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文档简介
年 度 考 核 鉴 定 表( 年度)姓 名 性 别 年 龄 文化程度 职 称工作单位及职务 第一部分个人述职(由被考核人填写)一、简要列举本人本年度的主要工作职责。二、列举本人在本年度履行职责的主要成绩。 三、本人在本年度履行职责中的不足和今后的努力方向。 述职人(签名): 年 月 日第二部分测评结果(适用于量化测评考核和对领导干部的民意测评,由考核委员会填写。) 一、测评得分(平均分值): 二、测评等级(在相应等级打“”):德能勤绩总分优秀称职基本称职不称职 填表人(签名): 年 月 日 第三部分主管上级考核(由被考核人的直接主管上级填写,在相应栏日打“”)一、 考核要素等次:(1)德:政治思想品质,遵纪守法和廉洁。 (2)能:业务、技术和管理水平。优秀良好合格不合格优秀良好合格不合格(3)勤:出勤和工作态度。 (4)绩:完成工作的数量、质量和效率。优秀良好合格不合格优秀良好合格不合格二、 综合评定考核等级:优秀称职基本称职不称职三、根据考核等级具体评价被考核人本年度工作优缺点,对今后努力方向提出要求。 四、与被考核人面谈情况记录。 考核人(签名): 年 月 日 被考核人(签名): 年 月 日五、行政首长审定意见。 签名: 年 月 日第四部分申诉情况(由受理的考核组织填写)申诉理由考核委员会小组复查结果年 月 日备注(请用
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