从事党务工作的体会与认识.docx

从事党务工作的体会与认识我自1990年就开始从事党务工作，目前已近20年，多年党务工作的实践，我的体会和认识有以下几点：一、只有自觉摆正自身位置，才能守土有则，干好本职。干好党务工作是党务干部的本职，否则就是失职。然而，在政府部门行政工作往往被认为是刚性的硬工作，党务工作被当作是带有弹性的软任务。这虽然是一种偏见的认识，但却往往使党务干部陷入三难的境地，一是支持不够开展难；二是精力分散专心难；三是缺乏理解落实难。造成的后果是党务干部作用难以发挥，党建成效难体现。因此，作为一名党务干部，必须摆正自身位置，立足本职，干好工作，排除困难，守土有则。只有位置摆正了，就会自觉开创工作局面，把握好工作的主动，发挥好党建工作的作用。如何才能摆正党务干部在机关工作中的位置，在我工作实际中的体会是努力做到三个明确。一是明确地位。党建工作在党的机关工作中处于政治领导核心地位，这是由党的执政地位和党的政治优势所决定的，作为机关党务干部必须清楚所处的位置就是为体现这一政治领导核心地位而努力工作，如果党务工作者放弃了自身的工作，或不全力从事这项工作，就是放弃了党对机关工作的领导，其后果是十分严重的。二是明确职责。就是要着力抓好党的自身建设，发挥好党在机关工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，具体来讲，着重是抓好党的思想建设、组织建设、作风建设及党风廉政建设，做好思想工作和群众工作，领导好群团组织等。当然从我自己来讲，还在单位分工抓机关其它工作，但在工作的重心摆布上，我时刻注意把党务工作始终放在第一的位置。因为，我觉得丢弃了党务工作，就是工作上的失职，就是“不务正业”，其它工作干得再出色也是徒劳。三是明确任务。机关党务工作者所担负的工作任务可以概括为一围绕、两结合、三发挥、一促进。即：紧紧围绕党的中心工作；结合部门工作任务、工作特点；发挥好党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势；促进本部门各项工作的落实和工作目标的实现。只有明确了自身所担负的工作任务，干起工作来就有目标，就能自觉分清本职与非本职的界线，就能为完成好本职工作任务而努力。二、只有不断争取理解和支持，才能取得搞好党务工作的主动权。搞好机关党建工作，不能只靠党务干部单枪匹马，要靠方方面面的理解和支持。首先，争取单位主要领导的重视和支持是至关重要的。在我局局长既是行政“一把手”，又兼任总支书记，是党总支“一把手”，但党务工作主要靠自己来完成。作为行政“一把手”往往把主要精力用在了行政工作上，要让“一把手”重视支持党建工作，自己就必须努力争取“一把手”的重视和支持，争取工作的主动权。在这方面我的做法主要是做到“三勤”。一是勤督促。“一把手”是机关党建的“直接责任人”党务干部是“具体负责人”。要使“一把手”摆正“责任人”位置，履行好“责任人”职责，自己就要向主要领导多提醒，多督促。督促提醒主要领导摆正党建工作的地位，引起对党建工作的重视；督促提醒主要领导落实好党建工作职责，促进党建工作任务的落实；督促提醒主要领导注重在工作中把抓行政工作与抓党建工作有机结合起来，做到两手抓。在督促提醒中要把握时机、注重方法，该提醒的事一定要适时提醒，该督促的地方要恰当督促，使主要领导能够对自己的督促提醒真诚的理解，在理解中为我搞好党务工作提供有效支持。二是勤谋划。党务干部应当是主要领导在党建工作中的参谋和助手，要争取到自己工作的主动，必须多动脑子，多想办法，多出点子，策划好党建工作，使主要领导从自己的谋划中体验到党建工作对行政工作难得的促进和提高。在这方面，我的做法是，围绕部门中心工作，寻求党建工作与行政工作最佳的结合点，谋划的每项工作，策划的每项活动都注意对工作实实在在的推动。在工作中出实招、求实效。真正发挥好党建工作的作用，从而引起主要领导对自己工作的重视和支持。三是勤请示汇报。我从工作实践中明确意识到，请示汇报是加强自己和主要领导之间沟通的主要途径。在具体工作中自己定期和不定期地向主要领导请示汇报工作，坚持一般性的日常工作每月汇报一次，集中性的单项工作或活动事前请示、事后汇报，遇到具体问题及时沟通。通过汇报使主要领导明确自己的工作全貌，对自己的工作提出指导改进意见，促进自己不断改进工作。由于请示汇报到位了，就自然得到主要领导的了解、理解和支持，使自己在工作中争取到了主动权、为干好党务工作打下了良好的基础。其次，党务工作还要靠广大党员的理解配合和支持。党员是党务工作者的工作对象和主体，争取不到党员的理解配合和支持，就失去了工作的主体，就会被认为是自己干虚事、闹闲事。在争取党员的理解配合和支持方面，我的主要做法有三点：一是多和党员谈心沟通，了解他们的心理动态，争取在自己的工作上能够切中党员的心理，适合党员的“胃口”，使他们真正感觉到自己的党务工作符合他们的思想和要求。二是在党的各项活动设计上，注意与党员的实际相结合，不搞空对空，使党员在活动中能和自己融为一体，切实有所收益，从而自觉融入其中。三是注意切合时代特点，采取灵活形式，增强党建工作的趣味性和实效性。例如党内学习不一味采取谈文件的死板形式，把学习思想交流与文体活动、与工作实际、与参观学习有机会结合，不断变换方式，增强新鲜感，以提高学习效率。抓住了党员所思所想，抓住了党员实际要求，抓住了新时期党员的特性，就会把自己的工作自觉融入党员群体之中，自己的工作也就自然能够得到广大党员的理解、配合和支持，有了党员的理解、配合和支持，自己在工作中就没有孤独感和消沉感，就会时刻掌握工作的主动。开辟工作的良好局面。三、新工作思路，才能努力开创党务工作新局面。党务工作的关键就是如何抓好党的自身建设，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。结合新时期党建工作的新形势和新要求，近年来，我在工作中坚持思想创新，努力建立机关党建工作有效机制。在具体工作中着重抓好三件事。1、抓学习，建立党员学习教育长效机制。首先，我们建立了党内学习教育制度，落实学习时间，提出纪律要求，为经常性学习教育提供保障。其次，制定学习教育计划，突出政治理论、政策法规、业务知识、党规党纪等方面的内容。第三，注重学习教育效果。在坚持经常学习的同时，采取灵活多样的学习形式，激发学习的积极性，在学习中做到结合思想实际、结合部门工作实际、结合形势和任务，学习中通过学习笔记展评、学习体会交流、座谈讨论多种形式交流学习成果，达到相互促进的目的。努力提高党员的综合素质。2、抓活动，建立党内正常生活常规机制。要使党组织的作用能够得到很好的发挥，就必须支持规范党内生活，增强党员在党意识、先锋意识，为党员先进性的体现提供空间。发挥好党组织作用的主要途径就是要依靠活动整体推动。为了建立党内正常生活常规机制，我注重抓了三方面活动的开展。一是抓好党内日常活动。主要是坚持三项制度，即：“三会一课制度”、党内民主生活制度、积极分子培养纳新制度等，通过这些制度的坚持，增强党组织的向心力和凝聚力。就纳新工作而言，近年来，我们不断加强入党积极分子队伍建设，抓好日常培养，三年来共接受新党员26名，为党内增添了新鲜血液。二是抓好主题党建活动。近年来，结合国土资源部门工作实际，自己每年都围绕一个中心精心设计主题党建活动，通过主题活动，推动党内各项工作任务的落实。2003年围绕单位开展树形象工程，在党内设计了强化服务意识，树立党员形象主题党建活动，要求党员先树好自身形象，从自身形象中体现部门形象。2004年，我们又设计了开展党员体现价值主题党建活动，明确了党员岗位，设立了党员示范岗，把党员推向前台，推动作用的发挥，通过作用的发挥实现和体现党员价值。今年我们又围绕“党员先进型教育”开展主题活动，为党员制定了“党员先进性行为准则要求”，规范党员行为，使党员在工作中更好的体现走在前面的特性。三是抓好典型带动活动。在工作中自己十分注重典型的发现和培养，每年在党内坚持树旗彰优，大张旗鼓地表彰优秀党员、宣传典型事迹。通过典型带动，推动党内各项工作。三年来就表彰优秀党员45人次，为党内树起了旗帜。3、抓作风建立党风廉政建设有效机制。党的作风是机关作风建设的关键一环，没有好的党风，就不会有好的政风。在党风廉政建设工作中，自己注重抓好三个有效机制的形成。一是注重建立廉洁自律有效机制，通过党风廉政建设目标责任制的落实和三个明白卡的推行，促进党员做好廉洁自律。在党内推行“行政效能监察明白卡、“廉洁自律明白卡”和“党员先进性准则明白卡”，印制下发每个党员，经常提醒党员规范行为。二是注重建立训诫提醒有效机制。主要是通过对有关制度的落实，提醒教育党员，维护好自身形象，这些制度主要有：警示训诫制度、提醒谈话制度、党内监督制度等。对有错误苗头的党员及时提醒警示，防止走向错误的边沿。三是注重建立职务犯