2010年二季度安全生产劳动竞赛活动实施方案.doc

2010年二季度安全生产劳动竞赛活动实施方案一、活动目的为关爱职工，增强全体员工的安全意识，教育、号召员工行动起来关爱生命，关爱健康，克服自己的不安全行为，消除安全隐患，办安全事，做安全人，杜绝安全事故的发生，实现36月份122天无重大安全事故，促进第二季度生产。二、活动主题关爱生命，做安全人，办安全事安全劳动竞赛三、参赛单位及人员要求公司所有车间（部门）及员工都要参加，不留空白点。四、具体做法（一）组织领导：成立“安全劳动竞赛”评委会，评委会成员有：组长：曾晟副组长：曾庆军 白国栋 胡鱼安组员：刘威 赖萃琴 廖军 杨海 白国良 覃宝贵 张家发 花葆谢卡伟 黄勇 韦福胜 韦嘉堂 黄雍 罗志强 麻先义 评委会的主要职责是：负责安全劳动竞赛活动的组织、领导及评比颁奖工作。安全科、企管科、宣教科负责竞赛活动的具体工作。（二）组织发动：层层动员，切实做好组织发动工作。1、公司召开各车间（部门）负责人会议，宣读活动决定，提出要求，进行动员。2、由各车间（部门）负责人召开本车间（部门）员工会进行动员（员工到会率达到95%以上，有签到记录）。要宣读安全劳动竞赛活动实施方案，讲清活动的目的意义、内容及要求，对员工提出具体要求，认真组织本部门员工积极参加竞赛活动。3、凡不到会的职工名单报宣教科，由公司统一安排补课。（三）活动的宣传教育：要打造声势，营造气氛，大张旗鼓宣传活动的目的意义、内容和要求，对安全竞赛活动进行宣传鼓动工作，号召所有单位全员积极参与。由安全科、宣教科、工会负责安全生产劳动竞赛的宣传教育工作，活动期间安全宣教内容安排如下：1、悬挂以安全生产为主要内容的横幅、标语；2、出一期安全板报；3、分批组织员工观看安全警示教育录像（安全一线间）；4、组织各车间（部门）负责人培训学习新版安全管理制度；5、各车间每月开展一次安全活动，班组每月开展二次安全活动，安全活动要有记录。（四）督促检查与违章处理：为保证活动的效果，有关部门要做好督促检查工作。1、车间（部门）领导负责督促检查本单位班组、员工的安全竞赛活动，落实安全措施，检查纠正不安全行为，整改安全隐患，并注意活动效果的持续维护和总结提高。2、安全科、公司办、企管科、宣教科负责抓好全公司的安全劳动竞赛活动的督促检查，加大安全教育面、纠章面和违章处罚面，对任何安全违章的行为按照员工守则和安全管理制度规定进行处罚绝不手软，使处罚手段起到罚一镇十的作用。3、公司要求中层以上领导在安全竞赛活动中起带头作用，自觉遵守安全制度，抓好本单位的安全管理工作。公司为褒善贬恶，对不认真贯彻公司精神，履行职责，抓好安全活动，落实安全措施，工作软弱无能，致使本单位发生重大安全事故的领导将给予严肃处理。（五）评比：为了鼓励先进，带动其他，促进活动开展，安全竞赛活动结束由评委会组织有关部门按照评比条件，对参赛单位及员工进行考核评比。设“安全生产优胜集体”奖一、二、三等奖 名；设“安全生产先进员工”奖 名；（六）奖励：公司召开颁奖会，对评出的“优胜集体”和“先进员工”分别给予颁奖，以资鼓励。五、活动时间：2010年3月1日起至6月30日止共122天。六、评比条件（附后）柳州市超顺汽车部件有限责任公司二0一0年二月二十四日2010年二季度安全生产劳动竞赛活动评比条件一、安全生产优胜集体奖条件1、认真贯彻公司安全生产竞赛活动精神，及时召开本单位动员会，员工到会率达95%以上，制定有本单位安全生产竞赛活动计划。2、领导重视，单位每月组织一次安全活动，班组每月组织二次安全活动，车间及班组认真落实新员工“三级”安全教育，积极组织员工参加公司安全教育培训。3、车间（部门）领导（含副职、脱产工段长）认真履行职责，敢于管理，经常深入班组、机台、工位检查安全生产工作，及时发现纠正本部门员工的安全违章现象，整改安全隐患及时。4、活动期间本单位员工中受违章处罚人数低于2%。5、活动期间本单位轻伤事故发生率低于1%，重大安全事故为0。二、安全生产先进员工奖条件1、积极参加安全生产竞赛活动，参加动员会学习，认真领会和宣传活动的目的意义、内容和要求。2、积极参加车间、班组安全活动和公司组织的安全教育培训活动。3、遵守员工守则和安全生产管理制度正确穿戴劳动保护用品，生产工位整洁、秩序良好，符合安全要求，无违章操作现象和受处罚情况。4、有敢于指出和纠正他人的安全违章行