已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX年中级统计师统计工作实务模拟考题 导语:关于xx年中级统计师统计工作实务的考题是怎样的大家知道吗?当事人不应向国家统计局提起统计行政复议的情况是什么?我们一起看看相关答案吧。 单选题 1.某县统计局联合县乡镇企业局对某工厂的统计违法行为做出处罚决定,该工厂不服,申请复议时,应由()负责管辖。 A.上级统计局 B.上级乡镇企业局 C.该县人民政府 D.国家统计局 答案C 2.当事人不应向国家统计局提起统计行政复议的情况是()。 A.对国家统计局的具体行政行为不服的 B.对北京调查总队的具体行政行为不服的 C.对北京市统计局和北京市税务局以共同的名义做出的具体行政行为不服的 D.对北京市统计局的具体行政行为不服的 答案C 3.下列有关统计行政复议的审查表述不正确的是()。 A.审查是统计行政复议的关键阶段 B.在审查范围上,复议机关受复议申请人复议请求范围的限制 C.统计行政复议原则上采取书面审查的办法 D.统计行政复议以全面审查为原则 答案B 4.统计行政诉讼是()对统计行政案件依法进行审理并做出裁决的活动。 A.统计部门 B.人民法院 C.法制部门 D.监察部门 答案B 5.下列()不可能成为统计行政诉讼中的被告。 A.国家统计局 B.国家统计局派出的调查队 C.县级以上地方人民政府统计机构 D.统计管理相对人 答案D 6.下列()不属于统计行政诉讼的基本原则 A.人民法院独立行使审判权的原则 B.以事实为依据,以法律为准绳的原则 C.分工负责、互相配合、互相制约的原则 D.行政诉讼双方当事人法律地位平等的原则 答案C 7.不应由国家统计局所在地的中级人民法院审理第一审统计行政诉讼案件的是()。 A.对国家统计局做出的具体行政行为不服而提起诉讼的 B.经过复议,国家统计局改变了某省统计局做出的具体行政行为,相对人对复议决定仍然不服而提起诉讼的 C.对国家统计局做出的具体行政行为不服,经过行政复议后仍不服而提起诉讼的 D.对北京市统计局做出的统计行政处罚决定不服而提起诉讼的 答案D 8.在统计行政诉讼中,被告统计局的局长参加庭审的身份为()。 A.被告 B.第三人 C.被告的委托代理人 D.被告的法定代表人 答案D 9.北京统计局与北京市工商局联合执法引起的行政复议案件,由()管辖。 A.北京市人民政府法制局 B.国家统计局 C.国家工商行政管理局 D.北京市人民政府 答案D 11、国务院有关部门可以指定补充的部门统计标准,报()批准。 A:国务院 B:国家统计局 C:全国人大常委会 D:国务院标准化主管部门 正确答案为:B 12、统计法与其他部门法之间的根本区别在于()。 A:调整方法 B:立法目的 C:法律责任 D:调整对象 正确答案为:D 解析:统计法调整对象的特殊性是在与部门法相比较而言,这也是统计法之区别于其他部门法的根本所在。 13、由淄博市人大常委会与xx年制定的淄博市统计条例属于()。 A:法律 B:行政法规 C:政府规章 D:地方性法规 正确答案为:D 14、关于工资总额组成的规定在性质上属于()。 A:统计法律 B:法规性文件 C:统计行政法规 D:统计基本法 正确答案为:C 15、统计机构、统计人员对在统计调查中知悉的统计调查对象的(),负有保密义务。 A:单行调查资料 B:综合统计资料 C:基本统计资料 D:商业秘密 正确答案为:D 解析:根据统计法规定,统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息,应当予以保密。 16、国家统计数据以()公布的数据为准。 A:国务院 B:国家统计局 C:最先公布的部门 D:主管部门 正确答案为:B 17、由国家统计局派出的调查队在业务上由()领导。 A:所在地人民政府 B:国家统计局 C:所在地人大常委会 D:国家统计局与所在地人民政府 正确答案为:B 18、国家统计局对()的人员和编制实行垂直管理。 A:省级统计部门 B:县级以上统计部门 C:直辖市统计部门 D:其派出机构 正确答案为:D 19、部门统计机构在统计业务上受()指导。 A:上级人民政府统计机构 B:同级人民政府统计机构 C:上级人民政府 D:同级人民政府 正确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河北省保定市事业编单位人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 抗肿瘤新药临床试验设计创新及审批加速路径分析报告
- 中国全自动保管箱市场竞争格局分析与投资趋势预测研究报告
- 旅游服务业市场规模深入考察及未来规划与盈利模式研究报告
- 2025年营口市西市区社区工作者招聘考试试题及答案详解
- 2025年阜新市新邱区网格员招聘考试试题及答案详解
- 2026年辽宁省葫芦岛市事业编单位人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年滁州市南谯区社区工作者招聘考试参考试题及答案详解
- 2025年大庆市让胡路区社区工作者招聘笔试试题及答案详解
- 2026年阿勒泰地区社区工作者招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年岭南版小学二年级美术下册(全册)每课教学设计(附目录)
- 2026年商业地产(购物中心)招商佣金激励制度与分配方式
- 三类汽修厂业务受理制度
- 高危药品知识的
- 修脚店公共卫生管理制度
- 2025年常州政府雇员笔试真题及答案
- 2024年鸡西辅警招聘考试真题含答案详解(精练)
- 体育教师师德师风心得总结
- 踝泵运动课件参考文献
- 房颤护理课件
- 异常报警分级管理制度
评论
0/150
提交评论