




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人民教育出版社八年级物理下册8.3 摩擦力 教学设计课题8.3摩擦力(第2课时)教学目标(一)知识与技能1知道用弹簧测力计测量滑动摩擦力大小的方法;2通过实验探究,了解影响滑动摩擦力大小的因素。(二)过程与方法通过科学探究活动,使学生体验控制变量法在物理研究过程中的应用,培养学生乐于参与、勇于创新的意识和设计实验、分析概括的能力。(三)情感态度价值观通过实践探究使学生了解摩擦在实际中普遍存在,激发学生用探究未知的热情。重点难点教学重点、难点: 探究摩擦力大小与哪些因素有关。 教学方法讲授、讨论、实验、归纳、对比教学用具多媒体、弹簧测力计、木块、毛巾、木板教学过程引入教师活动学生活动设计意图引入课题回顾旧知1两个互相接触的物体,当它们做 时,在 上会产生一种 的力,这个力叫滑动摩擦力。2摩擦力产生条件a.两个物体接触且有压力b.有相对运动或相对运动的趋势c.接触面不光滑 3摩擦力的方向: 与相对运动或相对运动趋势方向相反 学生回答 复习上一节知识,同时引出课题。新课讲授教师活动学生活动设计意图新课讲授提出问题从力的三要素看,我们上节课已经学习了滑动摩擦力方向和作用点,那摩擦力的大小是怎样的呢?那我要想知道某种情况下,物体受到的摩擦力大小,比如这个木块放在这个长木板上滑动时受到的摩擦力,我该怎么办呢?能用什么工具测量力的大小呢?弹簧测力计能直接测摩擦力吗?介绍实验装置,指导学生实验好,那就让我们用实验来测一下滑动摩擦力的大小。实验结束,引导学生交流实验结果引导从刚才的实验我们发现,不同组的同学测量的结果是不同的。同时在大量的生活经验中我们知道:当你推箱子时,箱子越重,推起来越费力;地面越粗糙,推起来越费力。那么滑动摩擦力的大小与什么因素有关呢?注意要说明你猜想时是根据什么生活经验。引导学生进行实验,实验过程中进行指导。刚才我们已经掌握了测量滑动摩擦力的方法。可是这么多因素都可能影响滑动摩擦力,我们怎么来研究呢?这种方法我们称为控制变量法下面就请你根据经验,进行猜想,并用实验来证明你的猜想。 注意实验表格的设计,实验后交流实验后,引导学生交流实验数据,分析实验结论1.滑动摩擦力的大小跟接触面所受的压力有关,接触面受到的压力越大,滑动摩擦力越大。 2.滑动摩擦力的大小跟接触面的粗糙程度有关,接触面越粗糙,滑动摩擦力越大。3、滑动摩擦力的大小跟物重无关。学生思考测力的工具应该用弹簧测力计。不能,所以要用二力平衡知识。使物体处于匀速直线运动状态,测出的拉力就等于摩擦力。进行分组实验交流实验结果学生思考、讨论、并根据生活经验提出自己的猜想学生可能猜测滑动摩擦力大小可能与: 物重;接触面所受压力;接触面粗糙程度;学生思考,回答每次只改变可能影响滑动摩擦力大小因素中的一个,其他因素保持不变,测出滑动摩擦力大小并记录。学生进行实验,收集数据展示实验数据,表达个人观点,总结讨论 带着问题进入新课对问题深入讨论,锻炼学生分析问题的能力。锻炼实验能力。了解用弹簧测力计测量滑动摩擦力的方法。培养学生交流的能力,反思、尊重实验结论的精神。将生活经验与物理猜想结合,培养了学生的归纳总结能力。明确研究方法。培养创新能力;培养设计实验的能力;培养实验操作技能;培养合作的意识。培养分析和归纳总结的能力。拓展提升有些同学还提出滑动摩擦力可能还跟下列因素有关:1.物体运动的速度;2.接触面面积的大小等。那么我们的实验又该如何去探究呢?请尝试动手验证你的猜想。学生思考学生进行实验分析数据得出结论培养学生实验设计能力、操作技能和分析归纳的能力课堂小结这节课我们学习了有关摩擦力的知识,知道如何测量滑动摩擦力的大小,并学会去探究影响滑动摩擦力大小的因素。我们来一起回忆一下要点。聆听与思考梳理本节课的知识,同时也可以帮助学生记忆。板书设计一、摩擦力的测量1物体要保持匀速直线运动。2水平方向二力平衡时,F摩=F拉二、探究影响滑动摩擦力的因素1.猜想:2.实验方法:控制变量法3.结论:(1)滑动摩擦力的大小跟接触面所受的压力有关,接触面受到的压力越大,滑动摩擦力越大; (2)滑动摩擦力的大小跟接触面的粗糙程度有关,接触面越粗糙,滑动摩擦力越大;(3)滑动摩擦力大小与物重、速度、接触面积无关。课后反思1、本节课是学生分组实验的教学课,教学过程中应充分培养学生的动手能力和探究精神,教师要注意提出问题或任务引导学生进行探究,在教学过程中,教师要对学生的实验操作进行指导,发现问题应及时解决。2、学生在实验课中也必须注意多动手
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国银行2025巴音郭楞蒙古自治州秋招笔试英语题专练及答案
- 邮储银行2025来宾市半结构化面试15问及话术
- 交通银行2025娄底市秋招结构化面试经典题及参考答案
- 建设银行2025鄂尔多斯市笔试英文行测高频题含答案
- 2025年3D打印的伦理争议
- 交通银行2025荆州市秋招笔试专业知识题专练及答案
- 2025行业市场规模增长动力分析
- 农业银行2025贺州市数据分析师笔试题及答案
- 农业银行2025清远市半结构化面试15问及话术
- 邮储银行2025兰州市半结构化面试15问及话术
- 车辆安全培训课件
- 装修电工施工方案(3篇)
- esg考试试卷问题及答案
- 村医依法执业培训课件
- 外科面试题目及答案
- 翻越您的浪浪山新学期开学第一课+课件
- 医院反恐知识培训课件
- 《不懂就问》教学课件
- 重症肺炎的体位管理
- 2025年干粉砂浆添加剂市场需求分析
- 2025年食堂人员培训试题及答案
评论
0/150
提交评论