

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
试用期怀孕能辞退吗 用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的。 劳动合同法明确规定,孕妇在怀孕期间用人单位是不能解除合同的。而试用期是劳动者最初进入劳动单位的一个特殊阶段。是劳动者和用人单位之间双方双向选择的阶段。那么试用期怀孕可辞退吗?为你做介绍。根据劳动合同法第39条:“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。第一,用人单位如有正当理由,可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。从合同法角度来讲,劳动者提供的劳动力是否符合用人单位的用工标准,是用人单位购买其劳动力并与其订立劳动合同的基础。同样,劳动法也考虑到双方的充分选择权,规定了试用期这一制度。在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工。第二,用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的。大家都知道,我国的国家法律对于孕期的女员工的劳动权益已经给予了很多特殊保护,日常生活中我们也应该学会用这些知识来保护自己,如果遇到此类问题自己不能很好处
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 驾驶实操模拟考试题及答案
- 在校生实习劳务协议5篇
- 2025江苏连云港市赣榆区教育局所属学校招聘新教师69人模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 公司信用体系建设工作承诺函(3篇)
- 场景化任务管理工具与进度协同更新
- 钢琴老师的考试题及答案
- 2025年幼儿健康考试试题及答案
- 达州统考真题数学及答案
- 菏泽教资考试试题及答案
- 2025年北京省考行测真题及答案
- 2025年书记在公文抄袭问题专项整治工作会议上的讲话范文
- . 钢管桩施工质量监理细则
- 考勤表-智能考勤表
- 感染控制和抗菌药物临床应用管理专家讲座
- GB/T 11379-1989金属覆盖层工程用铬电镀层
- 新概念英语第二册全册教案
- 影子银行与资产证券化课件
- 主要造岩矿物的鉴定特征概述111课件
- 艾默生软件使用说明书
- 《中石油专业技术人员晋升职称专业日语选读》译文
- 《钢筋焊接及验收规程》JGJ18
评论
0/150
提交评论