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深圳市佳捷莱科技有限公司内部管理文件 ShenZhen Jiajielai Technolgy CO., LTD Supervise Document Files 佳捷莱(CI)字2009第(CIHSB-60)号 版本:A/1工作绩效考核表 被评估者：部门：工作岗位： 职称： 入职日期： 年 月 日小组： 考评期间： 年 月 日评估者： 1. 主 要 岗 位 职 责 内 的 工 作 表 现主要岗位职责范围l 结果和评述2. 个 人 工 作 绩 效评述低于可接受的水平可以接受良好优良优秀客户满意程度能预测内外客户的需求，并主动和迅速地作出适当回应。主动提出建议并积极参与改善客户服务质量的活动。评述个人素质在工作上表现出对素质的重视。认识个人贡献对别人的重要性。准确、彻底及准时完成工作，并能达到标准。评述个人效率有效地安排和运用时间及其它资源。完成目标，并不断求进取。评述创新和应变提出并推行创新的工作方法。为达成目标而敢于探索，敢于冒险，但不鲁莽行事。能预料事情的变化，在不稳定的处境下，发挥领导能力；能在瞬息万变的环境中，应变有度。评述群策群力在群体工作过程中，以互相合作和互相交流的精神投入工作。评述语言沟通能力在面对个人或群体时，都能清楚、有条不紊并且准确地表达意思。语言内容能配合听众或读者的水平。 评述领导才能以坦诚、信任和有效的管理方法激励和支持员工达到共同目标。事事以身作则。评述人力资源管理及发展鼓励并协助员工自我发展，以提高目前以至将来的工作效率。授权员工达成任务，并肯定员工的成就。对下属的工作表现作恰如其分的评估。评述其它（请详细说明）3. 考 评 期 内 工 作 目 标 的 完 成 情 况达到或超过目标未达到目标 工作目标 评 述 4. 下 阶 段中 新 的/ 经 修 订 的 工 作 目 标 日期：5. 工 作 表 现 总 评1低于可接受的水平4优良2可以接受3良好5优秀退步稳定进步趋势6. 评 估 结 果 任何其它方面的评述 扩充任何类型的评述 记录任何未涉及的因素在正常的考评日期之前是否需要进一步的考评？ 是 / 否 日期： 关于工作改进和职业发展的培训建议 对被评估者自我发展的见解 被评估者的自我评述被评估者签名 日期 评估者签名 日期 部门经理签名 日期综管部经理签名 日期 评估结
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