




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一部分考点研究 第八章统计与概率 课时32概率 考点精讲 概率 事件的分类概率的计算 名师ppt 概率 事件的分类 确定事件 随机事件 必然事件不可能事件 定义 在一定条件下 有些事件必然会发生概率 定义 在一定条件下 有些事件必然不会发生概率 定义 在一定条件下 有可能发生也有可能不发生的事件概率 0 1之间 1 0 概率的计算 概念 一个随机事件发生的可能性大小的 叫做该事件发生的概率方法一般步骤 数值 频率估计概率公式法面积概型 列举法 方法 频率估计概率 一般地 在大量重复试验中 如果事件a发生的频率会逐渐稳定在某个常数p附近 那么把这个常数p作为这一事件发生的概率的近似值 事件a的概率记作p a 公式法 一般地 如果在一次试验中 有n种可能的结果 并且它们发生的可能性都相等 事件a包含其中的m种结果 那么事件a发生的概率为p a 列表法 当一次试验涉及两个因素 且可能出现的结果数目较多时 可采用列表法列出所有可能的结果 再根据p a 计算概率画树状图法 当一次试验涉及 因素时 可采用画树状图表示出所有可能的结果 再根据p a 计算概率 列举法 两个或两个以上 1 判断使用列表或画树状图法 列表法一般适用于 求概率 画树状图法适用于 求概率2 不重不漏地列举出所有事件出现的可能结果 并判断每种事件发生的可能性是否相等3 确定所有可能出现的结果数n及所求事件a出现的结果数m4 用公式p a 求事件a发生的概率 一般步骤 两步 两步及两步以上 重难点突破 概率的计算 例1 2016云南省卷 某超市为庆祝开业举办大酬宾抽奖活动 凡在开业当天进店购物的顾客 都能获得一次抽奖的机会 抽奖规则如下 在一个不透明的盒子里装有分别标有数字1 2 3 4的4个小球 它们的形状 大小 质地完全相同 顾客先从盒子里随机取出一个小球 记下小球上标有的数字 然后把小球放回盒子并搅拌均匀 再从盒子中随机取出一个小球 记下小球上标有的数字 并计算两次记下的数字之和 若两次所得数字之和为8 则可获得50元代金券一张 若所得数字之和为6 则可获得30元代金券一张 若所得数字之和为5 则可得15元代金券一张 其他情况都不中奖 1 请用列表或树状图 树状图也称树形图 的方法 选其中一种即可 把抽奖一次可能出现的结果表示出来 2 假如你参加了该超市开业当天的一次抽奖活动 求能中奖的概率p 1 思维教练 根据题意列表或画树状图 由表格或树状图即可表示出所有等可能的结果 解 1 列表如下 或画树状图如解图 例1题解图 2 思维教练 由表格或树状图提供的信息 运用概率公式进行解答即可 解 由列表法或树状图法可知 所有可能出现的结果一共有16种 这些结果出现的可能性相同 其中两次所得数字之和为8 6 5的结果有8种 p 能中奖 例2 2016淮安 如图 转盘a的三个扇形面积相等 分别标有数字1 2 3 转盘b的四个扇形面积相等 分别标有数字1 2 3 4 转动a b转盘各一次 当转盘停止转动时 将指针所落扇形中的两个数字相乘 当指针落在两个扇形的交线上时 重新转动转盘 1 用树状图或列表等方法列出所有可能出现的结果 2 求两个数字的积为奇数的概率 例2题图 解 1 列表如下 1 思维教练 根据题意列表或画树状图 由表格或树状图即可列出所有等可能出现的结果 2 思维教练 根据列表或树状图表示出积的所有情况 利用概率公式即可求
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 优化乡村人民调解队伍建设的途径
- 业财融合视角下财务共享模式优化策略
- 水电项目融资风险的评估与应对策略
- 2024年西藏烟草考试真题试卷及答案
- 信息获取管理制度
- 信用征信管理制度
- 信访投诉管理制度
- 健身房会员管理制度
- 公司小部门管理制度
- 兼职急救员管理制度
- 2025年统计学期末考试题库-深度解析综合案例分析题
- 中国儿童重症监护病房镇痛和镇静治疗专家共识(2024)解读 课件
- 2024北京朝阳区五年级(下)期末数学试题及答案
- 天津大学《刑法学II》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 初中生地会考试卷及答案
- 麻醉科岗前培训
- 2024年湖南学考选择性考试政治真题及答案
- 2025至2030年酒制品纸托盘项目投资价值分析报告
- 公司欠款清账协议书
- 医院培训课件:《十八项核心医疗制度解读》
- 35千伏电力工程监理实施细则
评论
0/150
提交评论