全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工职业生涯规划方案一、目的:为有效开发与合理利用公司人力资源,发挥员工专业特长,促进公司与员工共同发展,增强公司竞争力,现做出员工职业生涯规划方案如下:根据公司发展需要,为员工提供符合员工特点的职业发展方向,帮助员工确定个人发展目标,并通过有计划的培训、岗位交流、岗位晋升,帮助员工实现发展目标的过程。二、职责:员工职业生涯规划管理工作。1、人力资源部负责制度设计和组织协调,其职责是:制定公司员工职业生涯规划与管理实施办法,明确职位分类、职位要求、发展方向、晋升条件等,并组织实施;建立员工素质评价制度,为评价员工职业发展能力提供依据;建立与职业生涯规划与管理相匹配的员工培训体系,并组织实施培训;监督、指导各单位员工职业生涯规划与管理工作。2、各用人部门具体落实职业管理,其主要职责是:明确本单位人力资源需求,为员工提供可行的发展方向;编制本单位各岗位的员工职责要求,对员工的知识、能力、绩效等进行综合评估,填写员工培训计划申请;为员工提供培训教育机会,对员工的职业发展进行监督、指导和调整;三、职业分类根据工作性质和工作内容的差异,将公司各工作岗位划分为技术、管理、技能三大职业类别。技术类职业:包含从事产品开发设计及PE、工程师、工艺技术、设备技术、CNC编程等岗位。管理类职业:包含在企业生产经营活动中履行各项管理职能的岗位,包括生产管理、财务管理、人力资源管理、生管管理、采购管理、仓储管理等。技能类职业:包含从事产品生产制造的各类技术工种岗位,包括直接生产岗位和辅助生产岗位,如焊工、组装、开料、CNC等。四、职业发展方向:职业发展方向包括“纵向职业发展方向”和“横向职业发展方向”。1、纵向职业发展方向:在公司内部,依据岗位的任职要求、工资待遇等因素,将岗位区分为不同的等级,并形成由低到高的职位序列,员工沿着这种职位序列逐步晋升。 纵向职业发展方向遵循逐级晋升的原则,不允许越级晋升。2、横向职业发展方向:即职业转换,是指员工在满足岗位任职要求、具备相关专业知识的条件下,在不同的职业类别之间转换。技能类a、员工可以在相互岗位间以及操作与技术管理岗位间转换;b、鼓励技术类员工转换职业进入其他类别的职业发展通道;c、工程师及以下职位的人员可以进入管理类职业发展通道。管理类员工通过在各类管理职位间的轮岗、交流实现横向职业发展技能类a、员工通过多技能发展实现横向职业发展。b、技工以上可担任车间技术员,进入生产管理职业发展通道。c、技术员可以进入工程师职位。五、职业培训在员工职业发展过程中,为保证员工实现职业发展目标而实施的各类培训: 1、入职培训。新员工进厂后进行的基础教育和上岗培训,由人力资源部和各职能部门、相关用人部门集中组织。2、转岗培训。在员工转换工作岗位和职业(工种)前组织的培训,以岗位工作技能以及有关工作制度、工作程序等为主要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 啤酒饮料输送机投资项目可行性分析报告
- 工业探伤机投资项目可行性分析报告
- 单相异步电机转定子项目项目申请书
- 扎染工艺品投资项目可行性报告
- 2024年消防员留队申请书7篇
- 中考语文复习阅读技巧改进方式总结
- 中考复习考点应试技巧总结
- 《供应链管理》复习题
- 古代文学艺术及其现代诠释
- 中考语文复习说明文写作要点秘笈
- 20世纪西方音乐智慧树知到期末考试答案2024年
- 2023年山东畜牧兽医职业学院招聘考试真题
- 开采监管方案
- 坚持和运用好毛泽东思想活的灵魂
- 供电所管理几点看法
- 农机安全教育培训课件
- 基于matlab的fir和iir数字滤波器设计
- 概念阶段定义产品包需求指南
- 2024年山东烟台国丰投资控股有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 象棋的调研与分析报告
- 台球消费群体趋势分析报告
评论
0/150
提交评论