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管理学基础试题范文 管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。下面是为您收集的管理学试题，希望对你有帮助。 一、选择题 1.古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?(A) A计划职能B组织职能C领导职能D控制职能 2.在科学管理思想阶段，(B)主张在企业管理中实行“例外原则”。 A梅奥B泰罗C法约尔D马斯洛 3.提出“需要层次理论”的是美国心理学家(D)。 A法约尔B泰罗C梅奥D马斯洛 4.在行为科学管理思想阶段，(A)提出了关于“社会人”的观点。 A梅奥B赫茨伯格C法约尔D巴纳德 5.“学习型组织理论”是美国麻省理工学院的教授(C)提出来的。A迈克尔波特B迈克尔哈默C彼得圣吉D安索夫 6.决策学派的创始人，并在1978年获诺贝尔经济学奖的是(B)。 A巴纳德B西蒙C芦桑斯D梅奥 7.属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是(C)。 A高层领导者B中层领导者C基层领导者D中高层领导者 8.“需要层次论”认为，人的最低层需要是(A) A生理需要B安全需要C尊重需要D社交需要 9.最早提出管理的职能，并系统总结管理的14项原则的是(C)。 A欧文B泰罗C法约尔D韦伯 10.企业管理的基本职能不包括(B)。A计划B指导C控制D组织 11“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是(A) A迈克尔*哈默B彼得*圣吉C巴纳德D马斯洛 12.提出“双因素论”的是美国著名的心理学家(B)。 A马斯洛B赫茨伯格C梅赛D玛素 13.在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”(C) A那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资。B组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。C以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。D无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。 14.生产车间的工段长、班组长属于(C)。 A高层管理者B中层管理者C基层管理者D中高层管理者 15.人际技能是(D)应具备的技能。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者 16.概念技能是(A)应具备的技能。 A高层管理者B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者 17.技术技能是(C)应具备的技能。 A高层管理者B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者 18.属于企业文化核心层的是企业的(D)文化。 A行为文化B物质文化C规范文化D精神文化 19.属于企业文化表层的是企业的(A)文化。 A行为或物质文化B物质文化C规范文化D精神文化 20属于企业文化中间层的是企业的(C)文化。 A行为文化B物质文化C规范文化D精神文化 21.一个工厂的生产处处长属于(B)。 A高层管理者B中层管理者C基层管理者D中高层管理者 22.一个工商企业的总经理属于(A)。 A高层管理者B中层管理者C基层管理者D中高层管理者 23.美国哈佛大学的心理学教授，1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是(A)。 A梅奥B赫茨伯格C法约尔D巴纳德 24.在管理中，决策是(D)。 A高层管理人员所承担的任务B高层主管和参谋人员所承担的任务C高层和中层管理人员所承担的任务D每一个管理人员都可能要从事的活动 25.以下有关管理的论述，(A)是正确的。 A管理的目的是为了提高效率B管理的本质是协调C管理协调的中心是日常的事务D管理是指对事的管理 26目标管理(BMO)，是美国学者(C)于1954年首先提出来的。现已在世界各地广泛应用。 A赫兹伯格B迈克尔哈默C彼得德鲁克D马斯洛 27.对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果(B)。 A提薪B升职C解聘威胁D工作扩大化 28.提出期望理论的是美国心理学家(B)。 A巴纳德B弗鲁姆C芦桑斯D马斯洛 29.提出公平理论的是美国学者(D)。 A巴纳德B斯金纳C芦桑斯D亚当斯 30.提出强化理论的是美国心理学家(A)。 A斯金纳B弗鲁姆C芦桑斯D赫兹伯格 31.最早提出“经济人”假设的是(B)。 A法约尔B泰罗C梅奥D马斯洛 32.“社会人”假设是(B)提出的观点。 A现代行为科学B人际关系学派C组织技术学派D管理过程学派 33.“自我实现人”假设是(A)提出的观点。 A现代行为科学B人际关系学派C组织技术学派D管理过程学派 34.企业经营的根本目标是(A)。 A满足社会需要B实现利润最大化C承担社会责任D实现资源使用的经济化 35.(A)战略属于企业最高层次战略，是一种有价值取向的、概念性的战略。A总体战略B竞争战略C职能战略D事业部战略 36.(C)战略适应实力有限的中小企业。 A成本领先战略B差异化战略C专一化战略D稳定战略 37.(B)战略属于企业第二层次的战略，是企业内部某一个事业部的战略。 A总体战略B竞争战略C职能战略D稳定战略 38(C)战略属于企业第三层次的战略，是一种作业性的、操作性的策略。 A总体战略B竞争战略C职能战略D稳定战略 39.五力分析法是(B)提出来的。 A迈克尔哈默B迈克尔波特C彼得圣吉D彼得德鲁克 40.提出整体市场营销的全新概念的是(A) A菲利普科特勒B迈克尔波特C彼得圣吉D安索夫 二简答题 1.简述管理的系统原理的要点。 答：管理的系统原理的要点主要有：整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理、综合性原理。 2.学习和研究管理学的具体方法是什么? 答：学习和研究管理学的具体方法有： 1)观察总结的方法 2)比较研究的方法 3)历史研究的方法 4)案例研究的方法 5)试验研究的方法 3.简述泰勒倡导的科学管理的主要内容。 答：泰勒倡导的科学管理的主要内容主要有： 1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。 2)科学挑选工人。 3)工时研究与标准化。 4)差别计件工资制。 5)职能管理。 6)在管理上实行例外原则。 3.简述人际关系学说的主要内容 答：人际关系学说的主要内容有： 1)职工是“社会人”。 2)企业中存在着非正式组织。 3)新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率。 4.现代管理理论新思潮包括哪些管理理论? 答：现代管理理论新思潮管理理论有：知识管理、学习型组织、企业再造、虚拟组织、商业生态系统理论、企业整体策略理论和模糊经营理论 5.管理决策