




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
参加培训邀请函范文 *队: 为切实提高*的业务技能,提升*能力,结合队伍现状,决定开展一次以*、*和*为内容的专题培训。为此,我们真诚邀请*派遣12名培训教官,驻*集中开展*天(*月*日至*月*日)的培训,以达到增强*意识、提高*、提升*水平的目的。 此函。请予以支持为盼。 * 二一*年*月*日 参加培训邀请函篇2 尊敬的高新技术(电子信息类)企业负责人: 由我会主办,由我会战略合作单位深圳市ss知识产权代理事务所具体承办,在南山区科技创新局等单位支持下,定于xx年s月s日14时在深圳高新区ss大厦三楼多功能厅召开高新技术(电子信息)企业发展策略系列培训。本次培训开放,请各相关单位积极组织人员参加。 培训活动主要围绕电子信息类企业如何选择战略性产业项目进行研发、申报知识产权;有效申请利用国家高新政策,整合各方资源、促进规模化生产经营;合理利用股权融资,获取创投公司资源支持,进一步规范化企业运作,推动企业整合上市等内容。 附件:培训活动议程及报告人简介 参加培训邀请函篇3 各有关单位: 经研究,定于12月26日(25日下午报到,26日开会,会期一天)在福州举办省级工法评审专家培训会。 本次培训人员应具备高级及以上技术职称,熟悉工法编制工作。企业推荐人员原则上不超过2名,具体为:担任或曾担任一级及以上总承包资质企业的总工程师(技术负责人)或副总工程师1名,部门领导1名;担任企业总工程师(技术负责人)、副总工程师的专业不限,担任企业部门领导的应为水电、设备安装专业。曾参加省级工法评审的优先推荐。 经培训结束后,我会将对照相关条件推荐人员进入“省级工法评审专家库”名单。 本次培训会免收会务费,交通、住宿费用自理。具体会议地点另行通知。 联系人:叶朝锋黄裕生 联系电话87732869 传真邮箱:#url# 福建省建筑业协会 二一二年十二月十七日 参加培训邀请函篇4 尊敬的_老师: 为提高我区_人才的业务技能和实践水平,增强_工作的设计和制作能力,促进全区_质量的提升,我_拟邀请您与xx年_月_日_就“_”为_培训班做专题授课。 恭候您亲临指导! 此致 (联系人:联系电话:) 参加培训邀请函篇5 致xx-x 当今社会,项目繁多,项目带动战略、项目带动企业发展的观念已深入人心。无论是政府、企业或各种组织,都在建立以项目为导向的战略模式来寻求更好的发展。因此,项目的成功是提升企业竞争力的关键,项目管理成为企业与个人最为关心的核心管理技能,能够及时掌握并运用项目管理的科学理论体系与实操技能,已成为广大企业管理者的迫切需求。 现在,越来越多有识之士意识到项目管理的关键性作用。美国新闻与世界报道杂志把项目管理技能、领导力和商业分析能力归为三项企业主最希望雇员具备的技能。美国财富杂志更断言:xx年后项目管理将成为世界企业管理的核心模式,在新知识经济时代“一切都是项目,一切都将成为项目”! 分享项目管理的智慧与精髓,探讨21世纪管理新思维、新方法,cpmp大讲堂项目管理管理者的必修课诚邀您的参与。 参加培训邀请函篇6 尊敬的: 由国际认证协会、中国人力资源和社会保障部、中国职工教育和职业培训协会联合举办的“国际注册管理会计师讲座”将于xx年4月1314日在昆明泰丽国际酒店隆重举行。 实施机构:昆明华宏卓迪企业管理咨询有限公司 地点:昆明-泰丽国际酒店(昆明市环城南路136号) 讲座内容主要包括: (1)企业风险管理与内部控制、全面预算管理、战略管理; (2)中国财务会计人员如何向管理会计的转型; (3)管理会计在国内、跨国公司/企、事业中的作用、责任和地位。 据财政部发布的信息,近几年,普通或初级财务人员出现供大于求,而高级财务管理人才却呈现供不应求的态势。 国内的大中型企业都面临“会计国际化”、“会计管理化”,这是一个发达国家必须要面对的趋势,目前国内有300万的会计人员要从“财务会计”向“管理会计”转型。单纯的记账、报账、做账,已经满足不了当今企业的发展与需要,而是要分析过去、控制现在、规划未来,才能实现企业利润最大化。 参加此次大会的代表将来云南省各大、中型企业的董事长、总经理、财务总监等主要领导,届时将有政府及有关部门
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 七年级沛县数学试卷
- 纪念李大钊的活动策划方案(3篇)
- 泉州水箱保温施工方案(3篇)
- 油罐系统施工方案(3篇)
- 消声雨棚施工方案(3篇)
- 尾矿砂回采施工方案(3篇)
- 中级考试题库大全及答案
- 手工帐教学的课件
- 北京市昌平区2024-2025学年八年级下学期期末考试道德与法制试题及答案
- 心理医生测试的题目及答案
- 2025年毕节市农业发展集团有限公司招聘考试笔试试题(含答案)
- 供应链安全管理知识培训课件
- 牛鼻子引流技术
- (2025年标准)班组承包协议书
- 2025年匹克球裁判试题及答案
- 2025秋苏教版科学三年级上册教学设计(附目录)
- 智慧校园建设“十五五”发展规划
- 2024年甘肃白银有色集团股份有限公司招聘真题
- T/CNFAGS 15-2024绿色合成氨分级标准(试行)
- 物业管理权交接方案
- 泛光照明-售后服务方案
评论
0/150
提交评论