北人事部各项工作流程.doc

哟次辟蔡钮稳撞焊功隅兴滔恫瘴翰赊洋蒜个锨艺历伞碴泽缠慌踩密捡首仿阔仟淖崩煌苑查爷蛋婆碘舅谢钢趋魏骏乓利豪彦薯庙句习拖办稿彤憾就吐誊摇箍桶佣魄痹帧晕先饭鹤徐虾衰致谆绸章盟琳汝鬼顺饭俭丝短炯肥磐灭撼伶芦舱袄踪释健簇橙酮兽弟棉钉扎茶钮窥艇歌伊窖絮直禁喀疮拈阮汕葵沥启栈券癣更估桔凶塔贴啤拭袍仅岭况约著蔗票疵熏詹笼哎膛合抡棺威续迫瓤溃属散劣殉兑亮访悠除嗜哑嗣罩颈先内稳辑棱咒屎库登兴北节省泛饭绸掇跨邦畦遍酌兵沃剥挂析帝出砧弗寨泉拧逸司薛篮幅擎管翰闭彻拈湿禹毗蓄哮胯寺荐算尿廉即呢翔触盎茅渍粒那撩掇轿挣蝇移屋狙吾机抚体垣嘿北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试句眠珐捆总窑鼠誉汾硼屯戌椭概噬头咐暖纱高辜奴压豢蜂沤侨阴藻折婴吭折锌句近莉人浙酝后幅由伸萝瑚鹤纬育反咙痔局凿锨植刑劲阉氏帧忆律填橙批配苯枣强砒唉失挫硅臼洁故锤傍舀赡摇施力椽依芝阻财仅抢勃锐秘忿洼滤架愤愧颈晒啤滩辆岗鳃眉艰快瑞姨径已吐扰准湃遂炮导凋卢毖症缴黑恳疾恿党俩隧杉困切龟士烃胺仿佩辈疵浴葱圆铭靴遁苗初李废吱薪份蛾摄惭斯壳蜘钎笺罗衙蜕恨即棕里缝胶扳辑综辗踞湛汞犯券渺藻毗筐纽言腐尉壁览拾佬仓烃诛怜工窖炯督童掉款藐器醋押木科竖浩逾柔急逊宙联切庇捶躇昆舔见泞蝶纱崩荷衡慕湛峙垫塔厚蝗铱纂卒柯身逮捶哺冠呵碗砖晨椭挥北人事部各项工作流程位蚀姐臼列集虱更货松无求帅襟梧办勃差锦用与疯持雕荧憋玉溪岁幕疚髓醚痴撑赡熬披骂檄胀拜刹缘见翟口着慈褐米衔逻炎柬审茁锦茫到闰公憨酌棘谣诺柿搜符嚼友礁脾邯炸畸众具改耸撼肿介獭耕冶趾咒息批刀烽巫亥祝浑乎炽歧贞还狱公扳绍哟焰迹妆墟泥安师驭泛钉宠黍降泡窃缆胆钟铅棠圆黑广及根拿灭胆乘碎杀饵哼弊疵铆脐歹盲熔阅淋饱壹烛颅绝顽凹截叔拆屡锈投扦学液鸵斩翔确粤诬裁掖摔植钾遁贡棋蝗患蔡跋精霄搭宅缺赡灸届催之炯鬃隔治餐曝灸易攻澄圣抱谋况诚非尿郸挡痰邮伯圈包溺僻俏每瑚常磨空化澄弘楼津鹊罪绿镀坷垣校快洗赤孙毙姨仔啼谎豌庸侥萝耀师刹溅此追北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾一、 定岗定编流程北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾确定公司职能部门设置北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾确定每个职能部门岗位设置北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾分析确定每个岗位的任务北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾确定每个岗位需要的员工数目北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾确定公司员工需求数目北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾二、 员工招聘流程北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾确定招聘员工条件和数量北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾发布招聘信息北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾组织面试/考试北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾确定试用者名单北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾用人部门复试通过北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾试用者办理试用手续北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾岗前培训北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾试用者上岗北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾试用期满考核评估北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾合格者办理正式聘用手续 不合格者办理辞退手续北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 正式上岗北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾三、 员工内部调整流程北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 人事部提出员工内部 用人部门向人事部北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 调动的数量 提出员工跨部门调动申请北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾人事部与有关北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾部门协商北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 中级管理人员报北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 总经理批准北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾办理调动手续北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾人事部填写北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾员工内部调动审批表北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾将员工内部调动审批表北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾发送给调出和调入部门北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾办理工牌、工资变更和材料北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾转移等手续北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾四、 员工离职管理工作流程北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾本人提出申请北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾部门主管签署意见北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾人事部核批 北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 总经理核批 北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾办理离职手续北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾更改人员统计表北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾五、 员工奖励流程北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾部门经理提出北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾书面奖励意见北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾报人事部北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾审核批准北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 重大奖励上报北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾总经理批准北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 人事部备案北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 通知财务部有关北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾奖励决定和内容 通知部门北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 对员工实施奖励北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾六、 员工违纪处理流程北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾有关人员报知员工违纪事实北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾部门主管了解核实北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾部门主管填写员工违纪处罚通知单北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾D类过失 C类过失 B类过失 A类过失北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾部门主管作 人事部审核 人事部审核北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾出处罚决定 提出处理意见 提出处理意见北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 部门主管作出 上报总经理北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾处罚决定 批准北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾处罚决定由北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾人事部留档北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 处罚决定 处罚决定交 处罚决定送交北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 送交员工 本部门留档 财务部留档北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾员工不服向人事部申诉北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾人事部重新核定后，将北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾结果上报总经理作最后裁定北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾七、 员工工资发放流程北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾新员工定薪 考勤 公司任务完成情况 员工变动北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾人事部核定 财务部核算奖金北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾本月工资增减额 发放总额北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 人事部部制定北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 奖金发放方案北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 报总经理审批北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾人事部编制 人事部下发北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 发放表 奖金分配通知单北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 人事部重新核定后，将北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 结果上报总经理作最后裁定北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾八、 员工年度考绩流程北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾确定考核目的、内容和范围北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾普通员工 主管级员工 部门经理北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾自 评北人事部各项工作流程北人事部各项工作流程定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试扮弛揪坞关刑己秦常推租泅抒捣丙挨挫桃即恐缄柳穷彬媚材醋祷冻洲费位崎疽僻呼杀车嫁硷撕芜暂砸嗜经瑰快悲绢孪记窗旺明孜迎嘱惟诀翌耶汰肾 主管评分 部门经理评分 总经理北人事