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文档简介

录用职员手续方案一 根据公司的发展制定招聘方案；二 发布招聘信息，筛选简历，通知面试，初试、复试；三 确定录用，给求职者发送录用通知书，（录用通知书意在告知应聘者已被录用的情况，录用通知书是与应聘者签订正式劳动合同的“要约”，是签订正式劳动合同的前奏。大部分应聘者是根据录用通知书，来决定是否向原单位辞职的。注：根据合同法的规定，“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。）（书面格式见表一） 录用通知书的主要内容： 1、报到时间； 2、报到地点； 3、报到手续； 4、报到需提供的材料； 5、报到注意事项； 6、工作岗位； 7、工作地点； 8、劳动报酬； 9、合同期限； 10、其他事项。 最后，录用通知书要有用人单位的盖章，或用人单位法定代表人的签字。四 职员来公司之后，要发布职位告知书，书面格式见表二五 填写入职登记表，入职登记表的书面格式表三表一：录用通知书 编号： 女士/先生： 您好，恭喜您，经过本公司的面试和体检，本公司正是通知您，您被正式录用为本公司的员工，现将劳动合同基本内容和报到相关事宜告知如下：1. 报到时间： 2. 报到地点： 3. 报到手续： 4. 报到需要提供的材料： 5. 报到注意事项： 6. 工作岗位： 7. 工作地点： 8. 劳动报酬： 9. 合同期限： 10. 其他事项： 用人单位（盖章） 年 月 日 表二：职位告知书 编号：告知人： 公司被告知人： 告知时间： 年 月 日告知内容：11. 工作内容： 12. 工作条件： 13. 工作地点： 14. 职业危害： 15. 安全生产状况： 16. 劳动报酬： 17. 其他： 劳动者 （签名）年 月 日表三：个人基本信息：姓名性别民族婚姻状况身份证号码血型身高生日宅电移动电话户口所在地家庭住址家庭成员姓名年龄关系所在单位联系方式教育情况：毕业院校起止时间所学专业所获证书培训情况：培训机构培训项目时间所获证书工作经历：工作单位及职位工作内容时
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