2018年消防工作总结范文.doc

2018年消防工作总结范文 xx年，*大队在支队党委和、县、县公安下，以科学发展观为，以精神为指引，科学发展观，三句话总要求，带领全体官兵抢抓发展机遇，开拓创新，破解制约消防工作发展的瓶颈性问题，部队建设和消防工作呈现出的发展态势，了火灾和部队内部双稳定的。 一、班子能力素质建设，班子领率工作的能力。 俗话说火车跑得快，全靠车头带，大队历来非常班子建设，支部一班人以班子能力为点，开拓型班子。 (一)理论武装，发展创新的能力。*大队党委用最新理论武装头脑、工作，大队党支部七项组织生活制度，支部中心组学习制度，政治学习和理论学习，班子自身素质了弘扬公安消防精神、忠诚职责使命教育，学习实践科学发展观，反腐倡廉等一系列专题学习。 (二)民主，科学决策的能力。党支部集体制度，班子之间坦诚相见，在官兵(队员)关注的焦点、热点问题上大队党支部从不搞一言堂和暗箱操作。凡是重大决策必经党支部会议决定，班子自觉会上声音、会下调子，班子之间民主浓厚、议事程序规范、决策能力，支队党委决策指示坚决。 (三)健全监督体制，拒腐防变的能力。*大队一岗双责、廉政民主生活会制度，了违纪案件剖析教育制度，官兵廉政警示教育，牢固的权力观、地位观、利益观，看待和运用手中的权力，将权力看成是责任，权力越大责任越重，批评与自我批评，争做廉洁奉公的模范，了反腐倡廉的自觉性。作风纪律教育整训、两个禁令自查自纠、债权债务清理、治理小金库等活动。大队组织党员、干部聆听高校老师授课，观看反腐倡廉警示影片，了干部知法、守法、执法意识。 二、消防铁军活动，部队力。 (一)管控，队伍稳定。*大队条令条例的学习和，作风纪律整顿、安全双百日竞赛、军人素质养成月活动，纪律和军人素质养成；并安全分析会，改进工作方法，和堵塞队伍管理中的漏洞，对官兵八小时以外的监管，预防和了事故案件的，了队伍稳定。 (二)革新勤务理念，消防铁军。*大队着眼特殊灾害事故救援，以大熟悉大演练大研讨为抓手，掀起消防铁军热潮。在消防铁军活动期间，正是抗战冰雪的时候，天寒地冻，雪灾袭击，部队安全防事故工作面临巨大的挑战和。次活动中，成立了以军政主官为组长的，支部会议安全防事故工作，层层签定了五条禁令预防行政责任事故书和四个严禁预防行政责任事故书。大队会议对活动动员，每周五的安全防事故学习教育制度，座谈会、出简报、官兵表决心、写新得、谈体会、想办法、提意见等多种，使安全防事故工作人心，百日安全竞赛知识问答，考试，笔试，均在。安全防事故分析会，制定安全防范措施6条，事故苗头，早预测、早预防。设置了百日安全竞赛倒记时警示牌，在营区内设置安全行车、尊章守法，人人争创无责任事故、无违反五条禁令、无违纪案件模范，了人人讲安全，事事讲安全的。六是境内道路交通的，紧急措施，在消防值勤车辆上安装了刹车喷水、防滑链，并车辆外出报告制度，七是对灭火救援和训练安全防护措施了规定。八是坚决消防部队干部节假日、八小时外管理规定，到为止，未任何行政责任事故和案件，部队稳定。 三、后勤保障管理工作，保障和服务能力。 (一)，综合保障能力大幅。*大队消防部队新消防法颁布实施的，硬件建设。其一为官兵的体能训练，单一的体能训练模式，官兵的体能，投资3000元安装了单双杠；其二为规范专职队的内务和着装，整齐化一，投资35000余元为专职队购买被装、床和衣柜。 (二)制度，官兵生活训练环境大幅。俗话说：兵马未动，粮草先行，*大队开拓渠道，经费筹措；为官兵的业余文化生活，部队稳定，投资4800元购买了乒乓球桌、DVD影碟机和电视机；使官兵乐有场地、玩有器材。 四、消防服务能力建设，消防工作社会化。 (一)责任制度，健全社会消防工作网络体系。大队考核、工作报告等制度，层层签订责任状，县消防工作会议，和行业主管消防工作制的。在宣贯消防法期间，大队走进企事业讲解、对社会人员派出所民警培训的宣传，了新消防法的社会力和知晓度，全民学法、知法、守法意识。*大队共组织悬挂横幅、制作消防宣传专栏100，电视台播放消防知识公益广告90次，举办消防法培训班30，培训人数达1123次。 (二)规范消防监管，执法服务新。*大队细化服务行政措施，监督执法程序，服务前移。，倡导人性化执法、感情化服务的理念，监督人员、公正执法，规范监督检查流程，对消防安全、易燃易爆化学危险品场所、人员聚集场检查，不漏控失控，帮助解决消防工作中的难题，防范，问题整改，消除火灾隐患。 (三)铁手腕强，消除大批火灾隐患。*大队消防控制室256规范化管理、农村消防工作规范化建设。了五类场所七个火灾隐患专项整治、建筑工程消防设施质量普查、消防产品打假，和整改了近百处火灾隐患，20余件假冒伪劣消防产品，了火灾的稳定。 (四)多围攻势，社会消防宣传立体化。*大队三提示工作，并将其纳入了社会综合治理考核评比、纳入了日常监督检查和消防标准化管理范畴，10家了三提示活动。组织消防志愿者活动。大队渠道，与新闻的，了多样、多彩的宣传教育活动。深知，与的要求和兄弟仍有的差距，主要在招收的专职消防队员，在近几年的灭火和抢险救援中了主力军和突击队作用，常年坚守在的岗位上,24小时值班,闻警出动,队员属合同制人员，保障机制不健全，工资福利待遇低，队伍极不稳定，流动性大，大队的人员及工作任务与大队的一样,但后勤保障经费远远低于大队；劳