年度考核结果的报告.doc

年度考核结果的报告 年度考核结果的报告，下面是关于年度考核结果的报告的范文，欢迎大家阅读! 年度考核结果的报告【1】 县政府办公室： 依据中共ws县、ws县人力资源和社会保障局关于人真做好年度公务员年度考核工作的通知和ws县人力资源和社会保障局关于做好xx年事业单位人员年度考核的通知文件精神，我局结合本年度考核对象表现情况，通过述职述廉、民主测评、公示等程序，顺利完成xx年度考核工作，现将具体情况报告如下： 一、领导重视，准备充分。 按照考核要求，局多次召开会议，学习传达贯彻落实县委相关文件、会议精神，进一步靠实工作责任，明确任务，形成了主要领导亲自把关，分管领导具体抓，各股室协调，干部职工积极配合的良好考核氛围。 在此基础上，办公室进一步制定出详细考核方案，广泛征求各方意见、建议，结合平时了解掌握工作情况，把这次年终考核与阶段性考核及平时表现有机结合起来，对每一名干部工作总结严格审定，逐一把关，为县委考核组客观、准确、公正评价干部创造良好条件。 二、严格按照程序开展考核。 为了进一步完善考核办法，提高考核质量，在坚持“德、能、勤、绩、廉”全面考核的基础上，结合干部职工岗位职责和目标任务完成情况，对工作人员全年工作进行认真考核和评价。 通过个人述职总结、民主测评和听取意见，以综合量化结合的办法，将考核分优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)4个等次，并按照优秀名额不超过总人数15的要求，严格控制优秀等次。 经过严格核定，共评出优秀人员3名。 三、考核结果 我局xx年度应参加公务员考核共10人，其中:科级干部4人，优秀1名，称职3名;一般干部5人(包括副主任科员1人、科员)，称职5名;机关工勤人员1人，合格1人;事业单位职员5人(科级1人)，优秀1名，称职4名。 具体名单如下： 公务员优秀名单：yxl(局长) zbd(cz股股长) 事业职员优秀名单;zys(xz股股长) 特此报告，请审阅。 二*年二月十日 年度考核结果的报告【2】 根据市委组织部、市人社局关于做好xx年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知文件精神，我校在全校教职工范围内开展了考核工作。 工作过程如下： 1、认真学习文件精神，根据文件精神初评优秀教职工。 接到通知后，学校在全校范围内组织学习文件精神，个人在科室或本教研组向全体人员述职，根据文件中提出的条件，各教研组成员之间组织自评、互评，总结一年来工作中的成绩与不足之处，然后进行民主评议。 在民主评议和听取群众意见的基础上，科室或教研组负责人根据个人平时表现及其总结，写出评语，提出初步考核等次，并提出优秀教职工名单。 2、学校组成考核组，对初评结果进行审查考核。 学校专门组成考核组，审核科室或教研组负责人提出的考核意见，写出综合评价，并提出考核等次。 并按照各组提交的优秀教职工名单，认真的进行了考察及审核。 3、公示结果。 学校考核组对优秀教职工进行考核后，在学校内公示结果，时间一周，听取群众反馈意见。 被考核对象对考核等级提出异议的，在公示5