习惯性违章操作.doc

一、 习惯性违章操作：不在模拟图板上预演，木标示设备实际状态，不执行复诵制，不执行监护制，有时还先操作，后开票，有防误操作措施不使用等。二、 习惯性违章作业：即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。进入生产场地不佩戴安全帽或不正确佩戴。进入生产场地时不认真，就像在逛街。三、是习惯性违章指挥：即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为2.习惯性违章的危害性我们可以把违章分为习惯性违章和偶然性违章。以电力系统为例，习惯性违章与偶然性违章相比，习惯性违章造成事故的机会更多，概率更高，因此危害性更大。这么说绝非主观臆断，而是由于习惯性违章诸多特点决定的。(1)习惯性违章具有一定的顽固性。习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，因而它具有顽固性、多发性的特点，往往木容易纠正。只要支配习惯性违章行为的心理定势不改变，习惯性动作方式不纠正，习惯性违章行为就会反复发生，直到行为人受到事故的惩罚。(2)习惯性违章具有一定的潜在性。一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，而对习惯性违章行为，由于人们看得多了，习以为常，所以，根本没把它当回事。“身在险中不知险”，容易使人对违章现象丧失警惕性。(3)习惯性违章具有一定的传染性，它会危害几代人。据对现有的一些职工存在的习惯性违章行为的分析，他们身上的一些“不良习惯行为方式”，不是他们自己“发明的”，而是从老职工身上“学来的”。看到老职工违章操作“既省力，又没出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的习惯性行为方式，去影响新一代职工。这些不良的习惯性行为方式如不彻底根治，必然导致一脉相承，代代相传。(4)习惯性违章具有一定的排他性。有些习惯性违章的工人，对安全规程根本学不进，不遵守，总以为自己的习惯性方式“管用”，而安全规程是“可有可无的东西”。其结果，必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行。综上所述，习惯性违章与事故之间已经构成了因果关系，换句话说，习惯性违章是造成事故的一大根源，一些事故是习惯性违章的必然结果。据统计，电力行业7080以上的人身死亡事故是习惯性违章造成的，而且有一个惊人的相似之处，就是某些单位现在发生的事故，在过去曾经发生过；造成事故的原因也基本相同，这就是习惯性违章。习惯性违章危害极大，既有害于国家和企业，也有害于职工个人和家庭。因此，一定要对习惯性违章嫉恶如仇，一经发现，就必须坚决纠正。3.习惯位违章的成因从总体上分析，习惯性违章的形成，有一定的历史、社会和心理原因。电运行专业的可以参考一下浅析变电运行习惯性违章产生的原因及其治理 对如何搞好变电运行安全工作，历来是各级领导高度重视的一项工作。虽然采取了多种技术措施和组织措施，但习惯性违章在运行上造成的障碍、事故和重复性事故仍然在一些单位时有发生，甚至很严重。就目前变电运行安全状况而言，我们的各级领导和职工都要充分认识到：习惯性违章是“冰冻三尺，非一日之寒”，其习惯性违章有它的广泛性、顽固性、盲目性、模仿性、迁就性以及马虎、侥幸、依赖性。究其原因，我认为有以下几点：一、责任心不强：搞变电运行工作有三大任务：值班、倒闸操作、事故处理。其一值班：为什么变电站要值班？值班期间的工作内容和应做好哪些工作，我们的一些同志不清楚，个别同志（在掌握一些运行知识后）无形之中错误地认为是看看门、听听电话、巡视、履行工作票、倒闸操作而已，以至于：交接班交代不清、接的不明，未按规程要求的交接班项目逐项进行检查、汇报、签字，搞信任交接班；巡视设备弄虚作假、不到位、不认真；维护工作漏进行或进行不认真；设备异常、设备缺陷不作记录或记录不准确；抄表不认真；验收不到位或敷衍了事；各种记录不及时填写或漏填；工作票收到、许可、履行手续内容不完善等等。其二倒闸操作：倒闸操作是值班人员经常进行的工作，掌握其操作技能并不难，但一些值班人员对此却产生一个错觉，认为：开关断合、刀闸推拉、压板投退十分简单，就习以为常，凭“老经验”操作，却没有深究其操作程序的道理和动作要领。监护人叫做什么就干什么，置操作五制于脑后：接令不认真复诵；操作票不认真准备、不审查；不图板演习；不监护；不唱票；不复诵；不指号；不验电；不到现场检查设备实际位置；对一次设备与二次设备有何关系不清楚；一人操作或共同操作；操作中谈论与运行无关的事；图方便；求省事；相互依赖；职务不清；随意操作等等。一些同志在平时的操作表演和考试中，都能知道正确操作，而在实际的操作中，习惯性违章却屡见不鲜。其三事故处理：练兵千日，用兵一时，事故处理不仅能反映你的业务能力，也能反映出你的责任心。根据各种音响、信号、象征，应该发现的故障点，在检查时走马观花，想当然地认为本站设备无问题；事故时，不及时汇报调度、不考虑保护配合；不检查设备实际状况；盲目判断处理。二、违反规程制度：各种规程制度是前人用生命和鲜血换来的经验，也是我们电业工人在工作中必须严格遵守的“法律”，谁违反了“法”，谁就是触犯了“刑律”，谁就要受到“制裁”。大量的触目惊心的人身触电事故、误操作事故等，结果都是“以身试法”，给国家和个人都造成了不可弥补的损失。长期以来我们的一些职工在执行规程制度方面随意性很大，对规程保证安全的作用不认识，对保证自身安全的措施不熟悉。其表现是：一不学、二不懂、三不会、四不用、五怕麻烦。安规、运规、调度规程人手一册，每年都要进行考试，可是一些同志平时不结合实际工作进行学习，临通知考试前，却到处找规程、打听考题，临阵磨枪。当发生了违章现象，甚至造成了障碍或事故，自己都不知道违反了哪些规程和制度。还有一些同志对规程和制度吃不透，学习上也是马虎、凑乎、不再乎，实际工作中又不会结合运用，无形中造成了不自觉地违反了规程和制度。三、技术差：运行工作其技术严格地说并不深奥，但由于一些同志仅粗知一般运行工作知识，知其然不知其所以然，学习业务技术的目的不明确，个别变电站学习业务技术的风气不高，讨论、争辩技术的场面很少，把现场培训当成负担，走过场，质量不高，以至于形成了为了完成次数，完成任务的思想，造成一些同志口头上很重视业务技术，实际上又不学或学的肤浅，使用中又不会或不知所措的现象。四、情绪、心理、环境影响：值班人员由于长期重复性地进行值班和倒闸操作，从某种意义来讲，对安全的警觉有所放松，对安全规程和制度措施的重视程度有所降低，对周围的安全标志未能引起必要的重视。当情绪低落、心情郁闷、遇到挫折等不随心愿之事，或工作忙、操作多、操作票被迫变更、临时停送电、迎接验收检查等原因，而造成思想过度紧张、思想紊乱、思想压力大、致使注意力很难集中，无所适从，理智分析能力受到抑制等各种因素，均可造成习惯性违章和发生障碍、事故及重复性事故。如：如88年3月12日调度两次告知西沙口值班人员：西牛2线路已带电不要再动设备了，当班正值也复诵说那边已送电了，但在到现场操作时，发现西牛1间隔地面脏，忘了调度的提醒，就和副值一块进入110KV间隔进行清扫，造成自身触电死亡。某站当班正值半年内在110KVPT倒换中竟两次走错PT间隔位置，停错PT二次快速开关。某局当班正值在验收110KV设备时，撩起被验收设备地线，竟去相邻运行设备，一人上设备验收，造成走错间隔，触电死亡。某站正值在验收110KV母线刀闸时，在失去监护又未认真核对设备编号的情况下，将相邻间隔误认为是验收的间隔，擅自将相邻间隔刀闸把手“禁止合闸，有人工作”警告牌取下，并违反规程用万能钥匙解锁将相邻间隔刀闸推上，造成110KV母线短路失压。纵观近几年因习惯性违章造成的误操作大都是早、中、晚或交接班（如：86.4.12早上6时12分孟砦变事故、88.3.12中午12时44分西沙口变事故、89.9.8交接班8时20分柳林变事故、90.7.20早上6时12分西沙口变事故、91.5.4晚上22时省府变事故）。五、形式主义：当前一些社会上片面追求形式，而忽视实际和效果的形而上学的思想方法和工作作风，无形之中侵蚀着电业的安全工作。一些职工在各项安全工作中形成的凑乎、应付、姑息迁就、碍于面子、怕得罪人、应付检查的现象，严重地助长了一些习惯性违章现象的发生。以至于形成“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；个别领导（包括技职人员和站长）在布置安全工作时，说起来重要，实际上只满足于会上布置；一些站长在传达会议精神时，仅起到传声筒的作用；工作作风不深入、不扎实、不细致，对实际工作只满足于一般号召，忽视具体指导；弄虚作假，应付检查，造成表里不一，形成了“工作为了检查”的坏习惯；管理不实，规章不严，考核随意性大；如：某单位对发现设备异常汇报不及时的问题，制定了相应的防范措施：要求10KV母线及以上设备，发现设备异常或事故除立即向调度汇报外，亦应向工区及时汇报，以利于正确指挥处理，但在执行中多次发现个别站不能做到，造成盲目判断，处理错误；某单位在季度检查时，发现保护压板投退错误、光字牌不亮、保护方案混乱、二次标牌不清、不明确等问题，要求各站检查整改、汇报，个别站也未能做到；安全活动、政治学习、现场培训搞承包制，题目简单，内容重复，抄抄文件，不结合现场实际，应付次数；某技职人员到站检查工作，顺便看了一下两票，当班值班人员感到很奇怪，反问还不到季度检查的时候呢！当发现操作票漏项、未打勾、时间未填，却错误地认为，改过来就是了！形式主义的各种表现所造成的负面作用未能引起我们足够的正确认识。如何遏止和最终杜绝习惯性违章，是安全管理的重要课题。本人认为：要以人为本，狠抓人的因素：各级领导要全方位地配合做好运行人员热爱本职工作的教育，通过各种方式方法教育职工认清习惯性违章的危害，从职工切身利益的直观教育到血的教训，从习惯性违章现象上升到造成事故、伤亡有必然联系上，从对国家、单位和个人家庭的危害和损失上，启发教育职工遵守规程制度的自觉性，从而认识自己担负的责任，增强自我保护意识。各级领导都要切实帮助关心他们的实际切身问题，教育职工正确处理和理解当前社会主义市场经济条件下的分配问题，用现实的社会状况正确引导，对运行人员的家庭状况以及婚、丧、嫁、娶、住房、入托等问题领导都要了如指掌，帮助关系探视他们，为他们排忧解难，减少他们的思想压力，尽最大努力解决他们的后顾之忧，使运行人员真正体会到领导是自己的知心人，这样才能使运行人员轻装上阵，心情愉快地做到人在岗，心在岗。强化三大规程的学习贯彻，提高职工对三大规程重要性的认识，切实掌握熟悉三大规程的内容条文，结合现场实际，有的放矢地进行现场考问、技术问答，根据不同的运行方式和各种异常，适时认真地进行事故预想和反事故演习。在考核上岗问题上，要坚持从严要求，宁缺勿滥。经常开展操作表演和操作后的评价。对规程的理解和现场弄不清的问题，经常组织讨论争辩，养成良好的学习业务技术风气，造成遵章光荣，违章危险的良好氛围。各级领导要注意自身表率作用，不违章指挥，不搞主观随意性，切实掌握人员素质状态，动感情，做实事，落到实处，既要严格考核，又要认真帮教，既要严肃批评，又要具体指导。最近局发的“安全措施卡”、“ 违章与遵章对照表”、“反违章管理办法”都是行之有效遏止和杜绝习惯性违章的最好措施，也是加强监督及相互监督，严肃认真贯彻执行规章制度的一项重要保证。建议工区和变电站应有计划、分阶段地列出重点反习惯性违章，加以杜绝。变电运行必须尊重客观规律，不搞“假、大、空”和“花架子”，不做表面文章，不搞虚假和飘浮，抓小、抓早、抓苗头，防患于未然，在实际的具体工作中，各级人员应该知道该干什么，为什么干，怎么干不违章，真正做到“严、细、实”。再好的方法或措施，如果没有运行规则，没有完善的约束机制，都会“变味”而产生负面效用的，只有认清习惯性违章的危害，增强安全意识，采取多方面的防范措施，做到：认真负责的精神，谨慎细致的性格，忠诚老实的态度，再加上良好的技术素质，熟练的操作技能，过硬的事故处理能力，就一定能开创安全运行的新局面。在变电站工作票执行及检验工作中常存在一些不经意的习惯性违章，这些小的违章如不及时发现和制止，今后可能造成大的事故。1 习惯性违章的现象1.1 签发的工作票经常出错一些工作票签发人的技术水平差，根本不解变电站设备的实际位置及运行状态，签发的工作票中所列安全措施及留意事项与现场不符，常签错票或让值班职员代签票。1.2 未认真履行安全职责工作许可人工作责任心不强，不能真正履行自已安全职责。（1）工作许可人在接收签发票时不认真审核就接下错误的工作票，待工作班成员到现场发现题目时再进行修改，往往造成工作班用错票进行工作。（2）工作许可人不到现场向工作负责人交待安全措施，指明带电设备的位置和留意事项，或仅在控制室交待。（3）由于一些特殊原因，变电值班员在工作班到来之前尚未做好安全措施。工作许可人有时默许在已处于检验状态，而未做好安全措施的设备上先行工作。（4）有时由于检验工作不顺利，时间已靠近计划停电时间，值班职员为了节省时间，在工作班工作尚未结束时，就开始拆除遮栏和标示牌，甚至不按安措票或不带安措票操纵，跑到哪里，拆到哪里，极易漏拆接地线。（5）有些检验工作需要拉合某些刀闸，工作许可人怕麻烦，将解锁钥匙直接交给检验班成员自行处理，而不到现场监护并及时收回。（6）交接验收不认真，往往草率了事。尤其是二次定值更改，不认真核对，对验收工作把关不严，往往轻易埋下事故隐患。1.3 工作负责人不负责工作负责人在工作现场即不开班前会也不开班后会，根本没有履行工作负责人的责任。1.4 盲目自信，自以为是有的工作班成员由于长期从事变电站的检验工作，以为自己对设备熟悉，过于自信，为了赶进度，在工作任务不明确或未经工作许可人同意时，就进进施工现场无票工作。有的为了方便，甚至私自拆除或移动接地线，移动遮栏。在工作结束验收时，不是积极配合，而是敷衍了事。1.5 安全员的责任心不强有的现场安全员安全意识薄弱，责任心不强。由于现场安全员多为兼职，自身工作很忙，根本起不到应有的作用。1.6 安全检查走过场安监部分检查走过场。现场检查只看有没有戴安全帽、有没有带工作票，而不认真检查工作票的安措内容，对于某些违章现象不敢查处。1.7 违章指挥有些领导为了早送电，带头违章，默许违章作业，现场违章指挥，忽视安全。2 反习惯性违章的对策2.1 落实安全生产责任制树立“安全第一，预防为主”的思想，落实各级安全生产责任制。积极发挥职工的主人翁责任感，使每个职工都能从思想上自觉抵制违章，要安全，会安全，切实做到当安全与进度发生矛盾时，果断服从“安全第一”的原则。2.2 进步职产业务水平结合职工的实际工作需要，加强技术培训，把规章制度、业务理论和实际工作结合起来，使职工从思想上熟悉到违章的危害。只有业务水平进步了，自我保护意识增强了，对事故的预知和防范才会增强，才能使事故在萌芽状态得到有效的遏制。2.3 加强班组建设加强班组建设，严格班前会和班后会，工作负责人应在班前会上交待清楚工作内容及留意事项，班后会上总结当天工作情况，及时纠正违章行为，在班组开展“零违章，零缺陷”的活动。2.4认真履行安全监视职责安全监视部分真正履行自己的职责，“安全月活动”、“安规考试”不能流于形式，加强对工作票签发人、工作许可人、工作负责人的安全培训，多开展安全知识竟赛，推广安全基础知识，进步全员安全意识。对任何违章行为，决不姑息将就，果断查处，一视同仁。安全监视机构也要进步自身的业务水平，加大检查力度。2.5 进步值班职员的工作责任心和责任感变电站值班职员要进步工作责任心，增强责任感，养成遵章守纪的习惯。作为设备的主人，应严格要求自己，该到现场的决不能图省事，怕麻烦，对要严格把关，保证质量，不留隐患。2.6 领导带头领导带头做榜样，以身作则起表率作用，“出了题目我负责”的思想要不得，尽不能嘴上要职工讲安全，自己却带头违章。2.7 重奖重罚落到实处对于违章行为要重拳出击，对于违章职员应下岗学习，待重新考试合格后才可上岗。对于反违章行为要大力弘扬并给予奖励。反习惯性违章任重道远，只有坚持严、细、实的工作作风，树立安全第一的思想，才能天天高兴奋兴上班来，平平安安回家往。安全是电力企业发展一个永恒的主题，也是企业效益的重要保证，没有安全就谈不上发展，更谈不上效益。据有关资料显示，电力系统80%的事故都是由违章作业、违章指挥、违章操作造成的。违章已成为电力安全生产的一大祸根，而习惯性违章又是违章作业中的“顽症”。由此，杜绝习惯性违章，直接关系到电力企业的生存与发展，关系到每个员工的切身利益，是当前保证安全生产的当务之急。所谓习惯性违章，就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。目前，习惯性违章无论是在管理上，还是在员工的思想认识上，我们多多少少都能追溯到事故产生的根源。一是主观心理因素，如因循守旧，麻痹，图省事，逞强等。一旦存在这样的心理因素，就会造成凡事按经验和方法办事，我行我素，无视警告，无视操作规程，工作上不精心，把领导和同事的忠告、提醒当作耳边风。二是客观因素，如培训不力，走过场、赶工期、安全监督不严等。这将会造成由于培训教育不够或只注重于书面理论，这必将会导致员工不能较好地掌握设备性能、状况和正确的操作程序。加之监督检查过程中对一些违章现象存在漏查或查处力度不够，从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。这些均属长期沿袭下来的旧的不良习惯。那么，怎样才能杜绝习惯性违章?我认为应从以下几方面入手。一、强化员工思想教育，切实提高员工安全意识和责任意识。做好思想工作，是实现安全生产的重要保证。从习惯性违章中造成的事故分析，人的行为是主要原因，只有弄清、弄通人为事故的原因，才能做到以人为本“前事不忘”。只有使员工深刻认识到事故给企业、给家庭、给自己带来损失和危害，才能做到“后世之师”。许多事故案例告诉我们，发生习惯性违章行为者，并不是不懂安全规程，也不是不懂安全防护知识和缺乏安全作业经验，而是明知故犯，随心所欲，自行其是。为此，我们应采取各种措施，如利用宣传舆论工具，广泛宣传安全生产的重要意义;经常开展事故案例分析，防微杜渐;利用安全活动日抓好员工对安全生产法、安全工作规程、反习惯性违章学习手册和电力安全事故通报的学习和领会，在班组员工之间结合工作实际相互查找不安全行为;定期对青年员工进行岗位培训，加强其对习惯性违章的认识;对老员工则引导其克服盲目工作，增强按安全规程工作的自觉性;对胆大妄为的员工劝告其珍惜自己的生命，爱护他人的生命财产安全，防止悲剧的发生。通过一系列安全教育活动，从思想上不断增强员工对事故危害的认识和对制度的“敬畏感”，使员工自动自发地履行安全生产职责，进而达到“要我安全”向“我要安全”的转变。二、强化安全管理，加大班组现场执行规程制度的监督检查力度，确保规程制度的有效落实。安全管理的重心是在生产现场，而班组作为企业安全生产的基本单位，从过去的习惯性违章造成的事故中不难看出，事故的发生均与班组人员有关。由此，抓好班组反习惯性违章，是消灭事故的前沿阵地。班组长作为班组安全工作的第一责任人，要善于抓管理，善于发现违章苗头，把习惯性违章消灭在萌芽状态。班组长要结合班组各个岗位的安全职责，从专业、管理、监督等特点去观察、分析和总结工作经验，把预防工作做到每一个人心上、每一个工作环节上。班组长要严格执行班前、班后会议制度，根据个人技能合情安排好操作人员和监护人，详情做好安全技术交底和对工作中的人、机、物的巡视检查等工作。并从工作实际及易发生习惯性违章行为的环节入手，以安全规程及操作规程为依据，制定出预防习惯性违章细则、奖罚措施等，并坚决贯彻执行。相关部门在制定工程计划时，一定要切合实际地从保证安全和质量的角度着手，给予充足的时间，防止由于时间紧造成简化工作流程的现象出现。各级管理人员必须加强班组现场的安全监督，铺下身来找隐患、查违章，“举一反三”。针对查出的隐患和问题，及时分析、处理。习惯性违章是屡教不改、屡禁不止的行为，它与偶尔发生的违章行为是不同的。在工作中要做到毫不留情地发现一个，处罚一个，并对出现违章的单位进行层层追究，曝光违章者，褒奖宣扬安全生产先进，增强员工的安全荣辱感。三、加强培训，提高全员业务技术和推进标准化作业水平。提高全员的业务技术和执行标准化作业水平，使照章办事成为每个员工的自觉行为。标准化作业是准备作业、实施作业和作业善后处置中的每个具体步骤、操作方式、进度和关键点等纳入规范化的轨道，减少随意性作业的机会和条件。目前生产现场操作具有技术含量高，技能要求全面的特点。要全面加强标准化作业的培训工作，做到培训理论知识与现场实际操作相结合。通过务实的培训，使员工懂标准、用标准，在具体工作中知标准、讲标准，按“规范性流程”进行操作，彻底纠正那些由于对操作规程不了解、不熟悉，不认真执行规程的认识和方法，杜绝因不懂规程、盲目操作的习惯性违章行为。同时，要针对岗位实际广泛地开展群众性岗位练兵活动，提高员工的安全技术、操作水平和事故状态下的应变处理能力，杜绝各类违章操作事故的发生。杜绝习惯性违章行为，需要我们在安全管理，落实各级人员的安全生产责任、改善员工对安全生产的认识上下工夫，更需要发动和依靠广大员工真抓实干，持之以恒地反对和制止习惯性违章。我们每一名员工应以当前学习实践科学发展观为契机，以“提高供电可靠率，科学发展上水平”为主题，进一步解放思想，更新观念，积极地将“反习惯性违章”升华为“习惯性反违章”，全力杜绝人为责任事故，重复事故、恶性事故的发生，共同谱写电力更加壮丽，辉煌的新篇章。反习惯性违章之我见2 7 T9 B. q) W G-反习惯性违章教育片观后感 * b& e+ i8 G, 3 S ( y- k, 5 V) F. g3 B6 b) w 安全，一个永恒的主题。/ a0 J! F& c6 v) X, X( 0 ! u) R. a& V6 r8 N1 a+ R 反习惯性违章，一份沉甸甸的责任。4 h3 R8 S$ K e5 m6 v; R0 r: / y9 c3 _ 反习惯性违章，是安全工作的核心，它没有终点，只有一个起点连接着另一个新的起点。4 f7 S+ d7 |4 yG& K3 I. V7 s0 v) N0 i5 W9 l! t 观看州电力总公司录制的反习惯性违章教育片，使我们的心灵受到强烈震撼。9 z0 P3 p1 a# U2 + F8 X! T- N8 w l4 M4 U. i5 本教育片以供电业务中发生的代表性的典型事故案例作创作原材料进行演绎，并对事故中存在的习惯性违章行为及危险点进行分析与控制。“习惯性违章”陋习实属“冰冻三尺”，由来已久。虽然这几个字眼经常出现在人们的口中、书中，但很多人在实际操作中既知安全规程，又懂危害性，可还是不顾规程要求按自己认为可行的方式办事。每次违章不一定就会发生事故，但每次事故大都是由于习惯性违章造成的。习惯性违章不仅导致发生事故或埋下隐患，它对安全工作的侵蚀，更深远表现在淡化员工安全意识并麻痹思想。违章者大都认为违章不等于事故，事故不等于死人，习惯性违章，能突破“陈规陋习”的束缚，“省心、省力、省事”。这样的思想造成工作麻痹大意，随心所欲，安全视为儿戏，安规看成多余，明知故犯屡见不鲜，若长此以往，制度形同虚设，安全观念自行消失，安全意识不断弱化，纪律日渐松懈，管理日益混乱，安全形势也就岌岌可危。: u3 ) r# q4 & Y1 T$ W9 N S# w$ p7 b+ O2 F8 m8 a6 j2 w N# L6 q “习惯性违章”是一种长期以来延续下来的作业行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律、盲目的、自觉不自觉的随心所欲，但都习以为常，习惯成自然的行为方式。安全，它系着企业生产、生存与发展的命脉，系着千千万万个家庭的幸福。俗话说，千里之堤毁于蚁穴，一处小小的疏忽大意往往会造成大的事故。要充分认识到劳动纪律对安全生产的重要意义，工作中若精神状态不佳，擅自离岗，做与工作无关的事，其实就是为安全事故埋下了隐患。# H% e. . P6 ?- R- v! q& Z+ M m& U0 b 笔者认为，习惯性违章行为主要受这几种不良心理活动所支配：1 p( k/ 8 M: k: d9 ; r7 C5 f 1、思想麻痹，漫不经心。在作业或操作中自以为熟门熟路，小菜一碟。总觉得没有什么危险，因而对可能导致的危险估计不足，或根本没有察觉，造成误登、误碰、误入或高处坠落等意想不到的事故。$ y% E9 o! M5 P* I8 O. X( 8 s) b U$ E( U. s* I) j+ J; r( T 2、心存侥幸，自以为是。明知习惯性违章行为会引起不良后果，但又感到并非每次违章都会出事，或者见到别人这样干了没出问题，便认为自己水平高，有经验，别人不敢干的自己敢，还有对他人习惯性违章造成的事故，不能认真总结经验，吸取教训，反而认为他人无能，不如自己，因而争强好胜，不计后果。: U4 K+ s3 o# A2 g- W- G6 o# G0 6 i8 od U( T, Y$ C 3、惰性心理。为了赶进度，早收工，早休息，怕麻烦图省事，人为地改变或缩减作业程序，求快心切，结果往往酿成事故。0 z7 P d0 j$ 8 q/ k4 ?* - * b$ W: _ 4、片面追求经济效益。为了追求高效益，擅改施工方案，不顾工程质量和安全。在只强调经济效益，不重视安全的思想影响下，使习惯性行为滋长蔓延。5 1 T/ q! U C; w/ K% q; G, d% n* a, 5、业务素质低。有些人由于业务技术较低，因而面对突入其来的异常情况束手无策，无以应对，表现出心慌意乱，手忙脚乱，故而发生违章行为。 ( H/ t W: B+ l+ G0 w3 C+ 9 z4 6 x; k