新沟中学班主任管理方案12.2.18.doc

新沟中学班主任工作考评及津贴发放方案（讨论稿）为加强班主任队伍建设，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，提高班级管理水平，根据我校实际，特制定本方案。第一条：班主任接受政教室和年级组的双重管理，班主任津贴分为两部分，一部分为政教室管理部分，各年级统一为400元，另一部分为年级管理部分（基础年级为260元，高三年级为460元）。第二条：政教室根据班级管理积分对班主任每月工作进行考评并发放班主任津贴。第三条：津贴核算公式：当月班主任总津贴=政教室管理部分津贴+年级管理部分津贴政教室管理部分津贴=（班积分/年级总积分）年级班数400元第四条：班主任月津贴（政教室管理部分）以400元为基数，上不封顶，下不保底；各年级当月总津贴数为400元年级班级数。第五条：班级管理积分细则： （一） 班级管理积分=基本积分+奖励积分。基本积分满分为500分，根据对班级管理的各项指标进行考核计算实得分；奖励积分不封顶。 （二） 基本积分的考核指标及考核方式 1.教室管理（40分）：教室管理包括教室清洁（30分）和教室布置（10分）。 凡 在清洁检查中教室清洁一处不合格扣1分；教室布置必须符合要求，凡在检查中不符合要求的一处扣3分。教室清洁和教室布置由政工员和学生会成员检查。 2.寝室管理（80分）：寝室管理包括寝室清洁（20分），寝室内务（20分），就寝纪律（20分）和寝室文化建设（20分）。寝室清洁内务标准参考学生寝室清洁打扫及物品摆放规定，寝室就寝纪律参考新沟中学学生守则，寝室文化建设标准参考新沟中学学生公寓文化建设标准，以上各项检查一处不合格扣1分；另政教室联合学生会每周对寝室内务整理及清洁打扫进行一次集中检查，凡在检查中有一处不合格扣2分； 3.班务管理（60分）：班务管理包括班务日志记载（10分），黑板报（10分）和班会（40分）。每月5日前必须上交上月班务日志，缺班务日志扣除积分10分，缺班主任签名扣除积分5分，记载不详细扣除积分3分；黑板报每月要求更新一次，缺黑板报扣除积分10分，黑板报过于简单，敷衍了事扣除积分5分；班会课每月四次，每次10分（其中班会备课3分、按时足时召开班会5分、按规定主题上班会课2分）。由政教室领导和政工员检查班会课并评分，因考试、放假等不能上班会课的按满分计算。 4.清洁区管理（60分）：清洁区未打扫每次扣2分，打扫不彻底每次扣1分（凡检查认定为打扫不彻底，班主任应督促学生及时打扫，及时彻底打扫的不扣分，再次检查依然有问题则在原扣分的基础上再扣2分，同时要求班主任督促学生对清洁区进行彻底清扫直到合格为止）。 5.安全管理（40分）：认真对学生进行安全教育，妥善处理安全隐患，确保无安全事故。出现下列情况者扣除相应积分： （1）住读生无证外出，假证外出每人次扣除积分2分； （2）学生翻墙外出每人次扣除积分10分； （3）学生打架斗殴每人次扣除积分10分； （4）学生在校学习期间下河游泳每人次扣除积分20分； （5）学生违规使用明火或电，每人次扣5分； （6）学生携带管制刀具等危险物品，每人次扣5分； （7）发现学生在校内受伤、生病等可能造成不良后果的情况，而不及时（一般为一天）告知年级组和家长的，每次扣积分20分； （8）因班主任处理不当，导致学生离校出走的，每次扣积分20分； （9）出现其他可能导致安全事故的事情，扣积分520分； 6.学生行为规范管理（60分）： （1）政教室依据新沟中学学生守则检查学生仪表，不合格的每人次扣积分1分； （2）学生在教学楼内吃早餐每人次扣除积分2分； （3）学生在校内抽烟，喝酒，打牌，每人次扣除积分10分； （4）学生在教学楼内从事球类活动，每人次扣除积分3分； （5）学生在校期间外出上网每人次扣除积分10分； （6）学生上课期间使用MP3，MP4，PSP等，学生在校内使用手机每人次扣除积分5分； （7）学生乱丢乱扔垃圾每人次扣除积分2分（其中学生从教室往楼下仍东西扣除积分5分）； （8）其它违纪根据具体情节、影响大小扣除相应积分； （9）学生出现违纪情况班主任不及时到位处理扣除积分10分；以上学生行为规范违纪情况，班主任主动上交政教室不扣积分 7.集体活动（60分）：集体活动包括学校大型集会（20分），学校班主任会议（20分）和清洁大扫除（20分）。大型集会班主任不到岗组织每次扣除积分5分，学生集合不及时，违反集会纪律每次扣除积分5分；学校班主任会议班主任缺会一次扣除积分20分，迟到早退扣除积分10分；清洁大扫除班主任不到岗组织扣除积分5分，学生清洁打扫不彻底一处扣5分，发现打扫不彻底班主任及时组织学生打扫的不扣分，再次检查有问题则扣积分5分。 8.财产管理（30）分：班级教室、寝室财产因学生原因损坏在100元内扣5分，在100元200元之间扣10分，200元300元之间扣20分，300元以上扣30分；本项由总务室提供材料并评定积分。 9.收费管理（30分）：学校通知的收费没有按时结帐每迟一天扣5分，班主任在班上违规收费每次扣20分；本项由财务室提供材料并评定积分。 10.学校安排的其他任务（40分）：班主任不按时保量完成相关工作视情况扣除相应积分；具体任务，以政教室行文通知为准。（3） 关于清洁卫生、教室布置、班会课、黑板报、班务日志等项目的具体要求和做法，由政教室制定细则并执行。（四）奖励分指标及考核方式： 1.在寝室清洁和内务检查中被评为优秀寝室，一个寝室加3分； 2.班级好人好事根据情况加积分510分； 3.班级承担学校安排的义务劳动加积分510分； 4.进行创新管理，效果明显，具有示范推广意义，加积分20分；（比如，寝室文化建设特别优秀、班级管理有新举措等） 5.承担优秀班会示范，根据组织过程和结果加积分20分； 6.被评为本年级优秀班级的（每月每年级评选一个班），另加积分20分；7.其他加分情况，以政教室行文通知为准。 8.以上奖励积分由政教室核准认定，所加积分加在当月班级积分之中。 第六条：班主任每月积分将与年度优秀班主任评选挂钩，作为优秀班主任评选的重要参考数据。各班每天积分的扣除和奖励情况于第二天分年级进行公示（参见附表1），另对每班每天的积分进行统计，一月一汇总（参见附表2）第七条：班主任津贴中的年级管理部分，各年级应结合本年级实际情况制定详细的班主任津贴发放办法，并交政教室备案。 在年级制定的班主任津贴发放办法中应将以下工作与班主任的津贴挂钩（参见附表3） （一）到岗情况。包括朝读前到岗，早操到岗，午休和晚休查寝，六点半进班和晚训导。具体到岗次数要求由各年级自行规定，年级组应每周统计，公布，并将统计结果以月为单位上交政教室存档备查（参见附表4）。凡常规到岗缺一次扣5元，值班到岗缺一次扣10元。 （二）“两操”纪律。各年级应充分发挥年级学生会和年级值日领导的作用，对“两操”（早操，眼保健操）进行检查，包括做操人数和纪律，对于缺勤人数太多及纪律较差的班级应扣除该班班主任部分津贴。 （三）自习纪律。年级组应组织人员对各班自习纪律进行检查，对自习纪律分为三个等级：优秀，较好，较差。凡被评为较差一次，扣除津贴5元。 （四）“三会”完成情况。“三会”指每次大型考试后的学生座谈会，主题班会和科任教师联系会。 （五）年级班主任例会班主任到会情况。 （六）根据年级实际情况作出的其他要求。 政教室将不定期对眼保健操和早操纪律进行抽查，并将结果予以公布，对整体纪律较差的班级和年级将进行通报批评。 第