“连环减分”垮台记.doc_第1页
“连环减分”垮台记.doc_第2页
“连环减分”垮台记.doc_第3页
“连环减分”垮台记.doc_第4页
“连环减分”垮台记.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“连环减分”垮台记宝鸡高新第一小学 王亚兰“老师,咱班杜文超又忘带数学家庭作业了。小组长在扣分时,那几个数学学习不好的男生说他们已经不在乎扣多少分了。真是气人!”“就是。他们几个还说每次的加分那么少,不管再怎么努力,也补不回来被扣的那么多分了。连环减分太残忍了!” (所谓“连环减分”是积分细则之一,指一个同学一次没完成数学作业或忘带数学作业或捣乱小组数学课堂学习纪律,小组积分至少就要被扣5分,而这个被扣的分还得那个导致小组失分的同学利用争取“最佳作业”、“周学习进步之星”等机会在一个月内补回来,否则还会被扣5分。) 周一早上,刚进办公室,我的两个“助理”就来给我汇报情况。听着她们转述的话,琢磨她们的语气,我似乎觉得这不仅仅是个别同学的不满。难道真如别的老师所言:时间一长,小组学习“加减分”对学困生没有作用了?要知道,“连环减分”可是我针对班级实际数学学情,费了不少周折才创出来的“独门绝招”。怎么也会失灵了?记得合作学习“小组积分考核”在高效课堂一展开,我就独树一帜引入“小组捆绑式积分”评比制度,同学们对此充满了好奇与期待,连连叫好,认为“小组捆绑式评分制”可行,而且加减分的分值及细则也在全班顺利通过。可这才用了多常时间呀,部分学生就开始不在乎积分了。更可气的是,这个“连环减分”本来就是为了刺激学困生、课堂纪律不好和那些学习懒散的同学的,可现在不在乎积分的却恰恰就是他们。如果现在就废掉“连环减分”这一细则,无疑是自己拆自己的台;不废吧,眼看着制度难以执行下去,即使能坚持执行下去也已经没有任何意义了。这该如何解决是好?没想到,一次课堂意外竟让这个令我束手无策的问题迎刃而解了。那是在学习了“圆柱与圆锥的体积关系”后,为了进一步激发学生的兴趣,拓展学生思维,我设计了一组思考题:1、如果一个圆柱与一个圆锥体积相等,高也相等,圆柱底面积是18平方米,圆锥底面积是( )。2、如果一个圆柱与一个圆锥体积相等,底面积也相等,圆锥高18厘米,圆柱高( )。;3、如果一个圆柱与一个圆锥的体积相等,圆柱与圆锥的底面积的比是1:3,那么圆柱与圆锥的高的比是( )。4、如果一个圆柱与一个圆锥的体积相等,圆柱与圆锥的高的比是1:6,那么圆柱与圆锥的底面积的比是( )。这对于刚刚掌握了圆柱与圆锥的体积关系的学生来说,无疑有些困难。尤其是3、4题。当我刚要提示时,聪明又好动的“快乐童年”组学生郭庆站了起来。“老师,我能解决这4个问题。我回答正确后,你能不能把星期二因为我捣乱纪律扣我们小组的的5分取消?”今天星期三。如此听起来,这小子心里挺在乎他们小组的。何况难得他主动回答问题,不如就给他这个将功补过的机会。想到这,我笑着说:“好啊,只要你回答得好,即便答案不是很好,老师也把原来因你捣乱小组学习纪律扣你们组的5分还给你。”“谢谢老师。”当他完整的把解决问题的理由、思路口述出来时,没来得及我说什么,同学们就不约而同的用掌声给予他肯定。我立即兑现了我的承诺。令我更没想到的是,随后几个抢着回答问题的学生也提出来了同样的请求。我思考片刻说:“好,老师非常同意同学们的建议,从今天开始,我们取消那个“连环减分”细则。同时,老师先给你们每个小组送10分,公平起点,其它加减分的细则不变,正常地加减分。一个月的学习评比结束后,我会把这阶段的积分归零,再给每个小组10分作为基础分,无论以往成绩好坏、表现如何,大家的起点都一样,新的学习开始崭新的一页。”“好!”教室里再次响起了喝彩声,掌声如雷鸣般。在之后的课堂教学中,对同学已经讲过一遍的“典型题”,我特意分别叫了“黑名单”中的那几个同学再次讲述解题思路和方法。凡答对的,都进行了相应的加分。课后,我就数学学习小组积分的问题,征得了班主任老师的同意,把数学学习积分纳入班级“优胜学习小组”、“班级榜样”等评优工作的依据中。如此一来,加分为课堂注入了新的活力,原来那些不在乎积分的同学参与积极性高涨,一些从未开口交流过的学生也开始试着发言,得到了宝贵的加分。辛辛苦苦创造的“连环减分制”存活的时间虽然短暂,但它引发了我的思考,鞭策着我不断实践、不断反思。 “加减分”,是我们在开展高效课堂教学中“小组合作学习”评价的常用策略之一。但在具体实施中,我们要充分认识到,不论是“连环减分”还是其他加减分,若是显现出了“以扣分为主”,消极成分自然就大,激励作用就会很微弱。就好比学生在学习上的漏洞太多,感觉补也补不上,干脆破罐子破摔,债多不愁了。学生一旦不在乎分数,评分就失去了它的杠杆作用,意义也就不大了。“批评不如鼓励”,这个道理不但适用于后进生、中等生,对于尖子生也一样。 在实施“小组合作学习 积分评价”时,我们也要认识到,像“连环减分”这样的措施在一定程度上可以促进学生对自我行为的觉察和调整,但它的作用是局部的、有限的。单靠一个“连环减分”太单薄,时间长了,学生自然就不在乎了。只有增加调控手段,并且挖掘分数的延伸作用,把分数所对应的奖励和惩罚细则明确起来,这样其发挥的激励作用才大。这就好比是给病人用药,凡复杂一点的病症都不可能用一味药就解决问题。一减一加,简单的算术,不同的效果。“减法”,减去了学生的进步热情,减弱了孩子的向上心理,在不能得到及时的肯定或表扬中,孩子们如在茫茫黑夜中的行者,看不到前方的指路明灯,找不到脚下的前进道路;“加法”,加强了学生的自我教育,强化了孩子的进取意识,在他人的不断激

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论