



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产隐患排查治理管理标准第一条 为了进一步建立和完善煤矿安全生产隐患排查治理长效机制,切实加强全矿安全生产工作,结合我矿安全生产实际和山西省煤矿安全生产隐患排查治理制度,制定本管理标准。第二条 煤矿安全生产隐患分为一般安全生产隐患和重大安全生产隐患。一般安全生产隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大安全生产隐患,是指按照煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)(安监总煤矿字2005133号)和山西省煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法(晋政办发2005100号)认定的重大安全生产隐患。第三条 煤矿安全生产隐患排查治理责任主体1、煤矿企业是安全生产隐患排查治理的责任主体。煤矿企业法人代表是企业安全生产隐患排查治理的第一责任人。2、煤矿企业应当建立安全生产隐患排查治理长效机制,设立隐患排查治理工作机构负责隐患排查工作。3、煤矿主要负责人应每月至少组织一次有煤矿安全生产管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查,并对查出的隐患登记建档。4、煤矿企业应当制定重大安全生产隐患排查治理应急预案,并适时对应急预案进行演练。第四条 矿安全科是煤矿安全生产隐患排查治理工作的监管主体,负责监督检查全矿的隐患排查治理工作。第五条 煤矿安全生产隐患排查治理实行分级监管。各队组负责本区域内安全生产隐患排查治理工作的监督管理,矿安全科负责全矿安全生产隐患排查治理工作的监督管理.第六条 煤矿企业对排查出的一般安全生产隐患,由煤矿企业主要负责人指定隐患整改责任人立即整改,整改结束后由煤矿主要负责人审核签字备案。煤矿企业对排查出的重大安全生产隐患,由煤矿主要负责人组织制定隐患整改方案和安全保障措施,落实整改内容、资金、期限、责任人,报相关煤炭行业主管部门批准,待批复后组织实施。第七条 煤矿安全生产隐患报告和公示公告1、煤矿企业应当于每季度第一周将上季度安全生产隐患及排查治理整改情况向煤炭行业主管部门书面报告。2、对于重大安全生产隐患,煤矿企业应当及时向煤炭行业主管部门和其他有关部门书面报告。3、煤矿企业应当在发现重大安全生产隐患24小时内,对重大安全生产隐患在矿区相关场所进行公告公示。4、矿安全科应及时将煤矿企业存在的重大安全生产隐患进行公告公示,并向矿主要负责人和上级煤炭行业管理部门汇报。第八条 矿应该设立专门机构,安排专职人员对重大安全生产隐患挂牌督办。接到重大安全生产隐患报告后,应当及时登记,分类编号,建立重大安全生产隐患监控台帐、督促整改,对整改治理的全过程进行跟踪,帮助队组协调解决重大隐患治理中的问题,并及时向上级煤炭行业管理部门汇报整改情况。第九条 煤矿企业在安全重大隐患整改期间应及时向督办的煤炭行业管理部门报告整改进度、监控情况及存在的问题等。第十条 煤矿企业的重大安全生产隐患整改完毕后,由煤矿企业向相应的煤炭行业管理部门提出申请,组织有关部门进行现场验收,合格后,方可销号、摘牌。 第十一条 煤矿安全生产隐患排查治理工作台帐及信息统计分析和报送1、煤矿企业应当建立安全生产隐患排查的工作台帐,指定专职人员负责工作台帐日常管理。2、煤矿企业应当定期组织相关人员,对排查出的安全生产隐患进行统计、分析、论证、汇总,查找安全管理漏洞,并将分析论证结果登记备案。定期向煤炭行业管理部门报送煤矿安全生产隐患排查治理工作统计分析信息。3、矿应当定期组织相关人员对煤矿存在的重大安全生产隐患进行分析论证,研究治理措施,并将结果登记备案。定期向上级煤炭管理部门报送煤矿安全生产隐患排查治理工作统计分析信息。4、矿应当每季度对本地区或本单位的隐患排查治理工作进行总结评估,并及时通报工作情况,提出下阶段隐患排查治理工作重点。第十二条 煤矿安全生产隐患排查治理责任追究和奖励煤矿企业有下列行为之一的,应当追究其主要负责人及相关人员的责任,并依据安全生产事故隐患排查治理暂行规定予以处罚:(1)未建立安全生产隐患排查治理等各项制度的;(2)未制定安全生产隐患排查治理方案的;(3)未依法对安全生产隐患进行排查治理,或未在规定的期限内改正的;(4)未在规定的期限将安全生产隐患排查治理报告和重大安全生产隐患及整改情况报告煤炭行业管理部门及其他有关部门,重大安全生产隐患不报或者未及时报告的,或报告不真实的;(5)存在重大隐患,仍然进行生产的;(6)整改不合格或者未经煤炭行业管理部门审查同意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年玻璃行业市场需求分析报告及未来五至十年行业预测报告
- 煤矿安全生产管理制度汇编
- 天津市静海县第一中学2025届高一化学第二学期期末教学质量检测模拟试题含解析
- 珍惜生命的班会课件
- 珍惜时间小学生课件
- 山东省青岛市三十九中学2025年化学高二下期末监测模拟试题含解析
- 玉器颜色分类
- 犬防工程师课件
- 牛奶儿童画课件
- 牙齿儿童画课件
- 敦煌艺术在小学美术教学中的融入与教学实践
- 医学临床“三基”训练护士分册(第五版)考试题(附答案)
- DBJ51T 118-2019 四川省城镇供水厂运行管理标准
- 中考作文指导:任务驱动型作文
- 全国统一市政工程预算定额
- 安徽省合肥市蜀山区2025年中考物理一模模拟试卷附参考答案
- 加气站反恐怖防范安全风险评价报告
- 保健按摩试题+答案
- 全屋定制培训
- 《提高团队战斗力》课件
- 神州数码行测题
评论
0/150
提交评论