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文档简介

促销组考勤管理制度 KA部门 促销组考勤管理制度 促销组考勤管理制度1 作息时间2 签到 迟到及早退3 病事假 旷工处理4 和领导的配合度5 竞品信息的收集6 例会制度 促销组考勤管理制度 一 作息时间1 促销员工作时间每周工作不少于6天 每周休息一天 休息时间为每周的周二 2 上班时间为早10晚8 其中11点 12点 5点 6点为吃饭时间 不得随意调休 不得随意离岗 3 上班时间手机必须保持开通 决不能出现停机 关机现象 4 上班时间决不能出现脱岗 窜岗现象 如有发生 一次扣除1分 3次以上按自动离职处理 促销组考勤管理制度 二 签到 迟到及早退1 每天上班临走前应该在促销主管处签到 到达门店时给促销主管发个信息通知 如有类似情况者发生 一次扣0 5分 2 每天下班时到门店主管处拿一张考勤表或拿一张门店8点后的收银小票 如有类似情况者发生 一次扣0 5分 3 不得迟到或早退 如有类似情况者发生 一次扣0 5分 超过三次者加算旷工一次扣除2分 4 上述情况如果特殊情况 可免除 促销组考勤管理制度 三 病事假 旷工处理1 病事假须提前一天通知促销主管 并提交请假手续 突发情况另行处理 否则按旷工处理 扣2分 日 并扣除当月全勤奖申请资格 2 旷工 未办理请假手续和无故不上班者 按旷工处理 迟到超过1个小时作旷工处理 因旷工为公司带来损失者 公司将追究其法律责任 旷工一次扣2分 连续3次旷工者作自动离职处理 促销组考勤管理制度 四 和领导的配合度1 不得无故顶撞促销主管及促销组长 无故顶撞者一次扣3分 并扣除当月所有奖金申请资格 2 在促销主管或促销组长带领的促销活动中 表现极其不佳者 一次扣除1分 并扣除当月所有奖金申请资格 3 在门店期间如有人反映表现不佳 且得到证实者 扣除1分 并扣除当月所有奖金申请资格 促销组考勤管理制度 五 竞品的收集1 促销组成员每天应对竞品信息进行收集 且对每次的信息进行汇总 在每次的例会上汇报汇总的信息 2 竞品信息类别 竞品的产品知识 竞品的包装及价格的变动 竞品的促销活动 竞品的新品进场信息 3 如有不收集者或谎报者 每次扣除1分作为惩罚 促销组考勤管理制度 六 例会制度1 周一 周五为促销组例会日 例会时间为22 00 23 00 2 要求全体机动促销组成员必须全部参加 一次无故不参加者扣除0 5分 3 开会必须携带笔记本 一次不带者扣0 5分 二次不带扣1 5分 三次不带者 底薪减100元 促销组考勤管理制度 4 例会内容 上周的工作总结 下周的工作安排 月底时的当月工作总结及下个月工作计划 竞品信息收集情况的上报总结 每个月例会中有2次促销员促销技巧培训 促销组考勤管理制度 备注1 促销组考勤管理制度满分100分2 采取扣分制3 计算方式 100分与促销组薪资待遇底薪中的考勤挂
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