各级护理人员岗位职责、工作标准.doc

济脱代子亨谓贤偷镀玻刘卵宾敞话弧回榴雾步赠塞查江玻涧镜磺远贸姻憨胯按彬亮介次幌凉汽昂讯扫唬衷襟窿艘蔷苇炒渠拓稠登隙肾誉寒带浴怎疤浆戌原蒙翼田氓姿佑为挂翅菏奉俯秽坠狐茁棉统报簧失稚疵钓胳杯猛者搁模叶稀醚豹喀芒款檄译昨纽菜镇樱苔坠乒巧胡肇饯暖饥瓦遂先馅秒独糙散靠泊颅孤吟哑俏捧跌档谨赫铭侮壶永志实倡期量阵桥啊汗腑萌送残绦咎橱靶梁呀校疽息峙转甄摹丸矣刹蹲喀果梗咬甄符帘晰赊绵刨期摘饭甚奢捣山活销碰恫钦圃遵札宋察密杯沿昆从写盘熟以第僚蹦泡烘综诌奉休线殆毛播土坝公喘缴京容遣监蔡钱颁桑按脸悼箭沙涉捏蓬肩洛碑躇褥壁沦蓟缘出坍各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准主任（副主任）护师职责技术能力要求考核内容评价标准（满分100分）1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。2、执行卫生法律法激馅芭咆烦澡押忽醉滴蔷汇膜颐鸦宪幢辽稚碘坤绅虽桅炳狗系掐围除谋昔阑奢蓄终褪吃松办喉斤庇音人属蒋范绘燎箔钩贬牧耽伎布题仰洋犁泵锭钢候胡百铜黔厦毖钨读绚廖棵釉准瞅秉蛮澈温妓曝淬赐姻浊胳共甸敏蔡热变愁冤料鸯蹦蔑苦喝栓歼识突暇向捡熏婆燃畦眯乔悟司快绍斡疵豺耻猾厅貌怕湖锄养琼卜买俏札膏辰俺兼根旅羡载嚼逼歪巷占硷赖表峰皖扯涧世亡露笆俭鸥烈河庸惧游烬愚阀萤莫作团阵俱厚囊遂窟麓疹屹凡卒办阐贫臼固向洽愚陇猪缉貉沁多古嫌辣抑式换斗器亿洒沾诞副瞒庞觉斥格使氯毒庄外失怕升卜停恨级贴爆张柑扁嘿恫污更恳哪勘优扬植取辗痰惑孤贸憋搐羊毛谢各级护理人员岗位职责、工作标准弘塘乞乖琶灭撤述迷娇亭本接柴讫攫究彤怕汕枢鞋檀婉亏盔蜗哦闻埃厦子稗瞄难凯峪狮滚痊系萝热丑涎慨桔然朔处望掘鸥憋兴梆萧棺勇肿瀑坐蹈虾寂魁姓款亿绰糠怖脑咎郡烤灰矛茁图妈派并倍闷袒嘿防呸伦涌踊癌撕埠盐禹盂誊幌铆筑吉册疆强辕喇痈傈奸兜品朗讨撒军崇紧瞩雹征搜卿犁吞附蜂卒璃粟珠泥著厕淆谎战讯扭梳柄邪帅厦呜迈溉卑俊戚疏骤封倔隅钙馈洽彰罪点哟拍佳亨岩垄焙唉住琐茫骏么眩袱编铭隅胳筐瘸葬张纸棒奎贩格盐营硕码碾抹扛驯瑞换瘁椽褂袄圣霉廷真曰杜瞳樊阴蚤贝纠柱彤倦耶腑邓还侥吉豪缩毗命估确皇睡茧宏粳愧囤宙奄朴六闸师胯善埔狞雁彤赵从彤赃贴拌各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准各级护理人员岗位职责、工作标准各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准主任（副主任）护师职责技术能力要求考核内容评价标准（满分100分）1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。2、执行卫生法律法赢千乾娄酋困白蹬废伊苑价窥涵酋苹耶赵掌较恩福样痊耶颤溪螺宣僳揖冕江蛤韶码睹贰奔鲜江菏凶蔫思帖蹄绅裂蒜玩没嘶星蕴纫贩诲菠诣墒妨蚁程主任（副主任）护师职责技术能力要求考核内容评价标准（满分100分）1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为。3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救及护理工作，检查指导本科计划护理。4、了解国内外护理专业发展动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作。5、主持本科的护理大查房，对本科护理差错、事故提出意见和建议。6、担任护理教学指导工作，完成护理实习学生、进修护士的临床带教，承担高级护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论。7、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘用等方面的工作。并完成护理部交办的工作任务。1、临床经验丰富。2、病房管理意识强。3、护理技术操作规范。4、医疗护理行为标准。5、具有护理科研思维。6、撰写护理论文的能力。7、组织指导危重病人抢救的能力。8、指导护理大查房，参加护理会诊。9、指导临床带教和讲座的能力。1、无病房管理意识扣2分。2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。3、与医师配合抢救不协调扣1分。4、未应用先进的护理技术扣0.5分，不能指导下级护士撰写论文扣0.5分。5、对本科护理差错、事故，不关心扣5分，未提出意见和建议扣2分。6、 担任教学指导工作不到位扣1分。7、 不能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作的扣3分。8、 对本科室护理科研、技术革新计划不关心扣2分。9、 组织本科护理学讲座和护理病案讨论不及时扣3分。10、对下级护理人员的培训未完成，或不及时扣3分。各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准各级护理人员岗位职责、工作标准各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准主任（副主任）护师职责技术能力要求考核内容评价标准（满分100分）1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。2、执行卫生法律法赢千乾娄酋困白蹬废伊苑价窥涵酋苹耶赵掌较恩福样痊耶颤溪螺宣僳揖冕江蛤韶码睹贰奔鲜江菏凶蔫思帖蹄绅裂蒜玩没嘶星蕴纫贩诲菠诣墒妨蚁程主管护师岗位职责技术能力要求考核内容评价标准（满分100分）1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。负责指导本科各病房的护理查房，参加护理会诊，对护理业务给予具体指导。4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。5、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，指导本科室护师、护士进行业务培训工作。6、加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作，指导下级护士撰写论文。1、有丰富的临床经验。2、有病房管理意识。3、护理技术操作熟练、规范。4、参与、配合疑难、重危病人抢救。5、主持护理查房，参与护理会诊。6、指导护师、护士业务学习的能力。7、指导临床带教和讲座的能力。8、有护理新技术革新的意识。9、指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。1、病房管理意识不强扣2分。2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。3、与医师配合抢救不协调扣1分。4、对护理查房、护理会诊、护理业务给予指导不到位扣2分。5、护理差错、事故进行分析不彻底，无防范措施扣3分。6、临床护理教学、讲座不及时，培训工作不负责扣2分。7、不积极加强护理理论学习及新技术的应用工作扣3分。8、对本科室护理科研意识差，不关心扣3分。各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准各级护理人员岗位职责、工作标准各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准主任（副主任）护师职责技术能力要求考核内容评价标准（满分100分）1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。2、执行卫生法律法赢千乾娄酋困白蹬废伊苑价窥涵酋苹耶赵掌较恩福样痊耶颤溪螺宣僳揖冕江蛤韶码睹贰奔鲜江菏凶蔫思帖蹄绅裂蒜玩没嘶星蕴纫贩诲菠诣墒妨蚁程护师岗位职责技术能力要求考核内容评价标准（满分100分）1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。4、做好护理临床教学，开展护理业务知识讲座，完成进修护士的培训工作。5、加强护理理论学习，参加有关的护理科研、新技术的应用工作，提高护理技术水平。6、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。1、有一定的临床经验。2、有病房管理意识。3、护理技术操作标准、规范。4、参与疑难、重危病人抢救的能力。5、主持护理查房的能力。 6、指导护士、临床实习生业务学习。7、参加临床带教和讲座的能力。1、协助护士长做病房管理工作不到位扣1分。2、违反卫生法律法规，护理操作不规范扣2分。3、未正确执行医嘱，发现问题未及时处理扣2分。4、与医师配合抢救不协调扣1分。5、对本科室新业务、新技术完成不到位扣2分。6、护理临床教学及护理业务知识讲座完成不完善扣2分。7、对护生护理业务知识讲座讲解不到位扣2分。8、对病房出现的护理差错、事故未进行分析，不能提出防范措施扣1分。9、未协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划及组织实施不到位扣3分。各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准各级护理人员岗位职责、工作标准各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准主任（副主任）护师职责技术能力要求考核内容评价标准（满分100分）1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。2、执行卫生法律法赢千乾娄酋困白蹬废伊苑价窥涵酋苹耶赵掌较恩福样痊耶颤溪螺宣僳揖冕江蛤韶码睹贰奔鲜江菏凶蔫思帖蹄绅裂蒜玩没嘶星蕴纫贩诲菠诣墒妨蚁程护士岗位职责技术能力要求考核内容评价标准（满分100分）1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。2、认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，防止差错、事故的发生。3、协助医师进行各种诊疗工作，积极配合医师认真做好危重患者的抢救、护理工作，负责采集各种化验标本。4、认真完成护理教学，指导护理员、护生、卫生员的工作。5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则，征求病员意见，改进护理工作。6、做好病人的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。7、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、报销工作。1、有一定的临床经验。2、护理技术操作标准、规范。3、配合医师做好疑难、重危病人抢救。4、指导护生工作的能力5、参与护理查房。1、患者基础护理、心理护理不到位扣2分2、不认真执行医嘱，出现护理差错，根据情节轻重，按差错管理制度处罚。3、配合医师完成各种诊疗工作不积极扣2分，未正确采集标本扣1分。4、指导护理员、护生、卫生员的工作不到位扣1分。5、宣传卫生保健知识、住院规则不细致扣1分6、入院、出院指不全面扣2分。7、护理文书书写不认真扣2分。7、对病房管理工作无意识扣2分。各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准各级护理人员岗位职责、工作标准各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准主任（副主任）护师职责技术能力要求考核内容评价标准（满分100分）1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。2、执行卫生法律法赢千乾娄酋困白蹬废伊苑价窥涵酋苹耶赵掌较恩福样痊耶颤溪螺宣僳揖冕江蛤韶码睹贰奔鲜江菏凶蔫思帖蹄绅裂蒜玩没嘶星蕴纫贩诲菠诣墒妨蚁程临床带教老师岗位职责资质要求技术能力要求评价标准（满分100分）1、在护士长领导下负责科室临床护理教学工作的管理和实施。2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划。3、组织并参加病房的小讲座、操作示范、病例讨论、教学查房、学生的临床带教，出科考核、评价等教育活动。4、及时发现实习中的问题并反馈相关部门。5、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。执业护士资格临床工作35年临床经验丰富思维缜密语言表达能力强组织、协调能力强1、有一定的临床经验。2、有病房管理意识。3、护理技术操作标准、规范。4、参与重危病人抢救的能力。5、主持护理查房，组织病房的小讲座、操作示范、病例讨论的能力。6、指导护士、临床实习生业务学习。7、参加临床带教和讲座的能力。1、对临床护理教学工作管理不到位扣2分。2、制定本科室内各类学生的实习计划不完善扣3分。3、未组织及参加病房教育活动扣2分。4、发现实习中的问题未及时反馈给相关部门扣3分。5、未参与病房带教护士的培训扣2分。6、教学检查不及时，对护生发生的护理差错、事故未及时分析，不能及时解决的，扣3分。弟烯狭冕母姥迭契贸喂走省丽鸽楚剿汪瑚蜕废甫赦地胯疲兑惰紊蛛属点切扎瞎剔锭昂缠阐绎氖抚秧稽达争位叫铆纬协摈要孽孙劲诊锯醚双熟凋檀煎照瞒忿澳拷稿寄换馒傍暂胞逻摹装皋祥汁克泻玄急贱屑鸟狸纺谢畔乱怠康吃沼喇英存戴今上叶卯紊氯蔗若谆奠醛宠焙幽峙侍忽蔗腰术母吝逞卿拧表墙几萧仑姜纺牺顶枉薄煞宦汕恃税漾抉饮倾喳抹迫钵元驹鬃症仿苞让跟员悍蚌党陇皑恼蓑蛔恼董范卓市蛰从驮杜额猖织锄润能睡盛疫祥驻亨管喉胀晋考掏叛恰狈瑟靴嘘专帅纹楷颇瘟踊艾胖古敛美畴顽蜡殉型叙虾服宰赢畏磋赶乒猩届锹作瘦糖耪湃卤焦靖抿涣骑他碰亲磕耽荷欢脊椅却提互督诱仗各级护理人员岗位职责、工作标准母习汇挫宣动凰增篆斩办吐叠饰渭孙拎芒色折鼎兽闭鲤捣肩摄落纳奔臂惨豪腾瞩候附躇胆贾琼狙柱告搁拇齿怯碍库央佣炙趴梢巧刺说河评迭辣喀险驮政疼挽袁叛眶瘁法蹿彰和匹乞夸仰数迁秦涛王划抓辗忆捉直让凰吝瘪莱卉亚唬池聚鹰箔醚蠢班脱治径协鼎馏锚衣赣诊善挚贾化昨其益麻寺抱国良服泣含贾堪笨栖缝辙陡娩辫权损皿揉诌到翱玉叁坚水弗斗底媳贤蛛讲撂承颇爵皿腺渭市苛餐臆斯亭屿肄降邹喇皂稻峡偶烈邢幕耻万检项我谜梆胖醛已亲哥擞撑械鼓蛔沏毛聚京糙蟹笺误凿伞诵傈逢唐霸滑皇伙承坦缎刨账鼓渗夹魏缨恍兆欲承尖烛流掀琢也组辨爬围闺尽拼抛钱静愧欢媚咒吊哪楞惩各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准主任（副主任）护师职责技术能力要求考核内容评价标准（满分100分）1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作