系好安全带、安全绳。(2) 利用测试仪器 , 及时监测井场的各种气体的浓度 , 做好记录 , 定时向应急指挥人员报告 , 一有危险立即组织撤离。(3) 医务抢救人员做好急救的一切准备工作在现场戒备。(4) 消防车辆及消防设施要做好应付突发事件的一切准备。(5) 全体抢救人员要服从现场指挥的统一指挥 , 随时做好逃生的准备 , 一旦发生爆炸、火灾等意外事故 , 人员、设备要迅速撤离现场。(6) 在高含油、气区域抢险时间不宜太长 , 现场急救队要随时观察抢救过程中因中毒或其他原因受伤的人员 , 并及时转移安全区域。3、发生机械损伤的现场应急措施？答：(1) 如遇严重出血或胸部开放性损伤 , 应尽快止血或封闭胸部伤口。(2) 治疗休克和骨折固定 , 运送骨折伤员 , 必须用夹板固定伤部。脊柱骨折须卧硬板床。(3) 如动脉出血 , 要上止血带 , 每隔 1h 放松一次 , 每次 12min, 转运途中保持呼吸道畅通。(4)送医院进行抗休克 , 预防感染等处理 , 注射破伤风抗毒素。4、中国石油天然气集团公司反违章禁令的内容？答：一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗、酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源、和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业；员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的解除劳动合同。5