招聘启事怎么写.doc

证券有限责任公司招聘启事证券有限责任公司注册地为浙江省杭州市，注册资本21.2亿。公司经营范围涵盖了证券经纪、证券投资咨询、财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、发起设立证券投资基金管理公司等各项业务。证券以“诚实做人，踏实做事”作为核心价值观，并秉承浙商精神，运用浙商智慧，发挥专业协作优势，通过为客户提供优质的证券中介服务，为客户创造卓越价值，与员工一起茁壮成长，努力成为中国最具活力的优质证券服务商。因公司业务发展需要，为全面推进聚金汇银系列品牌理财业务，我们以业内具有竞争力的薪酬吸引优秀的营销人才、投研人才、管理人才加盟。招聘岗位及要求：一、资产管理总部1、副总经理、总经理助理（分管投资）具体要求：经济、金融类专业硕士；具有3年以上资产管理或证券投资管理经验并取得优秀业绩；熟悉各类资产的收益和风险特征分析；具有较强的市场分析和判断能力。工作地点：杭州、上海2、副总经理、总经理助理（分管营销）具体要求：经济、金融类专业硕士；具有基金公司或银行、信托、证券公司金融产品销售管理经验，具备市场营销及开拓管理能力；熟悉各类资产的收益和风险特征分析。工作地点：杭州、上海3、投资总监具体要求：经济、金融类专业硕士及以上学历；具有5年以上证券投资管理经验，具有基金或证券公司投资管理经验；有丰富的投资团队管理和上市公司深度调研经验；有较强的组织和团队管理能力；具有基金经理从业经历者优先考虑。工作地点：杭州、上海4、市场总监具体要求：经济、金融类专业硕士及以上学历；具有资深的行业从业背景和丰富的人脉资源；5年以上金融市场销售、产品开发和公共策划经验，3年以上基金或信托、银行、证券公司资产管理销售团队管理经验；良好的渠道资源和媒体沟通能力。工作地点：杭州、上海5、研究总监具体要求：经济、金融类专业硕士及以上学历；5年以上专业机构研究工作经验，具有研究团队组织、发展、培训及管理能力；熟悉国内外证券市场，具有较强的文字写作、表达能力以及良好的沟通能力，并有开拓创新精神。具有基金公司或信托、银行、证券公司研究主管经历者优先考虑。工作地点：杭州、上海6、市场部（1）市场部区域营销主管（4名）全面负责指定区域内集合资产管理业务的销售、定向和专项资产管理业务开拓；代销渠道分支机构的开拓、维护与服务；代销渠道人员的培训与管理;重要渠道客户的维护等。具体要求：本科以上学历，2年以上相关行业工作经验；具有较强的人际沟通以及口头、书面表达能力；具备证券从业资格；具有基金、证券、信托、资产管理业务渠道营销或银行客户经理、理财经理管理及从业经验者优先。熟悉上海、浙江、江苏、北京、广东等区域市场开拓经验者优先考虑。工作地点：杭州、上海（2）机构营销主管（2名）负责集合资产管理业务以及定向和专项资产管理业务的机构销售；机构客户的开拓、维护与服务工作。具体要求：本科以上学历，3年以上相关行业工作经验；具有较强人际沟通能力以及口头、书面表达能力；具备证券从业资格，有较强的工作责任心和团队合作精神；具备较强的市场开拓能力和客户资源；具有基金或资产管理业务机构营销经验者优先。熟悉浙江市场机构营销经验者优先考虑。工作地点：杭州、上海（3）客户服务岗（2名）负责客户宣传、客户信息分析和维护工作；参与公司的客户服务活动。具体要求：本科以上学历，对金融/证券/基金业有一定了解；具有较强的协作精神、客户服务意识和沟通交流能力；具有较强的文字功底，熟悉各种办公软件；具有基金、证券行业相关工作经验者优先；工作地点：杭州、上海重庆教育管理学校招聘启事重庆教育管理学校因近年迅速发展，招生规模不断扩大，为适应学校管理和教学的需要，现面向社会招聘以下几类人员：一、计算机机房管理人员2名。1、 招聘条件：1）、性别，不限，年龄22周岁以上，50岁以下，品貌端正，身体健康。2）、品行端正，无社会不良记录，热爱职业教育，乐于奉献。3）、具备大学专科及以上学历。4）、有较强的语言表达能力和沟通协调能力5）、计算机专业类，熟悉计算机维护组装，能检测及维修计算机故障，熟悉计算机系统和软件安装及故障处理，对机房组网及网络维护具备一定知识和动手能力。6）、具有相关职业资格证书或技能等级证书。7）、有教师资格证书者优先。8）、有计算机机房管理工作经验者优先。2、用工性质：学校临时合同员工。3、待遇：月薪1000元/月。（如原无养老、医疗、失业三大保险者在聘任后可享受三险）二、报名方式：应聘者请准备本人简历（写明联系电话）、身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书或技能等级证书复印件，一寸照片一张，于9月10日前寄到重庆教育管理学校，或直接到学校组织人事处报名。联 系 人：谭老师 简老师联系电话：62966386校地址：重庆南岸区罗家坝向家坡213号广西电网公司2009年校园招聘启事南方电网公司的全资子公司之一-广西电网公司（以下简称公司）就位于广西这片经济建设风生水起的热土之上，公司总部设在荣获2007年联合国人居奖的南宁市，下辖14个供电局，分别在中国绿城南宁、工业重镇柳州、山水甲天下桂林、岭南都会玉林、有色金属之乡河池、人工宝石之都梧州、北部湾三巨头-北海、防城港、钦州、糖业之都贵港、锰矿之乡崇左、新兴城市来宾、中国铝业重城百色、粤港澳后花园贺州。公司有职工三万九千多人，担负全区的电力销售、主电网的经营与管理，综合实力长期稳居广西企业数一数二的排头兵位置。公司2007年销售收入突破250亿元大关，成为广西年销售收入超过250亿元的两家工业企业之一，公司连续四次荣获广西强优工业企业称号。2008年1-9月，实现售电量492.7亿千瓦时，同比增长22.08%，其中向越南出口电力0.99亿千瓦时，为客户提供了安全、环保、优质、高效的电力，有力地支持了广西社会经济的快速发展。 广西电网是南方电网的重要组成部分，是西电东送通道的重要支撑和必经之路。目前，公司110kV及以上输电线路有16254公里（500kV线路1222公里），110kV及以上变电站有277座（500kV变电站7座），变电总容量为34537.5兆伏安。十一五期间，广西电网建设计划总投资为250亿元，发展前景十分广阔。 公司秉承南网公司对中央负责，为五省区服务的企业宗旨，主动承担社会责任，成为推动地方经济发展、促进社会和谐的中坚力量。今年1至2月，广西遭受到了突发性、灾害性的连续恶劣雨雪天气，部分电网设施遭到严重损毁，给全区电力供应工作带来严峻考验。面对突如其来的灾害，公司坚决贯彻落实党中央、国务院的重大决策，紧紧依靠南网公司和自治区党委、政府的坚强领导，迅速作出反应，举全公司之力，动用一切资源，克服了前所未有的困难，在冰天雪地里谱写了一曲曲感天动地的抗冰赞歌，圆满完成应急处理、保供电、保民生和全面抢修复电三个阶段的任务，取得了抗灾保电的全面胜利，实现了胡总书记的重托，向党和人民交出了合格的答卷，进一步树立了南网公司负责任、受尊敬的形象。 公司全面贯彻落实科学发展观，以人为本，不拘一格选拔和使用人才，有较完善的人才培养选拔体系和较完整的薪酬福利与教育培训机制。公司高度重视青年人才的培养，开辟了管理、专业技术、技能三大人才培养、选拔、发展通道，员工可以根据自身的特点与优势，选择不同的职业发展通道，锻炼成长为公司的管理人才、首席专家与首席工程师、首席作业员等各岗位上的精英和骨干，在为公司发展做出贡献的同时彰显自己的人生价值、实现自己的人生目标。目前，广西电网公司拥有中级及以上专业技术资格7061人，技师和高级技师1590人，本科及以上9255人（其中研究生762人），评选出首席员工217人、杰出青年和青年岗位能手120人，公司通过多种激励措施着力打造一支高水平的专业技术、技能人才队伍，为电网的做强做优提供坚实的人才支撑和智力保障。 当前广西处在历史上最好的发展时期，公司也处在历史上最好的发展时期，电网的快速发展对人才提出了更大的需求。为了适应广西电网发展的需要，2009年公司将招聘一批专科及以上的优秀应届毕业生。工作的单位是公司下属的14个供电局。配置的主要岗位是：调度、继电保护、变电运行、变电检修、线路运行维护、电力营销、财会、文字秘书等。 光明事业聚贤才，八桂大地谱新篇。 电力事业是光明的事业，被喻为第二个太阳。同学们，到山青水秀的桂林来吧，到风生水起的北部湾来吧，到小平同志战斗过的热土来吧，做广西电网公司一名光荣的光明使者，必定是你们无悔的决定，必定是你们就业人生的正确选择！与太阳同行，相信你们的明天更加灿烂；与英才做伴，相信广西电网的明天更加辉煌！ 用工方式：实行劳动合同制用工或劳务派遣制用工。 劳动合同制用工、劳务派遣制用工招聘的基本条件： （一）政治思想好、综合素质高； （二）具有专科及以上学历； （三）有一定的语言、文字表达能力 （四）身体健康，符合公务员录用体检通用标准（试行）中规定的健康体检标准，有色盲、各种急慢性肝炎等疾病影响正常履行岗位职责的人员不予录用； （五）应聘劳动合同制用工的还需具备以下条件： 1、具有本科及以上学历，并获得相应的学位证书； 2、通过全国高校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上考试，并获得相应的等级证书； 3、通过全国大学英语四级考试（CET4），有相应证书或成绩达426分及以上； 4、符合公司劳动合同制用工的要求。 招聘专业：主要为电气工程及其自动化、继电保护及远动技术、高电压与绝缘技术等电气相关专业以及少量的土木工程、概预算、会计学、财务管理、汉语言文学等专业。 招聘时间和地点：初定于2008年12月中上旬到专业技术力量较强的院校所在地举行现场招聘会（具体时间、地点见公司网上通知）。 联系方式与注意事项： 1、电话王女士）吴先生） 2、电子邮件：。天元建设集团招聘启事天元建设集团有限公司因生产经营发展需要，拟招聘一定数量的管理和专业人员，现将有关事宜通知如下：一、应聘人员标准与要求1、应聘人员应能吃苦耐劳，忠诚守信，品行端正，热爱建筑业，扎根天元，愿意长期从事材料或安全管理工作；2、身体健康，相貌端正，年龄在25周岁以下（1984年9月30日以后出生）；3、具有正规全日制专科以上学历，所学专业为应聘岗位所要求专业或相近专业，学习成绩优良，党员、院校学生干部、三好学生或英语六级以上者及有一定工作经验者优先录用；4、应聘人员原则上限临沂市三区九县生源。二、招聘岗位、数量和专业要求招聘为定岗招聘，全部为材料及安全管理岗位，其中材料管理员50人，安全管理员30人。要求专业为土木工程、暖通、机械制造、电气自动化、工程管理、工程造价、会计或工程经济管理等相近专业。三、招聘程序应聘者应于9月20日之前携带能证明个人能力和素质的有效证件及复印件到集团人力资源部报名，然后由集团对报名人员进行筛选、考察、考核后择优聘用。四、工资福利待遇1、新聘员工在试用期内月工资在1200元以上，试用结束后根据其岗位重要程度和绩效大小确定工资和奖金；2、新聘员工按国家有关规定签订劳动合同后，享受五险一金及其他福利待遇。五、报名地点及联系方式报名地点：临沂市银雀山路63号天元大厦三楼人力资源部联系电话邮箱：TYJTHRM163.COM 英特尔Human Resources Specialist招聘启事工作地区：北京Position Description & ResponsibilityProvides first-rate, cost-effective services and support to employees worldwide and is dedicated to advancing Intels business goals. Including: Organizational development, Human resource development, Compensation and benefits, Staffing, Employee communications, HR information services, Immigration, Relocation & Legal.Lead key, corporate-wide strategic initiatives. Set the standards for legal, ethical and competitive practices. Partner with management to develop and implement human resource plans that support business objectives. Design, implement and administer corporate programs such as compensation, benefits, relocation, immigration and retirement. Responsibilities include competitive analysis, costing and funding of plans, external reporting and vendor management. Partner with business groups to rec