人力资源规划 计算题 试题.pdf

第一章 人力资源规划第一章 人力资源规划 1 1 请简述工作岗位写实的基本程序 请简述工作岗位写实的基本程序 请简述工作岗位写实的基本程序 请简述工作岗位写实的基本程序 1111 分 分 分 分 2007 52007 5 教程 教程 教程 教程 P28P28 3131 2 2 请简述企业组织信息采集的程序 请简述企业组织信息采集的程序 请简述企业组织信息采集的程序 请简述企业组织信息采集的程序 8 8 分 分 分 分 2007 112007 11 教程 教程 教程 教程 P2P2 3 3 分析 分析 分析 分析 1 1 同学要注意答案中的大点 小点根据理 同学要注意答案中的大点 小点根据理 同学要注意答案中的大点 小点根据理 同学要注意答案中的大点 小点根据理 解去写 解去写 解去写 解去写 2 2 按条理去写 字迹清晰 按条理去写 字迹清晰 按条理去写 字迹清晰 按条理去写 字迹清晰 3 3 相关同类问题 企业数据采集的方法 相关同类问题 企业数据采集的方法 相关同类问题 企业数据采集的方法 相关同类问题 企业数据采集的方法 P3P3 6 6 二 计算题二 计算题二 计算题二 计算题 本题共 本题共 本题共 本题共2 2 2 2题 题 题 题 10 1510 1510 1510 15分 先根据题意进行计算 然后进行分 先根据题意进行计算 然后进行分 先根据题意进行计算 然后进行分 先根据题意进行计算 然后进行 必以分析 只有计算结果没有计算过程的不得分 必以分析 只有计算结果没有计算过程的不得分 必以分析 只有计算结果没有计算过程的不得分 必以分析 只有计算结果没有计算过程的不得分 1 1 1 1 某公司的制度工作日长度为 某公司的制度工作日长度为 某公司的制度工作日长度为 某公司的制度工作日长度为7 7 7 7小时 小时 小时 小时 2007200720072007年年年年3 3 3 3 月份该公司对其员工小王进行工作日写实 写月份该公司对其员工小王进行工作日写实 写月份该公司对其员工小王进行工作日写实 写月份该公司对其员工小王进行工作日写实 写 实结果如下 实结果如下 实结果如下 实结果如下 2007 11 2007 11 2007 11 2007 11 工作日写实统计表工作日写实统计表工作日写实统计表工作日写实统计表 5 75 75 75 75 75 75 75 75 95 95 95 9 6 6 6 6 0 0 0 0 工作日实际工作日实际工作日实际工作日实际 长度长度长度长度 小时 小时 小时 小时 是是是是是是是是是是是是是是是是否否否否是否出勤是否出勤是否出勤是否出勤 26262626 30303030日日日日19191919 2323232312121212 16161616日日日日5 5 5 5 9 9 9 9日日日日1 1 1 1 2 2 2 2日日日日工作日工作日工作日工作日 3 3 3 3月份月份月份月份 请计算请计算请计算请计算3 3月份小王的出勤率和工作日利用率月份小王的出勤率和工作日利用率月份小王的出勤率和工作日利用率月份小王的出勤率和工作日利用率 答题 答题 答题 答题 1 1 1 1 出勤率出勤率出勤率出勤率 实际出勤工日实际出勤工日实际出勤工日实际出勤工日 制度工作工日制度工作工日制度工作工日制度工作工日 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 52 5 5 5 52 5 5 5 52 5 5 5 5 90 9 90 9 90 9 90 9 或 出勤率或 出勤率或 出勤率或 出勤率 7 7 7 77 7 7 77 7 7 77 7 7 7 5 5 5 5 7 227 227 227 22 100 100 100 100 实际出勤工时与实际工作日长度是不一样的实际出勤工时与实际工作日长度是不一样的实际出勤工时与实际工作日长度是不一样的实际出勤工时与实际工作日长度是不一样的 概念概念概念概念 2 2 2 2 工作日利用率工作日利用率工作日利用率工作日利用率 制度实际工作时间制度实际工作时间制度实际工作时间制度实际工作时间 制度工作时间制度工作时间制度工作时间制度工作时间 5 5 5 5X X X X 6 5 9 5 9 5 7 5 76 5 9 5 9 5 7 5 76 5 9 5 9 5 7 5 76 5 9 5 9 5 7 5 7 7 22 7 22 7 22 7 22 70 9 70 9 70 9 70 9 计算题 计算题 计算题 计算题 15151515分 分 分 分 2010 52010 52010 52010 5 1 1 1 1 李某是某一大型国有企业的职工 他 李某是某一大型国有企业的职工 他 李某是某一大型国有企业的职工 他 李某是某一大型国有企业的职工 他7 7 7 7月份月份月份月份 实际上班开数为实际上班开数为实际上班开数为实际上班开数为25252525天 制度工作时间为天 制度工作时间为天 制度工作时间为天 制度工作时间为20202020 83838383 天 其中有天 其中有天 其中有天 其中有10101010天时间由于业务繁忙 每天工作天时间由于业务繁忙 每天工作天时间由于业务繁忙 每天工作天时间由于业务繁忙 每天工作 时间为时间为时间为时间为11111111小时 法定工作时间按小时 法定工作时间按小时 法定工作时间按小时 法定工作时间按8 8 8 8小时计算 小时计算 小时计算 小时计算 请计算 请计算 请计算 请计算 李某李某李某李某7 7 7 7月份的加班强度指标 加班比重指月份的加班强度指标 加班比重指月份的加班强度指标 加班比重指月份的加班强度指标 加班比重指 标 平均加班强度指标 标 平均加班强度指标 标 平均加班强度指标 标 平均加班强度指标 1 1 1 1 加班工时数 加班工时数 加班工时数 加班工时数 加班工日加班工日加班工日加班工日 制度工作日制度工作日制度工作日制度工作日 长度长度长度长度 加班工日加班工日加班工日加班工日 25252525 20 83 20 83 20 83 20 83 X8 10X3X8 10X3X8 10X3X8 10X3 2 2 2 2 全部实际工作工时 全部实际工作工时 全部实际工作工时 全部实际工作工时 出勤工时出勤工时出勤工时出勤工时 停业时间 停业时间 停业时间 停业时间 非生产工时 非生产工时 非生产工时 非生产工时 停工被利用停工被利用停工被利用停工被利用 时间 时间 时间 时间 3 3 3 3 制度内工时数 制度内工时数 制度内工时数 制度内工时数 20 83 20 83 20 83 20 83 8 8 8 8 4 4 4 4 制度内实际工作工时数制度内实际工作工时数制度内实际工作工时数制度内实际工作工时数 20 83 20 83 20 83 20 83 8 8 8 8 25252525 20 83 X8 10X320 83 X8 10X320 83 X8 10X320 83 X8 10X3 1 1 1 1 加班强度指标 加班强度指标 加班强度指标 加班强度指标 加班强度指标是盘算期加班工时与加班强度指标是盘算期加班工时与加班强度指标是盘算期加班工时与加班强度指标是盘算期加班工时与 制度内实际工作工时的比率 公式要乘制度内实际工作工时的比率 公式要乘制度内实际工作工时的比率 公式要乘制度内实际工作工时的比率 公式要乘 以以以以l00l00l00l00 表明盘算期内平均每发生百个制 表明盘算期内平均每发生百个制 表明盘算期内平均每发生百个制 表明盘算期内平均每发生百个制 度实际工作工时呈现了多少个加班加点度实际工作工时呈现了多少个加班加点度实际工作工时呈现了多少个加班加点度实际工作工时呈现了多少个加班加点 工时 该指标越大 说明加班情形越严工时 该指标越大 说明加班情形越严工时 该指标越大 说明加班情形越严工时 该指标越大 说明加班情形越严 峻 峻 峻 峻 加班强度指标 加班工时数加班强度指标 加班工时数加班强度指标 加班工时数加班强度指标 加班工时数 制度制度制度制度 内实际工作工时数内实际工作工时数内实际工作工时数内实际工作工时数 100100100100 2 2 2 2 加班比重指标 加班比重指标 加班比重指标 加班比重指标 加班比重指标是反映加班在全体实加班比重指标是反映加班在全体实加班比重指标是反映加班在全体实加班比重指标是反映加班在全体实 际工作时间内所占比重的指标 际工作时间内所占比重的指标 际工作时间内所占比重的指标 际工作时间内所占比重的指标 加班比重指标 加班加点工时数加班比重指标 加班加点工时数加班比重指标 加班加点工时数加班比重指标 加班加点工时数 实际工作工时数实际工作工时数实际工作工时数实际工作工时数 100100100100 3 3 3 3 平均加班长度指标 平均加班长度指标 平均加班长度指标 平均加班长度指标 平均加班长度指标是加班工时与同平均加班长度指标是加班工时与同平均加班长度指标是加班工时与同平均加班长度指标是加班工时与同 时期制度内实际工作工日的比率 表明时期制度内实际工作工日的比率 表明时期制度内实际工作工日的比率 表明时期制度内实际工作工日的比率 表明 平均每个工作日实际加班的长度 即超平均每个工作日实际加班的长度 即超平均每个工作日实际加班的长度 即超平均每个工作日实际加班的长度 即超 时工作的时间时工作的时间时工作的时间时工作的时间 P48P48P48P48 2012年5月2012年5月 18分 1 某企业职工王鹏 7月份实际上班天 数为25天 制度工作时间为22天 其 中有10天时间由于业务繁忙 每天工作 时间为11个小时 请计算7月份该职工的 加班比重指标 加班强度指标和平均加 班长度指标 18分 1 某企业职工王鹏 7月份实际上班天 数为25天 制度工作时间为22天 其 中有10天时间由于业务繁忙 每天工作 时间为11个小时 请计算7月份该职工的 加班比重指标 加班强度指标和平均加 班长度指标 计算题 计算题 计算题 计算题 15151515分 分 分 分 2011 52011 52011 52011 5 张先生4月份实际出勤天数为20天 该 月制度工作时间为22天 此外 4月10 日 由于参加工会主席的换届选举活动 占 用了4个小时 4月20日 因跟随领导外出参 观 占用了6个小时 张先生4月份实际出勤天数为20天 该 月制度工作时间为22天 此外 4月10 日 由于参加工会主席的换届选举活动 占 用了4个小时 4月20日 因跟随领导外出参 观 占用了6个小时 请计算张先生该月的缺勤率 出勤时间 利用率和制度工时利用率 18分 请计算张先生该月的缺勤率 出勤时间 利用率和制度工时利用率 18分 劳动保障部于2008年1月10日下发 通知 调整职工月均 劳动保障部于2008年1月10日下发 通知 调整职工月均 制度工作时 间 制度工作时 间 调整后按每天工作8小时计算 月工作日为20 83天 法定节假日用人 单位应当依法支付工资 月计薪天数 调整为21 75天 调整后按每天工作8小时计算 月工作日为20 83天 法定节假日用人 单位应当依法支付工资 月计薪天数 调整为21 75天 4 4 4 4月份月份月份月份30303030天 天 天 天 缺勤缺勤缺勤缺勤 在规定时间内没有上班工作 缺勤被定在规定时间内没有上班工作 缺勤被定在规定时间内没有上班工作 缺勤被定在规定时间内没有上班工作 缺勤被定 义为义为义为义为 在没有正当理由的情况下不工作在没有正当理由的情况下不工作在没有正当理由的情况下不工作在没有正当理由的情况下不工作 1 1 1 1 缺勤率缺勤率缺勤率缺勤率 缺勤时间缺勤时间缺勤时间缺勤时间 制度工作时间制度工作时间制度工作时间制度工作时间 22 22 22 22 20 22 9 1 20 22 9 1 20 22 9 1 20 22 9 1 也可能通过也可能通过也可能通过也可能通过 出勤率出勤率出勤率出勤率 来计算来计算来计算来计算 出勤率出勤率出勤率出勤率 20 22 100 90 9 20 22 100 90 9 20 22 100 90 9 20 22 100 90 9 1 1 1 1 出勤率出勤率出勤率出勤率 9 9 9 9 注注注注 制度工作时间制度工作时间制度工作时间制度工作时间 非生产时间非生产时间非生产时间非生产时间 属于出勤时间 属于出勤时间 属于出勤时间 属于出勤时间1 1 1 1 13131313图 图 图 图 是指是指是指是指 制度工作时间内 员工出勤后由于行政原因安制度工作时间内 员工出勤后由于行政原因安制度工作时间内 员工出勤后由于行政原因安制度工作时间内 员工出勤后由于行政原因安 排其从事非生产性活动时间 如占用生产时间排其从事非生产性活动时间 如占用生产时间排其从事非生产性活动时间 如占用生产时间排其从事非生产性活动时间 如占用生产时间 的选举 党团组织活动 开会 参观和各种公的选举 党团组织活动 开会 参观和各种公的选举 党团组织活动 开会 参观和各种公的选举 党团组织活动 开会 参观和各种公 益活动 益活动 益活动 益活动 P44P44P44P44非生产时间是指工作班内工人从非生产时间是指工作班内工人从非生产时间是指工作班内工人从非生产时间是指工作班内工人从 事本职以外工作或无效劳动所耗费的时间 事本职以外工作或无效劳动所耗费的时间 事本职以外工作或无效劳动所耗费的时间 事本职以外工作或无效劳动所耗费的时间 2 2 2 2 出勤时间利用率 出勤时间利用率 出勤时间利用率 出勤时间利用率 实际工作工时实际工作工时实际工作工时实际工作工时 出勤工出勤工出勤工出勤工 作工时作工时作工时作工时 20 8 20 8 20 8 20 8 10 20 8 93 8 10 20 8 93 8 10 20 8 93 8 10 20 8 93 8 3 3 3 3 制度工时利用率 制度工时利用率 制度工时利用率 制度工时利用率 制度实际工作时间制度实际工作时间制度实际工作时间制度实际工作时间 制制制制 度工作时间度工作时间度工作时间度工作时间 出勤率出勤率出勤率出勤率 出勤时间利用率出勤时间利用率出勤时间利用率出勤时间利用率 90 9 93 8 90 9 93 8 90 9 93 8 90 9 93 8 85 26 85 26 85 26 85 26 人力资源规划 人力资源规划 人力资源规划 人力资源规划 某公司于某公司于某公司于某公司于2007200720072007年年年年2 2 2 2 月月月月10101010日成立日成立日成立日成立 在职在职在职在职 员工员工员工员工100100100100人人人人 由于业务需要由于业务需要由于业务需要由于业务需要 该公司于心于该公司于心于该公司于心于该公司于心于 3 3 3 3月份开始招聘工作月份开始招聘工作月份开始招聘工作月份开始招聘工作 4 4 4 4月月月月1 1 1 1日正式录用新日正式录用新日正式录用新日正式录用新 员工员工员工员工40404040人 人 人 人 4 4 4 4月月月月15151515日正式录用员工日正式录用员工日正式录用员工日正式录用员工20202020 人 已知该公司自成立之日起 没有出人 已知该公司自成立之日起 没有出人 已知该公司自成立之日起 没有出人 已知该公司自成立之日起 没有出 现员工离职现象 请计算该公司现员工离职现象 请计算该公司现员工离职现象 请计算该公司现员工离职现象 请计算该公司2 2 2 2月 月 月 月 3 3 3 3 月和月和月和月和4 4 4 4月份的月平均人数月份的月平均人数月份的月平均人数月份的月平均人数 07070707年年年年5 5 5 5月 月 月 月 1 1 1 1 2 2 2 2月分平均人数月分平均人数月分平均人数月分平均人数 100100100100X19X19X19X19 28 28 28 28 2 2 2 2 3 3 3 3月分平均人数月分平均人数月分平均人数月分平均人数100100100100人 或人 或人 或人 或 100 100100 100100 100100 100 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4月分平均人数月分平均人数月分平均人数月分平均人数 140X14 160X16140X14 160X16140X14 160X16140X14 160X16 30 30 30 30 2009年11月份考试题2009年11月份考试题 某公司于2006年6月11日成立 在职 员工人数为80人 6月份以后至7月份没 有出现人员变动 8月1日 该公司正式 聘用20人 8月20日 有5名员工离职 请计算 该公司6 7 8月份的月平均人 数各是多少 12分 某公司于2006年6月11日成立 在职 员工人数为80人 6月份以后至7月份没 有出现人员变动 8月1日 该公司正式 聘用20人 8月20日 有5名员工离职 请计算 该公司6 7 8月份的月平均人 数各是多少 12分 1 1 1 1 6 6 6 6月分平均人数月分平均人数月分平均人数月分平均人数 80808080X20X20X20X20 30 30 30 30 2 2 2 2 7 7 7 7月分平均人数月分平均人数月分平均人数月分平均人数80808080人 或人 或人 或人 或 80 8080 8080 8080 80 2 2 2 2 3 3 3 3 8 8 8 8月分平均人数月分平均人数月分平均人数月分平均人数 100X19 95X12100X19 95X12100X19 95X12100X19 95X12 31 31 31 31 计算题 计算题 计算题 计算题 15151515分 分 分 分 2011 52011 52011 52011 5 张先生4月份实际出勤天数为20天 该 月制度工作时间为22天 此外 4月10 日 由于参加工会主席的换届选举活动 占 用了4个小时 4月20日 因跟随领导外出参 观 占用了6个小时 张先生4月份实际出勤天数为20天 该 月制度工作时间为22天 此外 4月10 日 由于参加工会主席的换届选举活动 占 用了4个小时 4月20日 因跟随领导外出参 观 占用了6个小时 请计算张先生该月的缺勤率 出勤时间 利用率和制度工时利用率 18分 请计算张先生该月的缺勤率 出勤时间 利用率和制度工时利用率 18分 2009 52009 52009 52009 5计算题 计算题 计算题 计算题 8 8 8 8分 分 分 分 某零件某零件某零件某零件A A A A工序加工原定额工序加工原定额工序加工原定额工序加工原定额15151515工分工分工分工分 件 已知其实耗工时统计资料为件 已知其实耗工时统计资料为件 已知其实耗工时统计资料为件 已知其实耗工时统计资料为14141414 13131313 15151515 12121212 10101010 9 9 9 9 请根据上述资料 利用算术平均请根据上述资料 利用算术平均请根据上述资料 利用算术平均请根据上述资料 利用算术平均 法 计算平均先进值和先进平均值 法 计算平均先进值和先进平均值 法 计算平均先进值和先进平均值 法 计算平均先进值和先进平均值 P58P58P58P58 62626262 2011201120112011年年年年11111111月 月 月 月 15151515分 分 分 分 小王是某国有企业的一名操作工人 小王是某国有企业的一名操作工人 小王是某国有企业的一名操作工人 小王是某国有企业的一名操作工人 他在他在他在他在3 3 3 3月份的工作情况如下 本月制度公月份的工作情况如下 本月制度公月份的工作情况如下 本月制度公月份的工作情况如下 本月制度公 休时间为休时间为休时间为休时间为8 8 8 8天 但小王只休息了天 但小王只休息了天 但小王只休息了天 但小王只休息了2 2 2 2天 其天 其天 其天 其 他时间均加班 平均每天工作他时间均加班 平均每天工作他时间均加班 平均每天工作他时间均加班 平均每天工作11111111小时 小时 小时 小时 用制度工作时间中的用制度工作时间中的用制度工作时间中的用制度工作时间中的1 1 1 1天参加了共青团组天参加了共青团组天参加了共青团组天参加了共青团组 织的活动 织的活动 织的活动 织的活动 请计算小王在该月的制度工时利用请计算小王在该月的制度工时利用请计算小王在该月的制度工时利用请计算小王在该月的制度工时利用 率和总工作负荷率 率和总工作负荷率 率和总工作负荷率 率和总工作负荷率 答答 3月份日历时间是月份日历时间是31天 天 23天工作日 天工作日 6天 是加班时间 工作 天 是加班时间 工作11小时 小时 1 制度内实际工作时间 制度内实际工作时间 20112011年年年年1111月 月 月 月 8 8分 分 分 分 1 某工业公司2006 2010年全体员工性别的 构成情况如表1所示 请计算出各年度的性别 比指标后 填入表1的空栏中 1 某工业公司2006 2010年全体员工性别的 构成情况如表1所示 请计算出各年度的性别 比指标后 填入表1的空栏中 并通过计算说 明在过去的5年中 该公司女性员工比重的变 化情况 并通过计算说 明在过去的5年中 该公司女性员工比重的变 化情况 8分 8分 某