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如何面试会计工作 会计经典面试问题 1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做? 出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。 评分参考： 好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。 中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。 差：没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。 2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系? 出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。 评分参考： 好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。 中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。 差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。 如何面试会计 1、首先最好先写下一个明晰的提纲。通过你所知道的有关这个工作位置的最多以及最准确信息，来判断Interviewer需要什么样的Employee以及与你本身的Qualification的准确链接。 2、一定不要忘记在Interview之前作Research。不管时间有多么紧迫。在你进行Research当中，尽量将重点放在与自己将从事的部门、项目及你未来的Position上。比如你申请的是Bookkeeper位置，除了要了解Employer的宏伟发展远景外，千万要看的还有Employer的FinancialStatements，及相应的NotetoFinancialStatement，从中掌握有关的财务信息。 3、如果可能的话，最好再Interview之前，打电话给你的Interviewer。你的问题大概可以这样，比如：Whowillbeinterviewingme?(比如HumanresourcesoraHiringmanager?),Howmanypeoplewillbeonmyinterviewteam?(比如panel,orone-to-one)，Whatformatwillbeinterviewbe?(比如serial，group，performance，behaviour-based)，ShouldIbepreparedforanypre-employmenttesting?(比如mockassignmentsorpersonalitytests)。 面试时，如果突然你被问到的问题是完全在你准备的问题之外时，你应该如何从容应付?面试的时候问到的问题会非常的具体，比如他会问怎样评价公司的规模?-这个涉及到你要会看FinancialStatement以及它们之间相关的联系;Salesjournal是根据那些原始资料登记的?-这个又涉及到不同的Industrysection又有各自不同的方法;如何登记CreditCards以及如何处理在使用CreditCard当中BusinessuseandPersonaluse的关系?-这里又涉及到CreditCards与其他Aounts的平衡关系问题;BankReconciliation与AountsReconciliation有什么不同?-这个又涉及到除了清楚什么是BankReconciliation，还有清楚什么是AountsReconciliation，那些Aounts需要Reconcile和为什么。 面试中，最关键的是一定要有充分的事前准备，然后就是如何回答Interview中所出现的技术细节和非常规性问题。会计专业的技术细节要靠Co-op的专业训练，因为Co-op提供了realworld的case练习，如果没有这些具体的练习过程，就会失败与对这些问题的回答，那么Interviewer看不到你的专业技能，就不会给你工作offer,这是其一;其二是有关Interpersonalskill的问题，可是