




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班级班委职责范围说明 班级班委职责范围说明 1、职务设置 班长一名,副班长七名(学习班长、纪律班长、卫生班长、体育班长(2名)、文娱班长、身心两健班长)、学习小组长六名、课代表3名(语文、数学、英语)、就餐执勤两名、课间纪律管理两名、管理桌椅一名、管理物品摆放一名、管理前后门一名、管理垃圾角一名、管理地面一名、管理空调一名、管理窗框、书包橱、书橱同学一名、管理讲桌一名、管理黑板框+黑板槽+黑板下面的地面一名、记录打电话同学一名、负责全勤同学一名、两周汇总统计星星一次同学一名、外交家一名、负责提奶同学两名、负责征订报纸、书刊同学一名负责放学同学一名。另设可供承包的专项任务三项:黑板报、壁报、负责分饭 2、职责范围以及评价方式: (1)班长 1、负责协助学习班长、纪律班长、卫生班长、体育班长(2名)、文娱班长、心理班长做好他们各自范围自己的工作。 2、根据评价标准每天评价各副班长、值日班长的工作,加减他们的管理星。 评价方式: 班级各项工作达到合格标准,每周奖励管理星八颗。某项工作达到“优秀”,奖励两颗管理星。某项工作达到“不合格”,扣除两颗管理星。 (2)学习班长 1、负责协助各学习小组长、各科课代表、负责征订报纸书刊同学、负责放学同学做好他们各自范围的工作。 2、根据评价标准每天评价各学习小组长、各科课代表、负责征订报纸书刊同学、负责放学同学的工作,加减他们的管理星。 评价方式: 所负责范围内全班同学达到“合格”标准,每周奖励管理星五颗。某项工作达到“优秀”,奖励两颗管理星。某项工作达到“不合格”,扣除两颗管理星。 (3)纪律班长 1、负责协助就餐管理同学、管理课间纪律的同学、负责记录打电话同学、负责全勤同学,外交家同学做好他们各自范围的工作。 1、根据评价标准每天评价就餐管理同学、管理课间纪律的同学、负责记录打电话同学、负责全勤同学,外交家同学,加减他们的管理星。 评价方式: 所负责范围内全班同学达到“合格”标准,每周奖励管理星五颗。某项工作达到“优秀”,奖励两颗管理星。某项工作达到“不合格”,扣除两颗管理星。 (4)卫生班长 1、负责协助各值日小组长和卫生专项承包(桌椅、物品摆放、桌椅、地面、垃圾角、前后门、窗槽、空调、讲桌、黑板框+黑板槽+黑板下面的地面)的同学做好他们各自范围的工作。 2、根据评价标准每天评价值日小组长和卫生专项承包(桌椅、物品摆放、桌椅、地面、垃圾角、前后门、窗槽、空调、讲桌、黑板框+黑板槽+黑板下面的地面)的同学,加减他们的管理星。 评价方式 所负责范围内全班同学达到“合格”标准,每周奖励管理星五颗。某项工作达到“优秀”,奖励两颗管理星。某项工作达到“不合格”,扣除两颗管理星。 (5)体育班长(2) 1、负责监督所负责同学(一人负责17名同学)路队纪律(快静齐、摆手礼、不出队、不讲话)。 2、根据评价标准每天评价所负责同学(一人负责17名同学)路队纪律,加减他们的常规星。 评价方式: 路队方面全班同学达到“合格”标准,每周奖励管理星五颗。某项工作达到“优秀”,奖励两颗管理星。某项工作达到“不合格”,扣除两颗管理星。 (6)文娱班长 负责活动指挥等歌唱比赛或者组织元旦等班级娱乐活动的组织。 评价方式 看组织活动的效果和所组织活动在学校的成绩,“合格”加管理星五颗,“优秀”再奖励48颗(一等奖8,二等奖4) (7)身心两健班长 1、负责解决同学之间的小矛盾,每周给无与其他同学发生矛盾的同学加常规星(团结星)一颗,给与其他同学发生矛盾的同学视情况扣除15颗星。 2、负责监督晨午检同学、提奶同学、黑板报、壁报、分饭同学的工作,加减他们的管理星。 评价方式: 同学之间有小矛盾,及时处理;及时提醒晨午检同学完成任务,每周加管理星五颗,同学之间团结,无矛盾;晨午检同学按时完成,黑板报、壁报、分饭同学按要求完成,每周再奖励管理星两颗。 (8)学习小组长六名 负责督促、记录本小组内同学的课前准备、课堂纪律、作业完成、是否积极参与小组活动、就餐情况监督(前四项每天汇总一次,分别给本小组同学加学习星一颗、减一颗。就餐情况不负责加星)五项情况。 评价方式: 本小组同学当天五项达到“合格”标准,每周加管理星五颗,某项达到“优秀”,奖励管理星两颗,某两项达到“优秀”,奖励管理星四颗,以此类推。 (9)值日班长 本学期每一名同学当值日班长2天。所负责范围同“班长”1,每天负责班长的加减星。评价方式同“班长”。 (10)课代表3名(语文、数学、英语) 每节本科课前到老师处询问需要做的事情、收发作业、记录作业上交情况等。 评价方式: 本学科老师和班主任老师评价为“合格”,当周加管理星三颗。本学科老师和班主任老师评价为“优秀”,当周加管理星五颗。本学科老师和班主任老师评价为“不合格”,当周扣管理星一颗。 (11)就餐执勤两名 负责检查所负责同学(一人负责17名同学)的就餐纪律、不浪费、桌面、地面卫生,所负责的同学达到“合格”每天加常规星一颗,“不合格”减常规星一颗,情况严重者减常规星两颗。 评价方式: 全班同学达到“合格”,每周加管理星五颗;发现问题及时处理,加管理星五颗。当周学校检查成绩为“优秀”,再奖励管理星两颗。 (12)课间纪律管理两名 负责监督、检查所负责同学(一人负责17名同学)的楼道内靠右行走,自动成列;教室内不打闹,不喧哗。所负责的同学达到“合格”每天加常规星一颗,“不合格”减常规星一颗,情况严重者减常规星两颗。 评价方式: 全班同学达到“合格”,每周加管理星五颗;发现问题及时处理,加管理星五颗。当周学校检查成绩为“优秀”,再奖励管理星两颗。 (12)管理桌椅一名 负责检查全班同学(课间操前、外出上课前、午餐前、晚餐前、晚自习后)把椅子放在桌子上、桌子摆放在合适位置,所负责的同学达到“不合格”减常规星一颗,情况严重者减常规星两颗。 评价方式: 全班同学达到“合格”,每周加管理星五颗;发现问题及时处理,加管理星五颗。当周学校检查成绩为“优秀”,再奖励管理星两颗。 (13)管理物品摆放一名 负责检查全班同学物品摆放在合适位置(书包、桌面、体育器械等),所负责的同学达到“不合格”减常规星一颗,情况严重者减常规星两颗。 评价方式: 全班同学达到“合格”,每周加管理星五颗;发现问题及时处理,加管理星五颗。当周学校检查成绩为“优秀”,再奖励管理星两颗。 (14)管理前后门一名 负责保持门框、门面、门玻璃干净。 评价方式: 随时检查达到“合格”,每周加管理星五颗;随时检查不合格,一次扣管理星一颗。当周学校检查成绩为“优秀”,再奖励管理星两颗。 (15)管理垃圾角一名 负责督促倒垃圾的同学及时倒垃圾,及时加减星。并保持垃圾角整洁,干净。 评价方式: 随时检查达到“合格”,每周加管理星五颗;随时检查不合格,一次扣管理星一颗。当周学校检查成绩为“优秀”,再奖励管理星两颗。 (16)管理地面一名 负责检查全班同学地面(无杂物),所负责的同学达到“不合格”减常规星一颗,情况严重者减常规星两颗。 评价方式: 全班同学达到“合格”,每周加管理星五颗;发现问题及时处理,加管理星五颗。当周学校检查成绩为“优秀”,再奖励管理星两颗。 (17)管理空调一名 负责保持空调顶、空调扇、空调面、空调后干净。 评价方式: 随时检查达到“合格”,每周加管理星五颗;随时检查不合格,一次扣管理星一颗。当周学校检查成绩为“优秀”,再奖励管理星两颗。 (18)管理窗框、书包橱、书橱同学一名 负责保持窗框、玻璃檐、书包橱、书橱干净。 评价方式: 随时检查达到“合格”,每周加管理星五颗;随时检查不合格,一次扣管理星一颗。当周学校检查成绩为“优秀”,再奖励管理星两颗。 (19)管理讲桌一名 负责保持讲桌物品摆放整洁、无尘土、讲桌下干净、讲桌内物品摆放整齐。 评价方式: 随时检查达到“合格”,每周加管理星五颗;随时检查不合格,一次扣管理星一颗。当周学校检查成绩为“优秀”,再奖励管理星两颗。 (20)管理黑板框+黑板槽+黑板下面的地面一名 负责保持黑板框、黑板槽、黑板下地面干净。 评价方式: 随时检查达到“合格”,每周加管理星五颗;随时检查不合格,一次扣管理星一颗。当周学校检查成绩为“优秀”,再奖励管理星两颗。 (21)记录打电话同学一名 按要求记录找老师打电话的同学,先登记,后告知老师。 评价方式: 认真负责记录,每周得管理星三颗。有遗漏情况或无按要求告知老师一次扣管理星一颗。 (22)负责全勤同学一名 负责记录每天迟到同学,每周五课间操给一周未迟到同学加常规星一颗,迟到一次扣常规星一颗。 评价方式: 一周没有迟到同学,奖励管理星三颗;认真负责记录,管理,当周加管理星两颗。当周有迟到同学,未及时处理,扣除管理星一颗。 (23)两周汇总统计星星一次同学一名 隔周五放学前负责汇总星星一次,认真统计,计算准确、记录正确,下周管理星两颗。若出现计算出错或不及时记录的情况一次扣管理星一颗。 (24)外交家一名 1、负责找主任签字、到文印室拿材料。 2、负责经常了解别的班级好的做法。 3、协助老师做好一些小事务。 评价方式: 相关老师和班主任老师评价为“合格”,当周加管理星三颗。相关老师和班主任老师评价为“优秀”,当周加管理星五颗。本学科老师和班主任老师评价为“不合格”,当周扣管理星一颗。 (25)负责提奶(两名) 一学期两名同学承包。包括下发定奶通知、收钱、交钱、及时提奶,发奶等,发现无故不拿奶者扣常规星一颗。 评价方式 各项工作达到“合格”标准,每周获得管理星五颗,老师和同学们普遍满意,再奖励管理星两颗。 (26)负责征订报纸、书刊 负责征订报纸的下发通知、收钱,以及及时下发报纸、书刊等工作。 评价方式: 下发通知及时、收钱准确、发放报纸书刊及时,得到大家的认可,每周可获得合格管理星三颗。老师和同学们普遍满意,再奖励管理星两颗。 (27)负责放学同学一名 1、签退为“”,因某些原因未参加放学“”(并注明原因),未到校为“”,未和放学班长打招呼为“”,一次减一颗常规星。 2、放学同学要认真负责,做好记录,每天送走最后一名同学方可离开。 评价方式 按要求组织放学,每周获得管理星三颗。老师和同学们普遍满意,再奖励管理星两颗。 (28)晨午检同学一名 每天按学校要求晨午检,记录,并及时上交记录表。 评价方式 能按学校要求晨午检,无遗漏现象为“合格”,每周获得管理星五颗,此项工作学校评价为“优秀”,再奖励管理星两颗。 专项任务承包: (28)黑板报: 根据主题,可1人,可多人共同承担本期黑板报任务。先出构图,老师组织评委选出方案,给予指导,然后实施。 根据学校评选成绩,多人参与的,优秀:每人三颗星。合格:每人两颗星。2人参与的,优秀:每人四颗星,合格的两颗星。1人参与的,五颗星,合格两颗星。 (30)壁报: 一学期一个人承包,按要求及时装饰、张贴,学校检查,优秀:三颗星。合格:两颗星
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 甘孜州森林管护员考试题及答案
- 解析卷-人教版八年级上册物理物态变化《温度》重点解析试卷(含答案解析)
- 考点解析-苏科版九年级物理下册《电功和电热》专项测评试卷(含答案详解)
- 宏伟学校考试题目及答案
- 六级模拟考试真题及答案
- 重难点解析人教版八年级上册物理声现象《声音的特性》章节训练练习题(含答案详解)
- 内蒙古医学编制考试题库及答案
- 2025-2026学年度江苏省南京市鼓楼区八年级上册数学10月月考试题 参考答案
- 酒吧股权转让协议5篇
- 脂肪类型与血脂关联研究-洞察与解读
- 河南省多校2025-2026学年高三二模语文试题(含答案)(解析版)
- DB15T 4203-2025草原生态环境损害司法鉴定技术规范
- 2025低空经济发展及关键技术概况报告
- GB/T 45683-2025产品几何技术规范(GPS)几何公差一般几何规范和一般尺寸规范
- 组织行为学 马工程课件5 第五章 领导
- GB/T 32800.3-2016手持式非电类动力工具安全要求第3部分:钻和攻丝机
- GB/T 17421.4-2016机床检验通则第4部分:数控机床的圆检验
- STEAM课程开发和特色STEAM课程案例分析课件
- 插画风手绘线条卡通模板
- 办公楼屋面防水维修工程施工组织设计方案
- 事业编制人员入职审批表(一式二份)
评论
0/150
提交评论