报社策划稿.doc定襄团建.doc

陆编:接到报社安排,记者原计划按报社要求的2000字写,一是采访中感到确实定襄团工作不错,二是今天在太原开会时李利中给我讲,定襄县与报社谈判要订500份青年报.基于这两点.就写了5500多字.报社策划稿： “锻造之乡”定襄：三个战线五个探索突破团建瓶颈 本报记者陈晓平说起忻州市定襄县令人称道的有两大优势：常年粮食总产量稳定在3亿斤左右，是全国商品粮基地和农业部小杂粮基地；锻件法兰加工能力达到50万吨，是全国最大的锻造基地。定襄团县委书记武强在给记者介绍全县共青团如下的“家底”时首先不忘先推介一番定襄的两大优势。在定襄被确定为全省“共青团基层组织建设”试点县以来，全县各级团组织按照“区域覆盖、开放互联、尊重主体、促进活跃”的总体要求，三个战线五条探索突破团建瓶颈，20个基层团委、27总支、430个支部，38119名青年，10817名团员共同努力让团徽在锻造之乡闪光。“665标准化建设”乡镇团委拓展阵地 团委办成先镇最热闹的办公室作为镇团委书记的杨美琳给记者说:“我们团委办公室现在是镇机关最先进的办公室，也是最热闹的办公室，每天来办事的团员团干多了，来交流的农村青年多了，来上网查资料的团员多了，我现在成了晋昌镇广大团员青年的知心姐姐。”镇党委书记亲自挂帅全面启动团建标准化试点工作她向记者介绍到:在被团县委确定为全县乡（镇）团委标准化建设试点后，晋昌镇党委专门召开会议研究团建工作，会上，成立了由镇党委书记亲自挂帅，分管副书记、党委秘书、党建办主任共同组成的领导组，全面启动团建标准化试点工作。经过一个多月的努力，晋昌镇团建标准化试点工作取得了初步成效，原本冷清的团委办公室热闹起来。原本闲置的青年活动中心红火起来。晋昌镇党委书记曲建成、镇长崔利伟欣慰地说团的阵地建好了，团员青年的积极性充分调动起来了，团的工作就好搞了，“新鲜血液” 的加快流动带动了全镇到处充满了盎然朝气和勃勃生机。 县委政府支持 团委找到突破口 去年底在忻州网通电视电话会议室参加完团中央全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会及团省委、忻州团市委的相关布署，团县委书记武强及时向县委汇报会议精神，得到县委高度重视，同意团县委在全县开展“加强基层共青团组织建设活动”。随后召开了定襄县加强基层共青团组织建设工作动员会，决定在全县开展“基层共青团组织建设活动”，与县委组织部联合下发了关于进一步加强全县共青团基层组织建设的实施意见,制定了加强基层团组织建设工作流程。在定襄被确定为全省“共青团基层组织建设”试点县以来，各级领导对定襄的团建工作都非常重视。定襄县委的主要领导、分管领导多次听取团县委的专题汇报，明确表示：“定襄能被确定全省“共青团基层组织建设”试点县，这既是对团县委的以往成绩的肯定，同时也对你们提出了新的更高的要求，县委政府不仅在思想上会高度重视，同时在经济上也要大力支持。”团县委同志随后连续多日深入基层调研，想为全县的基层团建工作寻找一个突破点。最后形成“乡镇团委的建设在全县基层团组织建设活动中有着至关重要的作用，只有把乡镇的团委建设好，整个全县的基层团组织建设才能有序铺开，整体推进”的共识。于是决定在乡镇团委中开展“665标准化建设工作”，使乡镇团的建设达到“6有、6上墙、5起来”的目标。“6有”即有班子、有队伍、有阵地、有制度、有品牌、有活动；“6上墙”即团徽、团旗、入团誓词、团员权利和义务、团的制度、团情概况上墙；“5起来”即团歌唱起来，团徽带起来，团旗飘起来，团员动起来，团组织活起来。为了建有标准，学有样板，首先在晋昌镇建成了乡镇团委标准化建设试点，统一定制了工作制度标准化版面，并组织其余8个乡镇的团委书记到晋昌镇进行参观学习，全面铺开乡镇团委标准化建设工作，为了确保各乡镇团委标准化建设的工作质量、建设标准和工作进度，在每次工作布置后，团县委同志都采取深入乡镇现场督查、电话询查等多种方式对各乡镇团委标准化建设情况进行督促检查指导。“在全县整个乡镇团委标准化建设过程中，我们先后深入各乡镇督查9次，电话询查20余次。”团县委武强书记说。忻州团市委书记给记者说：“经我们实地调查，目前定襄乡镇团委665标准化建设工作完成率达到了100。” 城乡共建共青新村 农村团建实现新突破为了在全县 “加强基层共青团组织建设活动”中解决好农村团支部一直存在组织软弱松散，服务青年缺乏手段，凝聚力、战斗力不强的问题。团县委同志前后共九次深入农村调研，与乡村两级党委领导、团干部、农村青年致富带头人进行多次座谈，决定在引导农村团组织大力服务社会主义新农村建设上下工夫、谋思路、寻出路，促进农村团组织建设实现新的突破。 抓机遇让村团干进班子定襄县委常委、组织部长刘新民给记者介绍：团县委抓住2008年全县村级组织换届选举的有利时机，主动争取县委支持，将“加强基层共青团组织建设活动”贯穿于整个农村两委组织换届选举工作之中，建强了农村基层团组织，配齐了团支部书记，推动农村优秀青年人才进“两委”，村两委兼任团支部书记比例达到46，较2007年提高了21%，平均年龄30.2岁，较2007年降低2.4岁，切实培养出一支“年纪轻、素质高、潜质好”的农村团干部队伍。同时还以“665标准化建设工作”为依托，落实党建带团建工作机制，开展了县、乡、村团组织“三级联创”， 推进农村团支部规范化建设，帮助处于瘫痪、半瘫痪状态的团支部完善硬件设施，健全工作制度，更新陈旧图版，建立党团活动室，实现党团资源共享。扑下身子与基层团干解决工作难题团市委李强副书记于今年3月8月亲自驻定襄指导工作半年。他向记者介绍到定襄团县委今年启动了“城乡共建共青新村”活动。在全县选了9个经济基础好、团的工作强的示范村，作为首批共青新村加以建设。团县委组织27家县直团组织和青年文明号单位分别与9个共青新村达成“结对”共建，以城乡共建为工作模式，采取农业科技培训、提供技术资金扶持等形式，引导村民进行产业结构调整，推进当地基础设施建设，组织农村团员青年开展志愿活动，带头参与环境整治，重点治理脏、乱、差现象，提升了农村环境卫生水平。 在崔家庄村下乡的过程中团县委领导得知，该村根据本村实际提出实行土地流转建设生态园后，许多村民不理解，甚至反对。我们就积极发挥党的助手和后备军作用，连续多日驻扎该村，与村团支部书记高树山一起走街串户深入田间地头，为广大农民群众讲解土地流转的前景，帮助农民群众转变观念，认识到土地流转是一项有利无害，利国利民的好事，从而大大促进了崔家庄村土地流转的速度。在较短的时间内实现了1000多亩土地的流转。团市委李强副书记在驻点中与团县委一班人多次深入基层调研，在受禄乡受禄村，他通过与村团支部书记、大学生村官樊艳红座谈、沟通，针对该村是一个典型的纯农业村，建议樊艳红发挥自己的专业特长和担任团支部书记的组织优势，积极组建青年成才创业园，联系附近村的大学生村官承包村里蔬菜大棚，邀请农业专家到自己经营的大棚内传授种植技术，讲解发展设施农业前景，同时还到青年农民家中发动动员，鼓励他们积极创业，投资高效特色农业，充分发挥受禄村优势资源。目前，受禄乡在他们的带动下，已建成几十个移动大棚，实现了带头富和带领富的有机统一。定襄县城内村团支部组建了一支20人的青年志愿服务队，开展清洁护村、普法维稳、公益事业等志愿服务活动。该村一年多来没有发生封建迷信、赌博、超计划生育等不良现象，治安和刑事犯罪现象也明显下降，成为远近闻名的文明富裕村。该村党总支书记姚俊祥感慨地说：“自从城乡共建共青新村活动开展以来，年轻人打麻将的没有了，大街上闲逛的少了，立志创业的多了，精神面貌明显转变了”。定襄县崔家庄村也是该县首批“城乡共建共青新村”示范村之一，该村被确立为示范村后，村党支部书记闫玉楼高度重视，健全了村级团组织领导班子，建成了青年创业就业实践基地大棚蔬菜种植园，并注重发挥“领头雁”作用，村团支部书记高树山组织带领农村团员青年认真学习大棚蔬菜种植技术，深受农村青年的欢迎。数字量化的城乡共建共青村效果说起“城乡共建共青新村”活动开展以来的成绩，忻州团市委副书记李强搬着手指头给记者边数边说：县教育系统团组织联合青年文明号单位为各村捐赠书籍8000余册，价值10万元，近1000名少先队员与各村儿童结为“手拉手”助学对子；县卫生系统团组织为农民群众送医送药共计约5万多元；共有470人接受了技能培训，完成了6000米的人畜饮水工程，完成了3500米的灌溉沟渠建设，硬化了22.5公里的村级水泥路面，并进行了植树绿化，新接自来水管1400余米，改造和新建冲水式厕所507个，实现了移动信号村村无缝覆盖。“五个探索”强化“两新”组织团建促进青年就业定襄作为锻造之乡，共有锻造企业766户，可吸纳3万名劳动力，辐射带动8万人就业，在过去青年就业基本不成问题，还可以消化吸收部分外来劳动力就业。 今非夕比就业形势考验团组织应对能力而在10月13日,说起青年就业问题时定襄团县委书记武强特别给记者讲到定襄今非夕比的情况：但受去年国际金融危机影响，全县经济出现了多年来少有的大幅度减速局面，以出口为主导的传统支柱产业锻造业受到严重冲击。目前全县70以上的锻造企业开工不足，导致就业岗位大幅缩减，大量农民工失业返乡，收入下降，给社会稳定带来了巨大压力。面对严峻的形势，团县委按照“加强两新组织团建与促进青年就业创业相结合”的思路，在龙头企业、行业协会、种植基地中大力推行“团支部+教学点+见习基地”三位一体的工作模式，由团县委提供平台，县农业广播电视学校联系教师，基层团组织负责项目运作，联合开展“青年农民中等职业教育普及工程”，对全县青年农民、青年职工免费进行中等职业教育培训、见习指导，积极探索“两新”组织团建工作。 民企老板直言有了团支部企业两个变化在定襄管家营法兰锻造有限公司老总智还伟的重视和支持下，公司成立了团支部，各项活动也开展得风风火火。智还伟认为：成立团支部后，企业面貌发生了可喜的变化，给企业发展带来了明显的好处：一是增强了凝聚力，员工的流失率降低了很多，员工队伍更加稳定；二是通过组织员工参加社会公益活动，增强了他们的社会责任感，懂得以一颗感恩的心来回报社会，为企业和个人创造更大的价值。“他十分支持团的活动，凡是我们提出活动申请，他都会主动提出一些建议。若有时间的话他还会亲自参加我们的活动，很令人感动。”看到智还伟对团组织的重视和支持，公司团支部书记小郝感慨地表示。记者了解到忻州团市委书记冯晓雷几次赴定襄调研指导团建工作，并指示定襄基层团干“要针对当前新形势，结合定襄实际，进一步廓清思路，以团建为载体，以创新为手段，以服务为宗旨，进一步发挥出共青团组织服务大局的政治职能和服务青年的社会职能，开创新时期共青团工作新局面”。团市委书记解读“两新”组织团建五个探索10月15日忻州团市委书记冯晓雷给记者仔细解读了定襄团县委在“两新”组织团建中的五个大胆探索。探索之一：在定襄农村，大部分青年农民都从事于锻造行业的各项生产。但是，这部分人里绝大多数都是初中文化程度，劳动技能比较低下，高级技术人才短缺已经成为制约定襄锻造企业产业升级的“瓶颈”。定襄团县委团干们在调研中发现管家营法兰锻造有限公司作为全县锻造行业的龙头企业，设备齐全，有数控车床60台，大型锻造设备20台，是他们教学和实践的优良场所。经过积极努力，率先在管家营法兰锻造有限公司成立了团支部，由团支部创办的内部刊物管家营之春，给青年员工提供了一个充分表达自己呼声的平台。开办数控车床教学班和见习基地，聘请厂里的技术骨干和高级工程师作为青年职工教学、见习的指导老师，对公司青年职工进行高级数控车床技能培训。公司团支部在参加培训的职工中选拔了45名积极上进的可造青年，分赴浙江、山东、东北和本省太钢集团、中北大学等几家著名的企业、高校进行为期一年的集中培训，培训费用由企业全部负责，培训期间学员的工资照发，培训内容与所在岗位紧密联系。这样既缓解了企业岗位减少带来的就业压力，又为企业储备了大量先进的技术型人才，同时还解决了部分先进设备缺乏专业技术人员操作的问题。探索之二：定襄的纪元集团是一家专门从事于农产品加工的大型企业，是国家级农业产业化重点龙头企业和全省高新技术产业化项目单位，年生产食用酒精10万吨，生物饲料9万吨，可转化玉米30万吨，带动辐射能力已发展到全市以及朔州、晋中部分县区，连接农户11万户。定襄团县委根据实际需要，顺应广大粮民心声，指导纪元集团团总支创办了玉米种植技术教学班。今年共招收了200名初中、高中刚刚毕业不久的青年，指导他们学习现代化的玉米种植专业知识。探索之三：定襄县以兰台村为中心，辐射带动了周围十几个村都从事奶牛的养殖和贩运，是华北最大的奶牛交易市场。但这一行的绝大多数从业人员都是靠传统的养殖，不懂得现代化和科学的养殖技术，其中不乏青年养殖户，他们渴望学到专业的养殖技术。定襄团县委通过在兰台村奶牛协会中成立团支部，创办畜牧专业教学班，聘请县农业局高级畜牧师郭秀录作为指导教师，从兰台的北方养殖厂聘请养殖能手作为见习基地的实践指导教师，指导 180余名奶牛养殖户学习了现代化的胚胎移植技术和高产牛奶养殖等技术。探索之四：定襄县的受禄乡是我省最大的蔬菜种子繁育基地，定襄团县委根据当地的实际情况和农民的需