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文档简介

人事文员的工作职责分享 每一个岗位都有自己工作职责，大家知道人事文员的工作职责是什么吗？以下是为大家好的人事文员的工作职责分享，欢迎大家阅读参考！ 岗位职责: 1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4.负责管理人力资源相关文件和档案； 5.监督员工考勤、审核和办理请休假手续。任职要求：1.专科学历，人力资源或相关专业； 2.一年以上人力资源管理工作经验，有连锁零售行业人力资源管理工作经验者优先； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 5.熟练使用相关办公软件。 人事文员的岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期数据，向上级领导 出具数据分析结果； 6、参与部门管理； 7、配合其他部门有关工作； 8、承办领导交办的其他工作。 人事文员的岗位获取渠道： 1、招聘会和人才市场（实时沟通） 2、招聘软件 传统类：赶集、58（综合分类信息网） 新兴类：上啥班、求职类等（视频招聘软件） 3、朋友介绍 人事文员职责范围： 1、负责公司人员需求计划的招聘工作， 2、负责公司新进员工的培训、考核； 3、负责员工人事变动管理； 4、负责公司人事资料的收集、保管； 人事文员需要具备要素有： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，
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