xx年人力资源管理师三级临考冲刺试题.doc

xx年人力资源管理师三级临考冲刺试题 1.下列说法中，符合“语言规范”具体要求的有() A.多说俏皮话 B.用尊称，不用忌语 C.语速要快，节省客人时间 D.不乱幽默，以免客人误解 2.下列关于“文明礼貌”的说法正确的有() A.是职业道德的重要规范 B.是商业、服务业职工必须遵循的道德规范，与其他职业没有关系 C.是企业形象的重要内容 D.只在自己的工作岗位上讲，其他场合不用讲 3.下列关于爱岗敬业的说法中，不正确的有() A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜 B.即使在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行” C.要做到爱岗敬业就应一辈子在一个岗位上无私奉献 D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由 4.下列情况中，不属于诚实劳动的有() A.出工不出力 B.炒股票 C.制造假冒伪劣产品 D.盗版 5.职业道德的社会作用在于() A.有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 B.促进良好社会风尚的形成 C.有利于提高人们的社会道德水平 D.有利于促进人的全面发展 6.以下说法正确的有() A.办事公道是对厂长、经理的职业道德要求，与普通工人关系不大 B.诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质 C.诚实守信可以带来经济效益 D.在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败 7.劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。 A.人口密度 B.社会劳动强度 C.人口参与社会劳动 D.参加工作人口比例 8.按要素类别分配社会总产品或收入称为()收入分配。 A.要素性 B.功能性 C.结构性 D.成本性 9.计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于() A.有效工资 B.支付工资 C.货币工资 D.实得工资 10.()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。 A.劳动法律行为 B.劳动法律事件 C.劳动法律渊源 D.劳动法律体系 11.()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 A.宏观经济学 B.管理学 C.劳动经济学 D.人力资源学 参考答案： l.BD 2.AC 3.ACD 4.ACD 5.ABCD 6.BC 7.【答案】C 【解析】劳动力参与率只是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，它本身并不是影响人口参与社会劳动的因素，社会的、家庭的经济因素影响劳动参与的选择和决策，再通过劳动参与率的变化影响劳动力供给。 8.【答案】B 【解析】按要素类别分配社会总产品或收入，称为功能性收入分配。如土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。 9.【答案】C 【解析】计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是：货币工资=工资标准实际工作时间。 10.【答案】B 【解析】依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，可将法律事实分为劳动法律行为和劳动法律事件两类。其中，劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。 11.【答案】C 【解析】劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。劳动经济学作为经济学的一门分