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文档简介

一级建造师管理规定1 目的为提升公司的综合实力，满足公司提升施工资质和生产经营需要，根据国家建设部一级建造师管理的相关规定，结合本公司的实际情况，现将大连建筑企业工程有限公司一级建造师考试管理规定进行修订。2 范围本规定适用于公司全体在册职工。3 引用文件大连建筑企业工程有限公司薪酬制度4 管理内容4.1参考人员根据本人实际情况自行安排复习时间，需占用工作时间的，要经所在单位同意（原则上不超过10个工作日），在此期间工资待遇按正常出勤标准执行。4.2公司符合一级建造师报考条件的全体员工，都应报考一级建造师考试。公司聘任的项目经理、项目副经理、项目部总工和主办技术员必须取得一级建造师注册证书。没有取得一级建造师注册证书的，自本规定执行之日起，须在2年内取得一级建造师注册证书，2年后仍未取得一级建造师注册证书的，项目经理按副经理基本年薪标准执行，项目副经理、项目部总工按原基本年薪的85%执行，主办技术员按一级工程技术管理员岗位工资待遇执行，其他待遇不变，直至取得一级建造师注册证书，恢复原聘任岗位工资待遇。（公司50岁以上人员除外，专职机械技术岗位人员及安全员岗位人员除外。）4.3自本规定执行之日起，凡一次性通过一级建造师（仅港工、市政、土建三个专业）考试取得证书的，一次性奖励50000元。4.4凡一次性通过其他专业的，以及分年度考试通过一级建造师考试取得证书的，一次性奖励30000元。4.5凡通过港工专业增项考试并完成注册的，一次性奖励30000元，其它专业增项考试并完成注册的，一次性奖励10000元。4.6社会引进的一级建造师享受一次性奖励20000元。4.7中层及以上管理人员按照大连建筑企业工程有限公司薪酬制度中注册证书补贴办法享受相关待遇。4.8以上证书奖励费用均含培训费、书费及报名费等，由此产生的税费由个人承担。4.9本规定2017年自3
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