大路边镇中心卫生院基本公共服务考核方案.doc

大路边镇中心卫生院基本公共服务考核方案为进一步落实好公共卫生均等化的各项工作任务，继续做好我镇居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病报告处理、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等工作，按时、保质、保量地完成上级下达的各项工作任务，提高服务效率和质量，促使各项工作能正常有序地开展，按照上级要求，我院成立了公共卫生领导小组，为搞好2011年公共卫生均等化工作任务，特制定公共卫生管理方案。 一、组织管理及职责分工 领导小组主持公共卫生的全面工作，主管健康档案管理，负责健康档案建立的组织协调和资料整理归档、报表审核、公共卫生各类数据上报及每月科内成员工作绩效的考核、基层卫生工作的管理、疾病控制、妇幼保健、卫生监督等工作。二、工作目标 一）健康档案管理 1、 以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人、精神病等人群为重点，在自愿的基础上通过居民到我院接受服务、入户调查、疾病筛查、健康体检等多种形式为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案。 2、健康档案建档率、健康档案合格率当年工作指标。 3、做好健康档案的管理、归档和保管工作。 二）健康教育、预防接种 健康教育服务 1、宣传普及中国公民健康素养基本知识与技能（试行），配合有关部门开展公民健康素养促进行动。 2、对青少年、妇女、老年人、残疾人、0-36个月儿童家长、高血压患者、糖尿病患者等重点人群进行健康教育。 3、发放不少于12种内容的健康教育印刷资料；在门诊候诊区、观察室、健教室等场所播放音像资料不少于6种；设立不少于2个的宣传栏，每季度至少更换1次健康教育宣传栏内容，每年至少开展6次公众健康咨询活动。每两个月举办1次健康知识讲座。预防接种服务 1、及时为辖区内所有居住满3个月的0-6岁儿童建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种档案。建证率当年工作指标。 2、根据国家免疫规划疫苗免疫程序，对适龄儿童进行常规接种。每个适龄儿童完成全程免疫规划需达22-24剂次。在重点地区对重点人群进行针对性接种，根据传染病控制需要，开展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗强化免疫、查漏补种和应急接种工作。疫苗接种率当年工作指标。 3、发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理。搞好儿童预防接种信息平台数据的录入和信息管理。 三）0-36个月儿童健康管理服务 1、新生儿访视 建立婴幼儿保健手册，对每个新生儿家庭访视2次，用于了解新生儿健康状况、疫苗接种情况、进行喂养和护理等指导。访视率当年工作指标。 2、对0-3岁儿童进行系统管理，3年至少随访8次，其中1岁以内4次，1-3岁每年2次，包括体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。系统管理率当年工作指标。 四）孕产妇健康管理服务 1、对辖区内怀孕12周之前的孕妇建立孕产妇保健手则，对孕产妇进行至少5次系统管理。建册率、管理率当年工作指标。 2、产后访视2次，了解产后恢复情况，对产后常见健康问题进行指导。产后访视率当年工作指标。 五）老年人健康管理及高血压、糖尿病患者健康管理。 老年人健康管理 对60岁及以上老年人每年进行1次健康管理服务，主要内容包括一般体格检查、老年人自我保健及伤害预防、自救等健康指导等。 高血压患者病例管理 对确诊的高血压患者进行登记管理，每季度对确诊的高血压患者至少随访1次，随访内容包括：一般检查、健康评估、行为调查及干预、用药指导、健康教育等。对已建档案高血压患者管理率当年工作指标。 对管理的高血压患者每年至少进行1次全年健康体检，对管理的高血压患者开展病情监测、效果评价。规范管理率当年工作指标。糖尿病患者病例管理 对确诊的糖尿病患者进行登记管理，每季度对确诊的糖尿病患者至少随访1次，随访内容包括：一般检查、健康评估、行为调查及干预、用药指导、健康教育等。管理率当年工作指标。 对管理的糖尿病患者每年至少进行1次全年健康体检，对管理的糖尿病患者开展病情监测、效果评价。规范管理率当年工作指标。 六）传染病报告和处理及精神病管理服务 传染病报告和处理 利用传染病报告系统对发现的传染病病人和疑似病人进行报告。传染病报告率、及时率、准确率当年工作指标。 协助有关部门做好疫点处理、流行病学调查、传染病居家病人的随访等传染病防治工作。处理率为100%；开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；配合专业公共卫生机构对非住院结核病人、艾滋病人进行治疗管理。 重性精神疾病管理 对重性精神疾病患者进行系统管理，每季度至少随访1次，进行督导服药、健康教育和康复指导。管理率当年工作指标 每年对辖区内的重性精神疾病患者进行1次健康检查。规范管理率当年工作指标。 三、奖惩办法 1、各自主管工作按照国家基本公共卫生服务规范及上级下发的考核标准，认真做好各项工作，服从组织领导，听从安排，团结协作，使各项工作能正常有序地开展，圆满完成各项工作任务。 2、按县考核组的考核结果，对考核结果属倒数第一的个人实行末位淘汰。 3、凡出现下列情况：食物中毒一例因监督未到位；传染病出现1例漏报或者迟报1次；计划免疫接种断链1次；健康教育每年少于6次；慢性病、精神病每季度随访病人低于1次；孕产妇保健未达到5次系统管理，产后访视没达到2次；新生儿访视没达到2次，0-36岁儿童访视低于8次；各种上报报表及资料未及时上报，导致上级电话催报分别按项扣发相关人员工资300元。 4、科室人员实行年度30%绩效工资考核发放，在科室内实行评先表优，对遵纪守法、工作