全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
课 时 教 案课 题(补充) 分组分解法 第1课时 总序第 个教案课型 新授 编写时间 年 月 日 执行时间 月 日 执教:学习目标理解分组后提公因式和运用公式实现因式分解的思路,能分析得到正确的分组。重 点筛选合理的分组方案,掌握分组的规律与方法;难 点对多项式正确地分组。一、自主学习例1:如何把 分解因式 ?思考:这个多项式有几项?它有公因式可提吗?它可以用平方差公式、完全平方公式分解吗?分析 ,首先注意到前两项的公因式()和后两项的公因式(-3),分别把它们提出来,剩下的是相同因式(),可以继续用提公因式法分解。解 : 还有其它的分组的方法吗?请在上面的右边完成。例2:分解因式:a2b2+4a4b 分析:可先将a2b2 分为一组应用平方差公式分解,再提取公因式(a-b)。 解: a2b2+4a4b =(a2b2)+(4a4b) =(a+b)(ab)+4(ab) =(ab)(a+b+4)小结:我们把被分解的多项式分成若干组,分别按“基本方法”即提取公因式法和运用公式法进行分解,然后,从总体上按“基本方法”继续进行分解,直到分解出最后结果。这种方法叫做分组分解法。【自学检测】 分解因式:(1) (2) 二、合作探究专题一:分解因式:(1)a2abacbc (2) 专题二:分解因式:(1) (2) 三、展示提升四、总结归纳分组分解法适用于四项(以上)多项式;四项(以上)多项式因式分解的考虑顺序:1、 分析是否有公因式,有则先提;2、 多项式中是否有几项为完全平方式(或相反)、平方差;有则考虑结合分组;五、训练巩固分解因式:(1) (2) (3) (4)【课堂作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东职业技术学院第一批非事业编制教师招聘4人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗高级中学分校招聘1人备考题库带答案详解(综合题)
- 2026上海市妇幼保健中心人员招聘3人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2026北京智能驾驶事业部招聘7人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026广东广州花都区秀全街九潭初级中学临聘教师招聘1人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026广东深圳大学艺术学部刘琨教授团队博士后招聘1人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026上海浦银理财有限责任公司招聘备考题库及答案详解(名校卷)
- 2026广西柳州市防洪办公室招聘编外人员1人备考题库含答案详解(精练)
- 2026四川启赛微电子有限公司招聘质量工程师(CQE)岗位1人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026“才聚齐鲁成就未来”山东泰山财产保险股份有限公司社会招聘3人备考题库(含答案详解)
- 七下语文《骆驼祥子》考点总结及练习题(附答案)
- 山东省济南市2025-2026年高三上第一次模拟考试历史+答案
- 初中九年级上一元二次方程计算练习题及答案详解B2
- 中国涉外律师人才研究报告2025
- 2026年生产管理岗入职性格测试题及答案
- 2026年bjt商务能力考试试题
- 老年住院患者非计划性拔管分析2026
- (2025)70周岁以上老年人换长久驾照三力测试题库(含参考答案)
- 2025年汽车驾驶员技师考试试题及答案含答案
- 观看煤矿警示教育片写心得体会
- 《2021节能保温规范大全》JGJ353-2017 焊接作业厂房供暖通风与空气调节设计规范
评论
0/150
提交评论