专升本-公共管理学(新答案).doc

窗体顶端公共管理学在线作业_A一 单项选择题1. 非政府公共部门具有（）特征。 a 强制性b 营利性c 非政治性d 非正式性2. 1951年，美国政治学家（）主编出版了政策科学：近来的范畴与方法上的进展，第一次提出了政策科学的的概念。 a 特格韦尔（R.G.Tmg well）b 哈罗德D拉斯韦尔（H.D.Lasswall）c 托马斯戴伊（Thamas Dye）d 艾拉夏康斯基(Ira Shar kansky)3. 政府角色的演变主要经历了自由放任主义、国家干预主义、（）等三个不同阶段。 a 新古典主义b 新国家干预主义c 古典主义d 新自由放任主义4. 政策评估依据的标准是事实标准和（）。 a 价值标准b 公平标准c 效率标准d 正义标准5. 作为一种新的管理模式，公共管理具有其特殊的伦理性质。主要包括（）和管理主体的服务精神两个方面。 a 以社会价值为核心b 以公共利益为核心c 以社会正义为核心d 以效率为核心6. 对政策执行的本质的界定，学术界在长期的争论中形成了两大学派：（）和组织理论学派。 a 行动学派b 评估理论学派c 管理理论学派d 计划学派7. 公共政策的功能有导向性功能、调控性功能及（）功能。 a 分配性b 战略性c 组织性d 计划性8. 从1887年威尔逊发表论文发表（）之后，公共行政学便成为一门独立的学科。 a 行政学导论b 政治与行政c 行政之研究d 经济与社会9. 政策评估的主要类型有政策效果评估、（）、政策效率评估。 a 政策执行评估b 政策过程评估c 政策检查评估d 政策制定评估10. 公共政策制定的主要价值标准和取向是追求（）和效率。 a 效益b 社会公正c 司法公正d 社会正义二 多项选择题1. 公共部门实施战略管理主要有（）等原因。 全球化的发展市场经济的要求科技发展的影响私人部门的变化公共利益的要求。2. 对非政府公共部门的兴起和发展有较大影响的理论主要有（）。 有市场失灵/政府失灵理论交易成本理论志愿失灵理论。公共选择理论委托代理理论3. 转换政府角色的途径主要有（）。 借鉴新公共管理的理念明确政府权能的边界鼓励公民参与公共政策重塑政府形象转变政府职能4. 绩效评估的基本步骤主要包含（）。 确定要评估的对象确定预期绩效目标收集评估信息资料确定衡量标准或指标实施评估并编制评估报告5. 我国的非政府公共部门主要包括（）形式。 企业单位事业单位民办非企业单位国企社团6. 公共信息的基本特征是（）。 单一性多样性服务性公共性私人性7. 公共政策制定的主要价值标准和取向是追求（）。 社会公正社会正义司法公正效益效率8. 公共政策是以政府为主的公共机构通过广泛参与以及在众多备选的计划和方案中作出选择，来解决社会公共问题，调整社会利益关系的政治和技术过程。它具有（）等特点。 非政治性公共性强制性非层次性民主性9. 政府角色转换的目标是使政府活动具有（）。 效率性公平性正义性公正性效益性10. 战略管理是指那些面向未来的、具有前瞻力的管理者，通过有意识的政策选择、制定计划评估方向和解释环境，以集中组织的努力，达成组织目标的行为或艺术。其特征包括（）。 层次性未来导向性全局性阶段性适应性窗体顶端公共管理学在线作业_B一 单项选择题1. 公共管理学作为一门新兴学科，正式诞生于（）的美国。 (5.0 分) a 20世纪60年代b 20世纪80年代c 19世纪70年代d 20世纪70年代2. 公共管理是以（）为核心的公共部门为实现公共福祉和公共利益而依法运用多种手段对社会公共事务进行有效管理的活动。 (5.0 分) a 政府b 国企c 事业单位d 管理机关3. 从1887年（）发表论文发表行政之研究之后，公共行政学便成为一门独立的学科。 (5.0 分) a 怀特b 威尔逊c 古德诺d 韦伯4. 西方新公共管理的基本理念是（） (5.0 分) a 强调公共服务要以“效率”为导向b 强调政府的职能是“划桨”而不是“掌舵”c 强调政府的权力集中化d 重视公共管理的结果与产出5. 是否强调（）已经成为区别公共管理与传统行政的重要标志。 (5.0 分) a 政策评估的重要性b 绩效评估的重要性c 战略管理的重要性d 人力资源管理的重要性6. （）为政策科学作为一门相对独立的学科领域奠定了基础。 (5.0 分) a 政治科学中的政策分析b 政策科学百科全书c 政治科学与公共政策d 政治、经济与社会：美国的政策成果7. 政策执行一般涉及政治层面、（）、沟通层面等三个层面。 (5.0 分) a 评估层面b 管理层面c 制定层面d 行政层面8. 我国的非政府公共部门主要包括社团和（）两种形式。 (5.0 分) a 国企b 民办非企业单位c 事业单位d 企业单位9. 公共管理学作为一门新兴学科，正式诞生于20世纪70年代的（）。 (5.0 分) a 美国b 中国c 日本d 英国10. 影响公共部门人力资源管理的内部因素有（） (5.0 分) a 文化因素b 政府工作的目标c 教育因素d 人口因素二 多项选择题1. 公共管理环境是指对公共部门（）产生直接或间接作用或影响的外部条件的总和。 (5.0 分) 评估过程管理过程管理内容管理方式管理效果2. 对政策执行的本质的界定，学术界在长期的争论中形成了（）学派。 (5.0 分) 计划学派管理理论学派行动学派评估理论学派组织理论学派3. 相对于政府组织而言，非政府公共部门在职能方面有（ ） (5.0 分) 便于社会沟通适应性和灵活性强等优势风险承受能力强创新能力强弥补“公正的遗憾”4. 政策评估依据的标准是（）。 (5.0 分) 公平标准效率标准正义标准事实标准价值标准5. 公共管理环境与公共管理之间的关系是（）。 (5.0 分) 公共管理环境对公共部门的职能起决定和制约作用公共管理环境对公共部门的职能的反作用公共部门职能对公共管理环境起决定和制约作用公共部门职能对公共管理环境的反作用无相互关系6. 伦理作为一种特殊的社会管理方式，它内在的具有公共管理功能。具体表现在（）。 (5.0 分) 伦理的管理激励功能伦理的管理控制功能伦理的管理服务功能伦理的管理凝聚功能伦理的管理导向功能7. 政策执行一般涉及（）层面。 (5.0 分) 行政层面沟通层面评估层面制定层面政治层面8. 公共部门人力资源开发的主要内容包括（）。 (5.0 分) 教育与培训配置与管理预测与规划考核与评估选拔与使用9. 公共管理环境的理论依据