创先争优自检自查.doc

用创先争优引领文化工作又好又快发展-县文化局创先争优活动启动以来自检自查报告文化局党委下设10个党支部，共有党员77名，其中在职党员45名，离退休党员32名。自启动创先争优活动以来，局党委高度重视，深入调研，及时制定了实施方案，召开了动员会。目前，创建工作进展顺利，达到了预期目的。一、主要做法1、理清思路，确立目标。做好文化系统创先争优工作，就是要立足部门职能职责和当前工作突出文化惠民育民促民主题，转变观念，创新思路，推动部门职能从办文化到管文化角色转变，不断繁荣和规范文化市场，大胆尝试文化经济一体化路子，确保公众文化权益落到实处。基于这样的认识，局党委提出了创先争优实行两个100%目标，即文化系统党组织创五好先进达100%，文化系统党员争四优五带头达标100%。围绕这个目标，我们的工作思路为：紧扣文化惠民育民促民主题，兑现承诺两个100%，严格五好五带头标准，依托7项活动载体，强化考核奖励激励，用创先争优引领文化工作又好又快发展。2、依托载体，找准结合。在创先争优中，我们始终从部门职能和当前工作实际出发，重点抓好7项活动载体，让创先争优体现在实际工作中。这7项活动载体为：一是以党员干部政治生日约见、创建学习型系统为契机推进党员素质提升工程的实施；二是以项目带动，构建县乡村组四位一体的公共服务体系为框架推进公共文化基础设施工程的实施；三是以文化惠民、育民、促民为主题推进文化惠民工程实施；四是以人才培养为重点推进艺术创作精品工程的实施；五是以加强行政执法队伍建设为关键推进文化市场管理规范工程的实施；六是以完善机制为根本推进制度创新工程的实施；七是以整合现有文化设施设备及人才资源为突破口推进文化创收增效、文化经济一体化工程的实施。3、全面启动，在实施中不断完善。为推动创先争优活动扎实开展，局党委针对各党支部实际，着力从六个方面开展工作：一是成立中共陆良县文化局委员会深入开展创先争优活动领导小组，组长为局长太文，副组长为党委副书记、纪委书记张云森、党委委员、副局长马春平、党委委员、副局长唐绍平，成员为各党支部书记；二是强化宣传，营造创先争优氛围。在动员会后，我局安排各党支部召开党员会议对实施方案进行学习并结合各支部实际提出细化方案，于6月30日下午又召开系统中层干部及部分年轻党员座谈会，围绕文化系统创先争优如何有效切入等主题进行专题座谈讨论。同时，安排文化馆、图书馆等单位在对外黑板报上作创先争优专题宣传及公开承诺事项；三是以科学发展观为统领，紧紧围绕“文化惠民、育民、促民”为主题，结合文明创建、工作特点和实际，特制定文化系统党建工作示范点创建方案；四是深入学习领会，进一步统一思想。创先争优方案下发后，尽管我们已开会部置，但仍有不少党务干部和党员对这项工作一知半解，无所适从。针对这种情况，局党委结合第二季度理论中心学习组活动，对创先争优在群众文化、学习型队伍建设、依法行政、解决热难点问题等方面如何有效结合、创造性开展工作安排了6位同志进行专题发言。通过学习讨论，下属中层干部进一步统一了思想，明确了创先争优不仅是一项务虚性工作，更是一项务实性工作，其成效要体现在各项具体工作的落实上；五是进一步细化方案，明确目标。针对方案实施中反映出的一些问题，局党委将所属10个党支部分成行政机关、事业单位、企业和离退休四种类型，进一步明确创先争优目标，即：局机关、文联、稽查队党支部创建突出“学习服务效能型”主题，开展“五创五比”主题实践活动；文化馆、图书馆、滇剧团等事业单位党支部创建突出“强素质促专业抓服务”主题，开展“三强三做”主题实践活动；新华书店党支部突出“强竞争争效益”主题，开展“四创四争”主题实践活动；2个离退休党支部突出“发挥余热，传承技艺”主题，开展“两带两促”主题实践活动。与此同时，局党委还将创先争优活动划分为3个阶段：即2010年5月2010年12月为创建启始阶段，主要是制订方案，搞好宣传发动，搞好服务承诺，落实科学发展观活动整改措施，启动实施7项载体工程；2011年1月2011年12月为全面创建阶段，主要是动员和组织党支部和党员按照确定的五好五带头标准和一些具体指标开展工作，全面推动活动载体的落实；2012年1月2012年7月为考核验收、评比表彰阶段，主要是按照考核指标对创先争优进行严格考评，对创建不达标的进行限期整改，并做好跟踪督查工作；六是加快推进实施7项载体工程，用工作开展成效来展示创先争优工作。如在落实党员干部素质提升工程中我们重点通过党员政治生日约见形式来提升党员党性修养，以创建学习型系统为主来提高党员学习能力和工作水平。在创建学习型文化系统中认真落实提出的“12345”的工作思路。即：制订一个文化系统爱书、读书、用书活动方案，落实机关和党员两个带头，明确理论、专业、情趣爱好三个重点，开展阅读主题实践、优秀图书推荐、图书漂流、书香单位评选四项学习活动，落实将读书用书纳入职工绩效工资分配、创建先进党组织和党建目标责任制考核等五条具体措施。4、强化措施，确保落实到位。7项活动载体工程的实施既是当前文化工作的重点，也是推动文化系统创先争优活动的重中之重。为确保创先争优各项工作按期推进，局党委及时提出了四条措施：一是实行7项活动载体工程领导责任制。二是实行创先争优定期通报制，对各党支部开展创先争优活动定期听取汇报和通报；三是强化指导监督，要求党委班子成员参与对各党支部创建活动有关会议并帮助研究和指导工作；四是建立限期整改责任制，对通过检查发现工作劲头不足，走形式走过场的党支部实行限期整改，整改不力的对党组织负责人进行组织调整，对党员争优不积极的责令整改和实行一对一帮助。二、 初步成效及下步打算创先争优活动启动以来，尽管时间短，任务重，但由于方案具体，措施有力，活动载体紧扣当前文化工作实际，我局创先争优工作仍取得了一些初步成效。1、形成了良好的学习氛围，提升了党员队伍素质。截止7月10日，文化系统共有参学对象105人，选购或借阅图书377余本，作专题讲座及专题交流发言12人次，学习转化解决问题8个。县滇剧团为了推动学习深入，实行现场阅读考勤制度，要求演职人员每两周用1个下午到图书馆自选阅读。2、促进了观念转变。创先争优就是要在做好常规工作的基础上，创新思路，推动文化与经济相结合，让文化在服务和消费的过程中获得一定的经济补尝。滇剧团为拓展对外演出，加大了文化经纪人的培养力度，文化馆在暑假恢复了停办的文化艺术培训班；为推动热难点问题的解决，局领导带头，自加压力，加快了电影公司剩余土地的出让和债务等遗留问题的处置工作。3、加强了制度建设。为推动科学发展观整改措施的落实，我局针对管理中的一些薄弱环节着手从长效机制建设入手。进一步健全完善了党员干部政治生日约见制度、文化系统财务审签制度、局纪委参与下属单位重大决定决策监督制度，草拟了文化局党委议事规则、文化系统中层干部任期目标奖惩制度和文化系统热难点问题奖惩制度等，这些制度的出台必将推动部门党风廉政建设向前发展。4、推动了当前工作。一是通过积极争取，多方筹资，共争取立项资金43.2万元的村级文化活动场所建设4个，争取市县财政补助资金37.9万元为103个农家书屋配置设施设备，争取上级文化部门价值206万元为每个农家书屋配置2万元的图书，争取省电影管理部门配发价值12万元的农村电影放映车1辆；二是选送业务骨干2人到上海、昆明艺术院校学习培训，开展了陆良歌曲及酒歌光碟制作和参加市少数民族运动会展演节目的创编工作；三是在抗旱期间为旱情严重的村寨送戏下乡18场次，送电影下乡386场次；四是加强与有关职能部门联系并建立了部门联动机制，针对群众反响强烈的网吧、电子游戏、歌舞娱乐场所集中开展3次专项整治，查处违规经营5起，取缔黑网吧6家，收缴盗版及淫秽光碟1000余片。创先争优工作是一项系统